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塑造未來
Brady Dale, Clay Dillow, John Gaudiosi, Erin Griffith, Shalene Gupta, Verne Kopytoff, Kirsten Korosec, JP Mangalindan, Richard Morgan, David Z. Morris, Daniel Roberts, Andrew Zaleski 2015-03-10 12:00各種“可能”各種各樣的公司正在努力打破現(xiàn)狀，以下是其中幾家,。醫(yī)療保健放在口袋里的液體繃帶幾個世紀以來,，止住嚴重失血的方式只有直接按壓、縫針和燒灼,。位于布魯克林（Brooklyn）的一家小公司希望,，它的由兩種聚合物構(gòu)成的混合物將成為未來的真正邦迪創(chuàng)可貼（Band-Aid）,。產(chǎn)品名叫“Vetigel”，...
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重新塑造你的公司
GARY HAMEL 2000-11-01 06:47作者：GARY HAMEL在通用電氣投資,、安然天然氣和嘉信理財這樣的公司里,，價值數(shù)十億美元的經(jīng)營理念往往來自于基層。本文推薦十大法則,，用于塑造一種有助于激發(fā)創(chuàng)新思想的企業(yè)文化,。諸位不妨觀察一下雁群是如何在天上飛翔和轉(zhuǎn)變方向的。它們當中沒有發(fā)號施令的官員,，也沒有一言九鼎的領(lǐng)袖,。它們無法了解今后的天氣，...
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小公司如何塑造大品牌
Laura Entis 2018-04-23 05:30Courtesy of Oatly誰沒做過一夜成名走上人生巔峰的美夢呢,？但有一家名叫Oatly的瑞典燕麥乳公司卻真的做到了,。這家公司是由一位食品科學專業(yè)的教授創(chuàng)立的。此前20多年,，它都只是植物飲料行業(yè)里一個籍籍無名的小字輩,。但從幾年前開始，它的知名度突然暴漲,，先是在歐洲搞出名堂,，隨后在美國也火得一塌...
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塑造你的品牌（同時保住你的工作）
Josh Hyatt 2010-10-15 08:00斯科特·蒙蒂（Scott Monty）的個人品牌不比任何人差——甚至不輸于他的東家福特汽車公司（Ford Motor）?！拔也皇悄欠N利用福特品牌謀私利的人,。”這家汽車巨頭的首位全球數(shù)字和多媒體通信經(jīng)理蒙蒂說,?！叭绻_有其事，那么情況恰恰相反,?！庇行┤嗽摀Q換腦筋了吧？畢竟,，福特汽車公司是偶像人物亨利·...
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想象,，讓聽眾身臨其境
戴曉雪 2023-05-09 05:00“人們會用不同的方式表達自己內(nèi)心深處的感激……你可能從未遇到過這些人,，也從未和他們握過手或聽過他們的故事,。但他們付出大量精力和愛去創(chuàng)造一件事物，這種行為本身傳遞了一些東西……我們需要忠實于自己,，記住對我們真正重要的事情,。讓蘋果成為蘋果。”以上這段話被作為2017年9月12日蘋果公司新品發(fā)布會的開場,。...
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“獨特的環(huán)境和機會塑造了現(xiàn)在的我”
周展宏 2010-11-16 08:001994年進入聯(lián)想集團時,，王曉巖已經(jīng)32歲了，是一個三歲半孩子的母親,。在此之前,，她已經(jīng)換過幾份工作。來到聯(lián)想后,，發(fā)現(xiàn)同事們基本上都是二十五六歲的年輕人,，聯(lián)想集團CEO楊元慶當時也剛剛30歲。因此,，王曉巖感覺很有壓力,，她暗暗給自己設定了一個職業(yè)生涯目標，即要當個部門副總,，這樣心理上感覺才會好一點,。不過...
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“獨特的環(huán)境和機會塑造了現(xiàn)在的我”
周展宏 2010-11-16 08:001994年進入聯(lián)想集團時，王曉巖已經(jīng)32歲了,，是一個三歲半孩子的母親,。在此之前，她已經(jīng)換過幾份工作,。來到聯(lián)想后,，發(fā)現(xiàn)同事們基本上都是二十五六歲的年輕人，聯(lián)想集團CEO楊元慶當時也剛剛30歲,。因此,，王曉巖感覺很有壓力，她暗暗給自己設定了一個職業(yè)生涯目標,，即要當個部門副總,，這樣心理上感覺才會好一點。不過...
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塑造全球領(lǐng)導人
財富中文網(wǎng) 1999-12-01 08:00本刊雜志以前關(guān)于最受贊賞的公司的報道表明,，優(yōu)秀的公司在吸引和留住杰出人才、創(chuàng)造培養(yǎng)人才的環(huán)境方面往往比其他公司做得好,。但是這些最受贊賞的公司的領(lǐng)導層有什么特點,，能促進了注重業(yè)績的公司文化的形成呢？為了找到答案,，海氏集團（該公司與《財富》雜志合作,，發(fā)表了這篇和以前的幾篇報告）調(diào)查了一系列公司，包括最受...
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塑造全球領(lǐng)導人
財富中文網(wǎng) 1999-12-01 08:00本刊雜志以前關(guān)于最受贊賞的公司的報道表明,，優(yōu)秀的公司在吸引和留住杰出人才,、創(chuàng)造培養(yǎng)人才的環(huán)境方面往往比其他公司做得好。但是這些最受贊賞的公司的領(lǐng)導層有什么特點，能促進了注重業(yè)績的公司文化的形成呢,？為了找到答案,，海氏集團（該公司與《財富》雜志合作，發(fā)表了這篇和以前的幾篇報告）調(diào)查了一系列公司,，包括最受...
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好萊塢大腕伯內(nèi)特
Grainger David 2004-11-01 08:00實境電視節(jié)目霸主馬克?伯內(nèi)特改變了電視行業(yè)的核心──經(jīng)營模式作者: Grainger David有一類人最適合被稱為“大腕”,。他們經(jīng)常在好萊塢被煙霧和陽光漂白的大街現(xiàn)身。他認識所有的人,，也受到所有人的追捧,。他開熱門轎車，穿很酷的衣服,，與女名人約會,。他的皮膚總是曬得特別黝黑。最重要的是,，“大腕”擁有不...
