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美國聯(lián)合包裹服務(wù)公司大幅漲薪
根據(jù)美國聯(lián)合包裹服務(wù)公司(UPS)與其員工達(dá)成的最新勞資協(xié)議,,新合同將兼職人員的起薪從目前的合同工資15.50美元提高到每小時21美元(約合153元人民幣),,全職員工的最高時薪將升至每小時49美元。一名經(jīng)驗(yàn)豐富的貨運(yùn)司機(jī)每年的工資和福利收入可達(dá)17.5萬美元(約合127萬元人民幣),,超過程序員等高薪...
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W. W. Grainger
排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大,?W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢,,建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大?這是一家投資顧問公司,,員工盛贊公司以誠信為本?!拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說,,“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實(shí),、最講道德的員工,?!?009年?duì)I業(yè)收入(百萬美元):718網(wǎng)址:www.rwbaird.com...
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Leo Li:中國人習(xí)慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦,。北京中諾恒康生物科技有限公司財務(wù)總監(jiān)Leo Li參與《財富》中國創(chuàng)新大賽第二賽并作演示。以下為演示實(shí)錄:大家下午好,,今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情,。中諾恒康是一家骨科領(lǐng)域的集生產(chǎn)、銷售,、研發(fā)為一體的醫(yī)療銷售商,。醫(yī)療器械公司很傳統(tǒng),,但是中...
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寶馬最佳車型:2009款750Li轎車
作者:Alex Taylor III當(dāng)我評價寶馬(BMW)750Li這樣采用最新技術(shù)生產(chǎn)的轎車時,禁不住要通過列舉其特點(diǎn)的方式來進(jìn)行描述,。750Li的減震器能夠根據(jù)路況和車速自動調(diào)整工作模式,。側(cè)視輔助攝像頭的防護(hù)鏡片使駕駛者在駛離狹窄通道時能夠看到路兩旁,。包括盲點(diǎn)偵測系統(tǒng),、車道偏離警示系統(tǒng)和自動遠(yuǎn)光...
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《財富》獨(dú)家專訪螞蟻金服美國總裁
作為中國最大的第三方支付平臺,支付寶正在獲得本土以外市場的成長動力,。目前使用該平臺向美國商家購物的中國客戶人數(shù)創(chuàng)下新紀(jì)錄,。據(jù)支付寶統(tǒng)計(jì),今年感恩節(jié)及其后的“黑色星期五”和“網(wǎng)購星期一”假日季,,通過該平臺在美國零售店購物的中國用戶同比增長了足足7倍,。同時,中國支付寶用戶給美國商家?guī)淼目缇充N售額同比增...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量(美國)5,211員工數(shù)量(美國以外)2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量(1年內(nèi))272應(yīng)...
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美國公司財務(wù)主管承認(rèn)今年工資追不上通脹,,但預(yù)計(jì)2023年不會大幅漲薪
上班族的漲薪幅度創(chuàng)歷史記錄,但通脹讓加薪變得索然無味,。圖片來源:FILADENDRON/蓋蒂圖片社即使你在過去一年經(jīng)歷過加薪,,通貨膨脹意味著你可能對此不會有感覺,。根據(jù)2023年的物價趨勢,明年的情況能與今年類似,。過去一年火爆的勞動力市場,,使上班族在薪資談判中占據(jù)了主動。過多職位空缺和太少的候選人,,使...
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傳谷歌中國裁員,,發(fā)放賠償大禮包:N+9+股票
3月第1天,,網(wǎng)上流傳出一份谷歌中國研發(fā)中心裁員的消息引發(fā)關(guān)注,。據(jù)Redian報道,經(jīng)多位相關(guān)人士確認(rèn),,谷歌確實(shí)已經(jīng)敲定了中國研發(fā)中心裁員調(diào)整一事,。但嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)來說賠償應(yīng)該是N+1+9+加股票,外加年假折現(xiàn),,以及3w+現(xiàn)金補(bǔ)償與員工醫(yī)療保險,。有網(wǎng)友表示,真的假的直接一年工資,?酸死了,。...
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百合公司怎樣做到讓股東們發(fā)財?shù)哪?
讓報酬與經(jīng)濟(jì)增值目標(biāo)掛鉤。作者:Justin?Martin營業(yè)收入,、經(jīng)營利潤,、每股收益——公司一向都在尋求合適的衡量績效的尺度,以提高收入,,并鼓勵能使毆值上升的企業(yè)行為,,越來越多的公司正在把注意力轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)增值(EVA)這是衡量企業(yè)收入是否高于其真實(shí)資本費(fèi)角的一種手段.它使管理人員更加清楚地了解他們是...
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