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別拿首席信息官不當(dāng)高管

很少有人將首席信息官視為執(zhí)掌公司大權(quán)的高管。畢竟,，所謂首席信息官盡管名頭顯赫,，實(shí)際上只是些科技怪胎,，負(fù)責(zé)采購(gòu)服務(wù)器和軟件，保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行即可,，除此以外,，其他的事情輪不到他們說(shuō)話(huà)。既然如此,，何必鄭重其事,。原因如下：在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，技術(shù)日益成為推動(dòng)生產(chǎn)力的主要因素,，許多公司逐漸認(rèn)識(shí)到,，選擇一...

首席信息官：迎接“百事挑戰(zhàn)”

合并再一次變得炙手可熱：你的技術(shù)團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備好迎接合并后的整合了嗎？作者：Jim Milde歷史告訴我們,，在經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下進(jìn)行并購(gòu)會(huì)產(chǎn)生更好的效果,。波士頓咨詢(xún)公司（Boston Consulting）在分析了1981年到2008年的40多萬(wàn)件并購(gòu)案之后，最近得出結(jié)論：“在經(jīng)濟(jì)不景氣條件下進(jìn)行的并購(gòu)為...

首席信息官的得力助手：私有云

網(wǎng)球愛(ài)好者林森堅(jiān)守了2012年澳大利亞網(wǎng)球公開(kāi)賽決賽現(xiàn)場(chǎng)四小時(shí)后,，仍然不知道今年誰(shuí)將捧走澳網(wǎng)男單決賽的獎(jiǎng)杯,。德約科維奇和納達(dá)爾的對(duì)決是一場(chǎng)漫長(zhǎng)的比賽。但林森并未讓身邊的電腦屏幕和iPhone 4s閑下來(lái),，他不斷刷新著官網(wǎng)的現(xiàn)場(chǎng)直播和手機(jī)上的官方App,，渴望在第一時(shí)間知道納豆能否在小德的手中翻盤(pán)。與林...

高通神秘新任首席執(zhí)行官提前登場(chǎng)

直到上周,，很多人對(duì)于高通公司（Qualcomm）首席運(yùn)營(yíng)官史蒂夫?莫倫科普夫都知之甚少,。上周四，彭博社（Bloomberg）報(bào)道稱(chēng),，在無(wú)線(xiàn)行業(yè)擔(dān)任高管多年的莫倫科普夫成為微軟（Microsoft）下一任首席執(zhí)行官候選人,，其它候選人還包括：諾基亞（Nokia）前首席執(zhí)行官史蒂芬?埃洛普，福特（Ford...

梁汝波：高準(zhǔn)將加入字節(jié)跳動(dòng),，任首席財(cái)務(wù)官

4月25日晚間消息，字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波宣布,，高準(zhǔn)(Julie Gao) 將于近期加入字節(jié)跳動(dòng),，擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官，會(huì)在香港和新加坡辦公,。去年11月,，字節(jié)跳動(dòng)調(diào)整公司組織架構(gòu),，TikTok CEO周受資不再兼任字節(jié)跳動(dòng)CFO后，這一職位已空缺5個(gè)月,。此次高準(zhǔn)加入字節(jié)跳動(dòng),，或?qū)⑦M(jìn)一步提升公司財(cái)務(wù)能力，以及...

《財(cái)富》對(duì)話(huà)麥當(dāng)勞中國(guó)首席信息技術(shù)及體驗(yàn)官陳世宏

OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官

當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一,，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè)。除了出任OpenAI CFO一職外,，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員,，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...

領(lǐng)英的首席人脈官

《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信,，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了,。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí)，話(huà)題各種各樣,，從管理技巧到員工滿(mǎn)意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思,。當(dāng)然，這些話(huà)題與他的公司的關(guān)系尤為密切,，韋納一說(shuō)起它們就興奮,。他的公司所做的，...

首席文化官異軍突起

任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性,?？梢哉f(shuō)公司的所作所為，不管是成功還是失誤,，背后都有文化的影子,。就如我們最近在金融行業(yè)所見(jiàn)到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤,。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn),。咨詢(xún)公司怡安翰威特...

施樂(lè)的首席發(fā)明官

創(chuàng)新能力的復(fù)興將利潤(rùn)推高到 12 億美元。杰弗里?科爾文問(wèn)首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克：施樂(lè)能保持這一復(fù)興勢(shì)頭嗎,？作者：Geoff Colvin今年 7 月底,，布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂(lè)公司（Xerox）的蘇菲?范德布洛克（Sophie Vandebroek）頒發(fā)了美國(guó)國(guó)家技術(shù)獎(jiǎng)（National Me...