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親愛的美國郵政：考慮一下私有化吧
普通郵件業(yè)務(wù)大幅下降,，造成美國郵政的處理能力嚴(yán)重過剩,，但要精簡機構(gòu)還需要國會的批準(zhǔn),。作者：Jia Lynn Yang美國郵政服務(wù)公司（U.S. Postal Service）的虧損如此迅猛，人們不禁在想它是否也被本次次貸危機拉下了馬,。今年美國郵政的營業(yè)虧損將達60億?到120億美元,，債務(wù)超過100億...
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“去EAP一下”
作者：李全偉“作為一名基層管理者，感到公司實施 EAP（員工幫助計劃）給管理工作提供了非常好的幫助：使基層管理者能夠更近距離地關(guān)愛員工的心理健康,，拉近彼此間的距離,，幫助員工真正做到激情工作、快樂生活,，還有效提高了團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。”中國移動通信集團陜西有限公司（以下簡稱中國移動陜西公司）網(wǎng)維中心...
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有不忍人之心,，行不忍人之政
在古代，孔子被稱為圣人,，孟子被稱為亞圣,。孔子和孟子的思想合稱為孔孟之道,。但孔孟之間還是有差異的,。跟許多人想當(dāng)然不同，中國古代政治哲學(xué)的最重要概念克——仁政,，是由孟子首先提出來的,。孔子喜談“仁”,，但并沒有提出“仁政”的概念,，而孟子多次使用“仁政”一詞?？鬃犹岢觥叭省?，首要講的是處理人際關(guān)系的精神指導(dǎo),，...
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三本學(xué)生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式，受到許多三本學(xué)生的歡迎,，相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見,。如今，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨木橋,，甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例,。這對于三本考公群體而言，意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位,，同時,，做好多年備考的決心。...
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改變一下你的生活
我們勇敢的記者接受了三名教練的特訓(xùn)作者：PAUL KEEGAN躺在我身邊穿運動短褲的,，是一位首席執(zhí)行官,，經(jīng)營一家資產(chǎn)數(shù)十億美元的零售連鎖店。我們臉朝下趴,，像超人一樣雙手向前伸展。我們抬起雙腿,，保持這種姿勢,，然后用力摔倒在地上，下肢的肌肉火燒火燎地陣陣疼痛,。一分鐘后,，隨一聲哨響，我們開始腹部練習(xí),?！耙?..
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谷歌的巴德考SAT，成績會怎樣,？
谷歌已經(jīng)為巴德的錯誤付出了代價——但它每天都在學(xué)習(xí),。圖片來源：JONATHAN RAA—NURPHOTO/GETTY IMAGES谷歌對巴德并不完美的事實相當(dāng)坦誠,。Alphabet首席執(zhí)行官桑達爾·皮查伊似乎對本公司的人工智能模型需要走多遠并不焦慮，他在一份公司內(nèi)部備忘錄中寫道,，巴德（Bard）還處...
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史考特證券（Scottrade）
排名：12 (去年排名：27)是什么使這家公司如此偉大,？折扣證券經(jīng)紀(jì)公司，因特立獨行而風(fēng)生水起：旗下經(jīng)紀(jì)人不為客戶提供建議,，不收取傭金,。連辦公場所都一反潮流——從沒有人遭解聘，也從沒有辦公室被關(guān)閉,。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：863網(wǎng)址：www.scottrade.com ...
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多所院校呼吁畢業(yè)生積極就業(yè)：不要只盯著升學(xué)考公考編
近期,，全國多所院校相繼發(fā)出倡議書,，動員2024屆畢業(yè)生積極就業(yè)。如浙江理工大學(xué)大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心今年2月在公開信中稱,，暫時未落實就業(yè)去向的同學(xué)們要客觀了解分析當(dāng)前的就業(yè)形勢,，科學(xué)做好職業(yè)規(guī)劃，主動邁出求職“第一步”,，不要只盯著升學(xué)考公考編,，可以積極響應(yīng)國家號召，服務(wù)國家戰(zhàn)略,，投身到中小微企業(yè)就...
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分拆和私有化
又到發(fā)放獎金的時候了：這是華爾街的葡萄酒和玫瑰花季節(jié),，雇員們這時將發(fā)現(xiàn)自己有多么的富有。但今年的獎金發(fā)放季卻變成了抱怨和作秀的季節(jié),。在失業(yè)率高達10%及公眾焦慮不安的時期,，華爾街數(shù)十億美元計的獎金計劃惹怒了民眾，令原本充耳不聞的華爾街感到憂慮,。它試圖通過擺出一副熱心公益事業(yè)（而非貪婪者的聚集地）的姿...
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李寧本人回應(yīng)私有化傳聞
對于此前的私有化傳聞,，在3月20日的財報業(yè)績會上，集團執(zhí)行主席兼聯(lián)席行政總裁李寧再次回應(yīng)稱,，首先公司的管理層應(yīng)該是致力提供最佳的產(chǎn)品讓消費者獲得滿足感,。第二個是公司要提供一個既安全又有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，來讓員工獲得成就感,。第三是要讓公司在面對競爭和不同的經(jīng)濟環(huán)境里面獲得一個最佳的經(jīng)濟效益,，讓投資者獲...
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