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工作過(guò)度,？重新找回午餐時(shí)光
Anne Fisher 2010-09-06 11:02親愛(ài)的安妮：您在一篇文章中表示,，所有人都應(yīng)該給自己放個(gè)假，并解釋了個(gè)中原因（“五種方式,，度過(guò)一個(gè)沒(méi)有負(fù)罪感的假期”,，六月二日），這篇文章在我們辦公室引起了極大關(guān)注,，我們一致認(rèn)為自己已經(jīng)精疲力竭,，需要放個(gè)假?？墒俏覀兩踔炼紱](méi)有時(shí)間吃午飯,，又怎么去休假呢？我在一家大公司工作,，過(guò)去兩年有太多的人被裁員,，所...
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找回內(nèi)心的平靜
李全偉 2012-02-13 08:00《功夫熊貓2》里，師傅對(duì)熊貓阿寶說(shuō)：“find your inner peace（找回內(nèi)心的平靜）,?！痹S多企業(yè)家和經(jīng)理人面對(duì)壓力時(shí)，總想找到直接解壓的辦法,。但現(xiàn)實(shí)中并沒(méi)有靈丹妙藥,，能做的唯有保持內(nèi)心的平靜。某企業(yè)家,，每年都要操辦一次重要會(huì)議,，每次都非常緊張，唯恐設(shè)想不周,，出現(xiàn)差錯(cuò),，結(jié)果總是焦躁不安，...
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午餐的消亡
John Kell 2017-06-14 03:00《財(cái)富》（中文版）——很久以前,，正午鐘聲響起,，美國(guó)工人會(huì)將工具放置一旁，坐下來(lái),，吃午餐—可能是一個(gè)漢堡包或者一份沙拉—或許配一杯啤酒,。但是這種寧?kù)o享受午餐的日子或很快終結(jié)。2016年餐廳午餐時(shí)間的客流量下降了2%,，行業(yè)基本將此歸咎于近期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩慢,。問(wèn)題的一部分在于，分析師表示，電子商務(wù)使得前往實(shí)體...
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沒(méi)有免費(fèi)的午餐
RICHARD SIKLOS 2009-11-06 05:32未來(lái)學(xué)家斯圖爾特?布蘭德是首先提出“信息想要免費(fèi)”的人,。但人們忘了他還說(shuō)過(guò)信息“想要有個(gè)高價(jià)格”,。作者：RICHARD SIKLOS在媒體和技術(shù)圈里，幾乎天天都有人高呼“信息想要免費(fèi),！”以此作為傳播,、復(fù)制他人內(nèi)容的正當(dāng)理由——并且以此來(lái)解釋為什么如此多的傳統(tǒng)信息傳播者面臨危險(xiǎn)。因此我覺(jué)得我應(yīng)該給想出...
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免費(fèi)的午餐
George Namkung 2009-10-09 05:05一位企業(yè)家攀登乞力馬扎羅山之后,，決定為坦桑尼亞的貧困學(xué)生提供免費(fèi)午餐,。作者：George Namkung，Marcy MacDonald記錄(Fortune Small Business)— 自幼時(shí)第一次看過(guò)《人猿泰山》之后,，我就一直夢(mèng)想著探索非洲大陸,。2004年為了慶祝六十歲生日，我前往坦桑尼亞體...
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沒(méi)有免費(fèi)的午餐
Richard Siklos 2009-09-11 08:39未來(lái)學(xué)家斯圖爾特·布蘭德是首先提出“信息想要免費(fèi)”的人,，但人們忘了他還說(shuō)過(guò),，信息“想要有個(gè)高價(jià)”作者：Richard Siklos在媒體和技術(shù)圈里，幾乎天天都有人高喊“信息想要免費(fèi),！”以此作為傳播,、復(fù)制他人內(nèi)容的正當(dāng)理由─并且以此來(lái)解釋為什么如此之多的傳統(tǒng)信息傳播者正面臨危險(xiǎn)。因此,，我覺(jué)得我應(yīng)該給想...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
財(cái)富中文網(wǎng) 2009-11-03 05:25By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
Alex Taylor III 2009-11-03 05:24作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人,，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同,。問(wèn)題之一就是品牌定位,。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國(guó)豪華車制造商的一次全力出擊,，而僅僅把謳歌...
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女性再就業(yè)最佳建議：找回激情
Catherine Dunn 2013-10-21 09:34薩麗?克勞切克（左）與帕蒂?斯通西弗在《財(cái)富》最具影響力女性峰會(huì)上交流心得,。薩麗?克勞切克與帕蒂?斯通西弗各自在之前的公司都曾是位高權(quán)重的女性——兩位對(duì)于如何從頭再來(lái)有著切身的體會(huì)。金融危機(jī)期間,，克勞切克失去了美國(guó)銀行（Bank of America）財(cái)富管理部門負(fù)責(zé)人的工作,，而頗受關(guān)注。今年春天,，...
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對(duì)未來(lái)的感受會(huì)影響工作滿意度
《財(cái)富》 2016-04-18 05:30職場(chǎng)往往給人的感覺(jué)是時(shí)不我待,，只爭(zhēng)朝夕。每天的任務(wù)截止期限和短期目標(biāo),，要優(yōu)先于長(zhǎng)期目標(biāo),。今天的需求看起來(lái)比明天的計(jì)劃更為緊迫。人們經(jīng)常會(huì)因?yàn)檠矍暗囊豢脴涠鲆曊麄€(gè)森林,。但雇主若想提高員工的敬業(yè)度,，考慮未來(lái)至關(guān)重要,。達(dá)頓商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織行為學(xué)教授莫瑞拉?埃爾南德斯和博士后研究員克里斯蒂安諾?L?瓜拉...
