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英特爾回應(yīng)楊笠代言爭(zhēng)議：多元,、包容是公司文化重要部分
脫口秀演員楊笠代言英特爾相關(guān)產(chǎn)品在微博等社交媒體上引發(fā)爭(zhēng)議,。英特爾對(duì)此回應(yīng)稱,，“這種情況并非我們的預(yù)期。多元,、包容是英特爾文化的重要部分,。”...
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英特爾公司的文化人類學(xué)家
英特爾公司（Intel）位于俄勒岡州波特蘭近郊的一處研發(fā)中心里,，坐著大約40位打算接受這家芯片巨頭應(yīng)聘的計(jì)算機(jī)科學(xué)博士生,。他們剛剛聽完一堂關(guān)于電路設(shè)計(jì)和處理器構(gòu)建復(fù)雜性的演講，內(nèi)容既艱深難懂又詳盡細(xì)致,，且技術(shù)性極強(qiáng),。接著杰妮維芙·貝爾（Genevieve Bell）漫步而入。她從頭到腳一身黑衣,，手上...
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李書福：包容是跨國(guó)公司企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵
吉利集團(tuán)首席執(zhí)行官李書福談到跨國(guó)公司的企業(yè)文化建設(shè)時(shí)表示,，企業(yè)“走出去”最重要的是不同文化之間應(yīng)相互包容,，因?yàn)楦髅褡宥荚陂L(zhǎng)期的歷史沿革中，形成了自己的文化特質(zhì),。所以,，大家應(yīng)在相互包容中形成多方都能接受的企業(yè)文化。他說：“我覺得企業(yè)全球化這是大勢(shì)所趨,，尤其中國(guó)加入世貿(mào)組織以后,。世界中國(guó)，中國(guó)世界,，這已...
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遠(yuǎn)程工作只是“看上去很美”？企業(yè)包容性文化面臨挑戰(zhàn)
圖片來源：GettyImages隨著越來越多的企業(yè)在疫情期間轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作,，管理層要想確保每位員工都能得到包容、享有平等機(jī)會(huì),，或許得多費(fèi)點(diǎn)功夫才行,。即便是在大家都可以到辦公室上班的日子里，這也是讓企業(yè)管理者頗為撓頭的問題,，而距離更是讓這一問題迅速凸顯了出來,。多元化與包容性咨詢公司Paradigm的主管...
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CEO日?qǐng)?bào)：蘋果任命新任包容性與多元化副總裁
【大公司新聞】蘋果任命新任包容性與多元化副總裁蘋果公司任命丹尼斯?楊?史密斯擔(dān)任包容性與多元化副總裁，這是公司改善員工種族與性別不平等問題的最新舉措,。楊?史密斯曾任蘋果全球人力資源總監(jiān),，她將負(fù)責(zé)公司的多元化事務(wù)，直接受蘋果CEO蒂姆?庫(kù)克領(lǐng)導(dǎo),。該職位之前由杰弗里?西米諾夫擔(dān)任,。西米諾夫已經(jīng)離開蘋果加...
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這位女CEO用實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建更具包容性的企業(yè)文化
通用汽車首席執(zhí)行官瑪麗·巴拉圖片版權(quán)：Patrick T. Fallon/Bloomberg/Getty Images通用汽車的首席執(zhí)行官、《財(cái)富》雜志全球最具影響力的商界女性榜單的?？同旣悺ぐ屠局茏隹土恕敦?cái)富》雜志首席執(zhí)行官穆瑞瀾和高級(jí)主編埃倫·麥吉特的播客《未來領(lǐng)導(dǎo)力》（Leadership ...
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“中國(guó)原創(chuàng)”的包容與顛覆
《財(cái)富》（中文版）-- 2000年,，施耐德電氣在上海的一家合資工廠，即將迎來一位新廠長(zhǎng),。工廠的合資雙方—中方和法方的管理層都以為派來的會(huì)是一位法國(guó)人,。出乎所有人意料的是，新廠長(zhǎng)朱海是一個(gè)30出頭的中國(guó)小伙子,。中方和法方都感到很不適應(yīng),，朱海自己也不例外。尤其是當(dāng)他代表法方和中方坐在一起開會(huì)時(shí),，對(duì)面的...
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包容中勾勒的版圖
最具創(chuàng)新力的中國(guó)公司專題· 2012年最具創(chuàng)新力的中國(guó)公司（上榜名單） · 騰訊：“叢林”到“天空” 的創(chuàng)新進(jìn)化論 · 三一重工：逼上創(chuàng)新路 · 評(píng)委解讀：創(chuàng)新的兩個(gè)要素 · 編者的話：創(chuàng)新在于打造生態(tài)系統(tǒng)中國(guó)建材董事長(zhǎng)：宋志平在北京西三環(huán)內(nèi),、靠近紫竹院公園的路口有一座不起眼的小樓，甚至連北京的老出...
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麥當(dāng)勞真的夠“包容”嗎,？
作為對(duì)前黑人特許經(jīng)營(yíng)者訴訟的回應(yīng)，麥當(dāng)勞的董事小約翰?羅杰斯稱，麥當(dāng)勞是公平商業(yè)的標(biāo)桿,。圖片來源：CHRISTOPHER GOODNEY—BLOOMBERG/GETTY IMAGES我自2003年以來便一直是麥當(dāng)勞董事會(huì)的董事,。我認(rèn)為，麥當(dāng)勞所擁有的公平商業(yè)模式在美國(guó)來說無人能居其右,。一群非洲裔前特...
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想要提升企業(yè)多元化,？那把它和薪酬掛鉤吧
去年六月,，美國(guó)全國(guó)陷入動(dòng)蕩,，種族不平等問題空前尖銳：?jiǎn)讨巍じヂ逡恋拢℅eorge Floyd）遭遇警察暴力執(zhí)法、跪壓而死,；布倫納·泰勒（Breonna Taylor）遭警察突襲槍殺,，還有許多其他受害者。美國(guó)各地都爆發(fā)了針對(duì)上述問題的抗議活動(dòng),。與此同時(shí),，耐克與許多美國(guó)大企業(yè)一樣也陷入了困境——它們承諾...
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