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自由職業(yè)者越來越多，不一定是因為經(jīng)濟不好
零工經(jīng)濟并不是因為優(yōu)步（Uber）應(yīng)用才涌現(xiàn)的。發(fā)達(dá)經(jīng)濟體中有相當(dāng)比例的勞動力都是自由職業(yè)者,，這可以追溯到100年前,，當(dāng)時農(nóng)業(yè)和手工業(yè)是人們最主要從事的行業(yè)。如今,，在沒有朝九晚五的“正規(guī)”工作的情況下,，謀生的手段要豐富得多——因此，許多勞動力的情況與政府統(tǒng)計的數(shù)據(jù)并不相符,。我們很難搞清究竟有多少人是...
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天使投資人串通消息：不一定是壞事
據(jù)Techcrunch報道,，舊金山的10大超級高科技天使投資人上周共進(jìn)晚餐，商討如何共同限定價格,，同時將其他企業(yè)家擋在門外,。這起“天使門”（AngelGate）事件引發(fā)了大量激烈言辭、電子郵件,、以及推特短消息（tweets）——這則消息是否屬實,？哪些早期投資人參加了此次晚宴？他們又到底商討了哪些內(nèi)容...
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鄭州房子越賣越多
就業(yè)影響收入,，收入影響購買,，傳導(dǎo)到末端，無論是新房還是二手房,，鄭州房子難賣,，就并不意外。實際上,，過去兩年,，為提振樓市，鄭州就已將降首付,、降貸款利率,、補貼、返還契稅等政策用過一遍——手牌已經(jīng)幾乎用盡了,。...
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經(jīng)濟越不好,，老板越善待員工，這樣的公司值得投資
插圖：Michael George Haddad用善心投資，同時獲得豐厚的回報,，是每一位具有社會意識的投資人都在追求的平衡,。為了達(dá)到這種平衡，很多投資人一直在尋找一些指標(biāo)數(shù)據(jù)，特別是所謂的環(huán)境,、社會和公司治理指標(biāo)（即所謂的ESG指標(biāo)）,，來幫助甄別哪些企業(yè)在社會責(zé)任上的表現(xiàn)較好，哪些企業(yè)表現(xiàn)較差,。對于...
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全職爸爸增多,，但他們這樣做不一定是為了照顧孩子
最新數(shù)據(jù)顯示,，目前接近五分之一的全職家長是爸爸,。MOMO PRODUCTIONS—蓋蒂圖片社不久之前，在影視作品中經(jīng)?？吹桨职謧冏鳛楸渴直磕_的次要看護(hù)人,，不知道如何給孩子扎頭發(fā)或換尿布。但一項最新研究顯示,，“無用的爸爸”這種刻板印象與現(xiàn)實相去甚遠(yuǎn),。事實上，皮尤研究中心（Pew Research Ce...
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為什么“先到先服務(wù)”不一定是最好的客戶服務(wù)方式
在電話上等候客服人員從來都很煩人,，也許你甚至因為等得不耐煩而先掛掉電話,。但長時間的等候?qū)τ诳头艚兄行牡墓ぷ魅藛T來說也同樣有壓力，因為他們發(fā)現(xiàn)自己要應(yīng)對由于等候而愈發(fā)不耐煩的客戶,。如同大多數(shù)地方那樣,，客服呼叫中心的隊列通常是以“先到先服務(wù)”的原則處理。但這是最有效率的方式嗎,？根據(jù)一項新的研究指出,，...
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美國金融圈的雷越爆越多，理財巨頭也難逃劫數(shù)
美國銀行危機影響開始蔓延,，理財巨頭也遭遇了暴跌。今日美股盤前,，資管巨頭嘉信理財盤前一度跌超25%,，開盤一度暴跌超過20%觸及熔斷。作為資產(chǎn)管理巨頭,，嘉信理財?shù)臉I(yè)務(wù)組合發(fā)展到包括金融咨詢,、注冊投資顧問托管服務(wù)以及銀行和貸款。隨著利率上升,，嘉信理財?shù)膬衾⑹杖胍踩缤渌y行一樣，面臨著越來越大的風(fēng)險,。...
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美國醫(yī)改危及五大自由
如果你讀過國會的醫(yī)改方案細(xì)則,，就會發(fā)現(xiàn)當(dāng)前體制中的許多亮點將不復(fù)存在。作者：Shawn Tully奧巴馬總統(tǒng)力推自己的醫(yī)改方案，他向國民反復(fù)保證,，可以保留現(xiàn)有的醫(yī)保計劃,，而且醫(yī)改還會提高保障水平，更加方便人們就醫(yī),。國會主要有兩部醫(yī)改法案,，一部得到眾議院民主黨支持，另一部由參議員愛德華?肯尼迪（Edw...
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如何更好的與Y一代共事,？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信,、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃,，老實說,，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職,?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道,?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪,?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實,，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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