-
關(guān)于管理理論的感人故事：一位首席執(zhí)行官削減自己的工資
作者：Jeremy Kahn多數(shù)首席執(zhí)行官在談到管理人員的報(bào)酬時(shí)都是一笑了之,。不管怎樣,，去年，一個(gè)首席執(zhí)行官工資,、福利和購股權(quán)加在一起的收入平均超過了?500?萬美元,。但是，克利夫蘭一家從事工業(yè)砂石及運(yùn)輸業(yè)務(wù)的奧格利卑─諾頓公司（Oglebay?Norton）的首席執(zhí)行官約翰?勞爾（John?Lau...
-
一位首席執(zhí)行官的融資經(jīng)
成長型股權(quán)投資市場(chǎng)已經(jīng)今非昔比,。過去是早期風(fēng)投只做早期投資,，后期風(fēng)投只做后期投資，公開上市股票投資者只投資公開交易的股票,。但最近,，我在進(jìn)行新一輪融資時(shí)驚奇地發(fā)現(xiàn)，如今似乎誰都在投資后期非上市公司,。當(dāng)然,，這不是什么“官方”觀點(diǎn)，但我在與不同類型的投資者接觸后形成了這樣的看法,。1.擁有成長型股權(quán)基金的典...
-
重整美國：一位首席執(zhí)行官的總體規(guī)劃
(插圖：John Wilson)我們國家正在面對(duì)一場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)危機(jī),。悲觀地說，當(dāng)下的決策依據(jù)的都是政治教條,。那些曾經(jīng)使美國稱雄于世的指導(dǎo)原則——?jiǎng)?chuàng)造就業(yè),、鼓勵(lì)創(chuàng)新和提供更多經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)——被愚蠢的政策辯論所取代。與此同時(shí),，美國的債務(wù)卻在節(jié)節(jié)攀升,，我們的競(jìng)爭(zhēng)力每況愈下。以下幾條主張若能全部付諸實(shí)踐,，將有助于減少...
-
房利美首席執(zhí)行官表示,，現(xiàn)在買房簡(jiǎn)直是狄更斯式的“雙市場(chǎng)故事”
房利美首席執(zhí)行官普里西拉·阿爾莫多瓦表示，鎖定效應(yīng)開啟“雙市場(chǎng)故事”,。賣家不想放棄抵押貸款低利率,，潛在買家又無力承擔(dān)7%以上的房貸。圖片來源：LINDSEY NICHOLSON—UCG/UNIVERSAL IMAGES GROUP/GETTY IMAGES那是最好的時(shí)代……實(shí)際上是最糟糕的時(shí)代,。7%...
-
六大行集體官宣
10月30日,，工行、農(nóng)行,、中行,、建行、交行,、郵儲(chǔ)六大國有行再次集體發(fā)布公告,，宣布在已有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推出惠企利民措施,，加大減費(fèi)讓利力度,，提升服務(wù)質(zhì)效。...
-
愛立信新任首席戰(zhàn)略官: 一切都很棒
作者：Stephanie N. Mehta愛立信(Ericsson )新上任的首席戰(zhàn)略官道格拉斯?L.,吉爾斯特普（Douglas L. Gilstrap）要在10月1日才會(huì)開始他的新工作,，不過很明顯,，出生在美國的吉爾斯特普將會(huì)盡力給這家瑞典電信設(shè)備制造商帶來更多交易，就像近期與位于堪薩斯州陸上公園...
-
OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一,，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè)。除了出任OpenAI CFO一職外,，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員,，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
-
領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信,，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了,。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí)，話題各種各樣,，從管理技巧到員工滿意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思,。當(dāng)然，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切,，韋納一說起它們就興奮,。他的公司所做的，...
-
首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性,。可以說公司的所作所為,，不管是成功還是失誤,，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤,。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn),。咨詢公司怡安翰威特...
-
施樂的首席發(fā)明官
創(chuàng)新能力的復(fù)興將利潤推高到 12 億美元。杰弗里?科爾文問首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克：施樂能保持這一復(fù)興勢(shì)頭嗎,？作者：Geoff Colvin今年 7 月底,，布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂公司（Xerox）的蘇菲?范德布洛克（Sophie Vandebroek）頒發(fā)了美國國家技術(shù)獎(jiǎng)（National Me...
時(shí)間：
作者：
關(guān)鍵詞：
