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職場成功秘訣：勿安于現(xiàn)狀
羅德公關(guān)公司首席執(zhí)行官步春歌MPW Insider是一個在線社區(qū)，該社區(qū)匯聚了一批商業(yè)和其他領(lǐng)域的知名人物,，就職業(yè)和領(lǐng)導力方面的問題提供及時的回答,。今天回答的問題是：年輕一代在進入職場前應該吸取哪條建議,？由羅德公關(guān)公司首席執(zhí)行官步春歌回答。大膽冒險,！將自己置于艱難的境地,，不要害怕感到不適，做一些此前...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施,，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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潛龍勿用
鬼谷子云：“天地之化,，在高與深,；圣人之制道,，在隱與匿,?！比绾坞[匿？老子有六法：“塞其兌,，閉其門,，挫其銳，解其紛,，和其光,，同其塵?！保ā兜赖陆?jīng)》第五十六章）也就是說,，圣人須做到—塞住孔竅，閉起門徑,，挫掉鋒芒,，化解紛擾，含斂光芒,，混同塵世,，這才是達到了“玄同”的境界。明楊慎著有《韜晦術(shù)》,，《隱晦卷一》起...
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愛之,，能勿勞乎？
養(yǎng)育孩子像是駕駛時速超過200公里的賽車，非常高難度的工作,，大多數(shù)家長居然沒經(jīng)過任何培訓就上車了,。家長們都知道溺愛孩子不好，可究竟為什么不好,，怎么區(qū)分溺愛和愛,，怎么在行動上劃清界線？家長們說不清,，也很難做到,。政府對待企業(yè)，也像家長對待孩子一樣,。需要愛,，更需要劃清愛和溺愛之間的界限。還好,，有眾多的專家...
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學習巴菲特,，切勿刻舟求劍
1.首先，要謹慎對待一切,，“如果只能……,，那我選擇……”的表達句式。舉個栗子,，巴菲特選股可能重點關(guān)注10個核心指標,，這個時候人家問他，最重要的是哪個,，巴菲特如實回答ROE排名第一,，這句話沒毛病。問題是,，他沒說的可能是,，ROE指標占整體權(quán)重大概12%。2.其次,，要謹慎對待一切沒有邊界的拓展,。在這段話...
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教育和養(yǎng)老儲蓄都勿拖延
現(xiàn)在/馬上/以后。這也是著名作曲家斯蒂芬?桑德海姆為音樂劇《小夜曲》（A Little Night Music）第一幕創(chuàng)作的三重奏的名稱（先分奏,，再合奏）,，《小夜曲》中最廣為人知的著名歌曲是《小丑進場》（Send In The Clowns）。當我坐下來寫這篇專欄的時候,，我想到了這些歌曲,。為什么？談...
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維秘回歸,，性感不再,？
近日,，維密秀宣布將在2022年回歸，但不再有維密天使,。以后我們在維密舞臺上見到的,，不再是外表出眾的超模，而是全球各行各業(yè)的女性代言人講述自己的故事和經(jīng)驗,。當以性感馳名的內(nèi)衣品牌不再以完美身材為標簽,，這會是一個好的轉(zhuǎn)型嗎？ ...
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切勿相信這七條關(guān)于董事會的訛傳
許多公司治理專家非常關(guān)注與董事會相關(guān)的問題,，因為董事會需要監(jiān)督一家企業(yè)的方方面面（如戰(zhàn)略,、資本結(jié)構(gòu)、風險,、績效等）,，肩負著招聘和辭退CEO之責。此外，當企業(yè)運營出現(xiàn)問題時,，董事會需要向股東及時解釋,。由于董事會具有如此重要的地位，人們都希望企業(yè)在挑選董事會成員時能夠遵循一些最佳實踐,，其中一些是監(jiān)管機構(gòu)...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術(shù)的先驅(qū)者之一,。所謂深度學習，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡應用于人工智能領(lǐng)域,。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術(shù)的問題,，吳恩達也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官,。這家公司的軟件,，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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時間零：面向度秘優(yōu)化
9月8日舉行的百度大會發(fā)布了機器人助理度秘,。如何得到度秘垂青,，是商家未來的關(guān)鍵問題。度秘具備面向APP開放的接口,，這意味著未來度秘可能像搜索框一樣常見,。考慮到移動設備更適宜用語音發(fā)起搜索,，度秘甚至會比搜索框更常見——如果度秘是一個人,，她（他）將是世界上最忙的一位，就像電影《她》里同時與641個人談戀...
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