????第一，抓住多元化機會,，解決核心業(yè)務出現(xiàn)的問題,。京東給傳統(tǒng)電器銷售終端帶來了不小的威脅，于是國美,、蘇寧紛紛推出自己的電子商城,。
????第二，利用自己的強勢核心能力,，在相關領域都獲得競爭優(yōu)勢,。佳能利用光、電,、機械等核心技術優(yōu)勢,，在數(shù)碼相機、打印機等眾多領域如魚得水,，一舉開創(chuàng)了佳能產(chǎn)業(yè)帝國,。
????第三，踏進新興產(chǎn)業(yè),，并以領導者的姿態(tài)出現(xiàn),。電動汽車是世界范圍的新產(chǎn)業(yè)，國內(nèi)的一些二三流汽車企業(yè)企圖在整車,、電池等核心部件上贏得自己的產(chǎn)業(yè)地位,。
????多元化經(jīng)營看似風光無限，但面臨諸多風險,。首先,，企業(yè)多元化戰(zhàn)略的實施,，很可能會分散企業(yè)經(jīng)營資源，削弱原有領域的競爭力,；其次,，過分追求多元化經(jīng)營容易出現(xiàn)因為管理不熟悉的領域而引發(fā)的決策失誤；第三,，實施多元化戰(zhàn)略使企業(yè)內(nèi)部原有的分工,、協(xié)作,、利益平衡機制很可能會被打破，管理復雜化,。
????GE面對多元化的風險和挑戰(zhàn),，實行了以下策略應對：第一,，構筑一個超越具體業(yè)務的公司戰(zhàn)略。GE的四大戰(zhàn)略：全球化,、服務轉型,、六西格瑪和電子商務，沒有一個是與具體業(yè)務有關的,。第二,，多元化公司必須擁有一個競爭性的公司遠景與具備篩選功能的業(yè)務模型，使公司業(yè)務“多而不亂”,。如杰克·韋爾奇的“數(shù)一數(shù)二原則”,。第三，在公司層面擁有一個強調(diào)組織學習與創(chuàng)造性的核心競爭力,。GE的創(chuàng)新能力和人才培養(yǎng)能力同樣數(shù)一數(shù)二,。
????企業(yè)多元化戰(zhàn)略復雜而深刻，對于大多數(shù)沒有多元化經(jīng)營經(jīng)驗的中國老板而言,，如果沒有專業(yè)化經(jīng)營為基礎,，缺乏對產(chǎn)業(yè)前景的深刻洞察，沒有優(yōu)秀人才和戰(zhàn)略協(xié)同做保障,，沒有對自我的清醒認知,，GE式的多元化之夢只不過是老板們的白日夢而已！
????張偉俊為知名領導力專家,，目前主要為民企董事長和外企總經(jīng)理提供“一對一貼身服務”,，是中國“以總裁教練為專職的第一人”。（財富中文網(wǎng)）
????資料來源：趙實,，凱洛格咨詢——哈佛商學在線中國的獨家合作伙伴,，根據(jù)哈佛商學在線相關課程改編
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