-
董明珠回應兩“元老”辭職：不能為企業(yè)服務的人必須走,！
2月26日下午,，全國人大代表,、格力電器董事長董明珠在接受采訪時坦言，去年以來公司人事在發(fā)生變化,，但格力的文化沒有變,。“無論什么時候,，我們一定是企業(yè)為中心的,，任何人不能為企業(yè)服務了，甚至于破壞性的,，必須走人,，沒什么商量?！倍髦檎f,。...
-
走“技術立企”之路
于淑珉擔任海信集團總裁已經(jīng)超過10年，目前主要負責海信的經(jīng)營管理工作,。這10年也是海信穩(wěn)健成長的10年,。“運營一家企業(yè),，首先要有一種健康的心態(tài),。”于淑珉說,?！懊總€企業(yè)都有目標和愿景，但實現(xiàn)的過程卻是漫長和艱苦的,，必須有一種做健康企業(yè)的心態(tài),。不能急于求成、寅吃卯糧,。要在‘求大’與‘求強’,、‘求近’與‘...
-
走“技術立企”之路
于淑珉擔任海信集團總裁已經(jīng)超過10年，目前主要負責海信的經(jīng)營管理工作,。這10年也是海信穩(wěn)健成長的10年,。“運營一家企業(yè),，首先要有一種健康的心態(tài),。”于淑珉說?！懊總€企業(yè)都有目標和愿景,，但實現(xiàn)的過程卻是漫長和艱苦的，必須有一種做健康企業(yè)的心態(tài),。不能急于求成,、寅吃卯糧。要在‘求大’與‘求強’,、‘求近’與‘...
-
W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓,、利潤分紅和福利優(yōu)勢,，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
-
阿里,、騰訊,、字節(jié)PK企服賽道，誰更懂To B,？
隨著全球制造業(yè)競爭激化，本土制造業(yè)企業(yè)面臨著勞動力優(yōu)勢減弱,、發(fā)展土地成本明顯上揚,、資金鏈趨緊等問題，尋求高質(zhì)量,、數(shù)字化發(fā)展迫在眉睫,。目前在企服賽道上，巨頭們延續(xù)了C端思路,，企業(yè)微信強調(diào)“連接”,，字節(jié)跳動旨在“擴張”，釘釘在注重“賦能”和“生態(tài)”基礎上更偏B端,。然而產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)不同于消費互聯(lián)網(wǎng),，B端企業(yè)...
-
房地產(chǎn)救市不再扭捏，還能“撈回”幾家房企,？
“證監(jiān)會決定調(diào)整優(yōu)化5項措施,，支持房地產(chǎn)企業(yè)股權融資”這事有多隆重？新華社的公眾號都專門為此發(fā)了一篇，話題熱度迅速升溫,，歡呼解放軍終于下場的有之,，感慨房地產(chǎn)調(diào)控淪為畫餅的也有之，整體而言,，越對房地產(chǎn)真熟悉的人似乎越謹慎樂觀,。去年8月，我就表達過這樣的觀點,，“這一輪出清后,，應該會有資產(chǎn)的‘黃金坑’出現(xiàn)...
-
如何更好的與Y一代共事？
一位專家說,，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技,。他們也需要不斷得到指引,。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說,，我對此忐忑不安,。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象,。但是我還真不理解“千禧代...
-
Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本,?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實、最講道德的員工,?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
-
谷歌上市敲鐘元老今何在？
2004年，谷歌高管團隊在敲響納斯達克開市鐘聲之前的合影,。圖片來源：戴維?克萊恩谷歌創(chuàng)投（Google Ventures）普通合伙人戴維?克萊恩8月19日在Twitter上寫道：“這是10年前的今年,。我永遠無法忘記的一天……”他所說的正是上面我們看到的那張圖，那是2004年8月19日,，谷歌高管團隊準...
-
澳洲測控站“停服”,，中國航天繼續(xù)往前走
時間：
作者：
關鍵詞：
