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這屆年輕人，不配996,？
今年的校招,，各大行業(yè)的頭部公司都迎來更為極端的報錄比，海外留學(xué)生回國也加劇了競爭。 爭取offer的過程,，“就像看電影的時候,，本來大家坐得好好的。突然第一排的人站起來了,，后面的人不得不跟著全部站起來,。結(jié)局是所有人都站著看完了電影”。...
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特斯拉不配上315晚會嗎,？
網(wǎng)友們紛紛感慨，特斯拉是今年315最大的漏網(wǎng)之魚,。在速度和質(zhì)量面前,，馬斯克更在意前者。相比傳統(tǒng)車企,，特斯拉更“互聯(lián)網(wǎng)化”,。而買家對質(zhì)量問題也保持了超乎尋常的容忍度。...
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996不能靠系統(tǒng)解決
繼字節(jié)跳動被傳將啟動“1075”工作制（早10點上班,，晚7點下班,，一周工作5天）后，11月2日,，有騰訊員工在網(wǎng)上爆料,，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制（早9點上班，晚6點下班,，一周工作5天）,。如加班需要申請，且加班時長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤,。但截至目前,，這兩家公司的工作制實施仍是傳言，并未被官方證實,。...
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網(wǎng)飛創(chuàng)辦人：為什么我不要求996,，還能做到市值1萬多
這家市值超過2000億美元,、劇集風(fēng)靡全球190多個國家及地區(qū),、擁有1.93億付費訂閱用戶、創(chuàng)造美股漲幅最高增長奇跡的公司,，沒有休假制度,、沒有差旅制度、沒有經(jīng)費和決策審批制度,，沒有追蹤考核,、沒有績效改進計劃,、沒有KPI、沒有OKR,，甚至,，沒有工資級別、沒有薪酬等級,、沒有績效獎金……...
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男性彩妝崛起：從“他不配”到“30倍”
“10年前,，男生最多用大寶，現(xiàn)在男性越來越精致了,，不僅備好了一套護理產(chǎn)品,，彩妝產(chǎn)品也搭配著來?！敝RIP孵化專家,、一合曲奇信息科技有限公司CEO史潔指出，在男性美妝潮流尚未普及的情況下,，男性彩妝產(chǎn)品線一般附于女性彩妝品牌中,，后來才出現(xiàn)專門的男士品牌。另外,，男性彩妝的發(fā)展是從國際大牌開始,，再延伸到國貨...
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全民996，才是發(fā)展的悲劇
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996“福報”下沉史
996不只存在于北上廣深杭,。它更接近于某種時代癥候，從中心向二三線,，甚至更下沉的城市輻射,。我們找了5位分別位于二三線及以下城市的年輕人，講述他們所處的996之困,。你會發(fā)現(xiàn),，地域和行業(yè)的差別之外，996把他們卷進了共同的漩渦之中——重復(fù)的體力工作,，被擠壓的創(chuàng)造空間，以及被稀釋的自由,。...
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字節(jié)跳動開始在英國輸出996
《金融時報》消息稱,，抖音國際版TikTok的中國管理團隊與倫敦員工之間的文化沖突在短期內(nèi)引發(fā)了離職潮。倫敦員工抱怨這家公司的企業(yè)文化與英國文化背道而馳,。據(jù)悉,，自從TikTok Shop英國站上線以來，倫敦電商團隊至少走了20人,，約占總?cè)藬?shù)的一半,。剩下的一些人也表示準備辭職了。TikTok的一位倫敦前...
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初入通用汽車感覺如何？這里沒有996
圖片來源：Courtesy of Jessica Shen, Getty Images (2), GM《財富》雜志的Entry/Level專欄專門為尋找初級崗位以及目前從事初級崗位人們開設(shè),。我們采訪初級崗位的員工，了解工作情況,，如何入職以及下一步想做什么等等,。為行文清晰起見，主人公的回答經(jīng)過編輯,。2...
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賣個菜而已,，用得著996嗎？
在拼多多總部，一直實行嚴格的上下班打卡制度,，早上11點上班,，晚上普遍11點下班，每周日加班,。而爭分奪秒的買菜業(yè)務(wù),，更是加班最嚴重的部門之一。脈脈上認證為“拼多多員工”的用戶說,，多多買菜的同事工作持續(xù)時長甚至達到30小時,。買菜業(yè)務(wù)的工作強度大主要有哪些原因？...
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