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工作過度,？重新找回午餐時光
親愛的安妮：您在一篇文章中表示,，所有人都應該給自己放個假,，并解釋了個中原因（“五種方式，度過一個沒有負罪感的假期”,，六月二日）,，這篇文章在我們辦公室引起了極大關注，我們一致認為自己已經(jīng)精疲力竭,，需要放個假,。可是我們甚至都沒有時間吃午飯,，又怎么去休假呢,？我在一家大公司工作，過去兩年有太多的人被裁員,，所...
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找回內心的平靜
《功夫熊貓2》里,，師傅對熊貓阿寶說：“find your inner peace（找回內心的平靜）?！痹S多企業(yè)家和經(jīng)理人面對壓力時，總想找到直接解壓的辦法,。但現(xiàn)實中并沒有靈丹妙藥,，能做的唯有保持內心的平靜。某企業(yè)家,，每年都要操辦一次重要會議,，每次都非常緊張，唯恐設想不周,，出現(xiàn)差錯,，結果總是焦躁不安，...
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午餐的消亡
《財富》（中文版）——很久以前,，正午鐘聲響起,，美國工人會將工具放置一旁，坐下來,，吃午餐—可能是一個漢堡包或者一份沙拉—或許配一杯啤酒,。但是這種寧靜享受午餐的日子或很快終結,。2016年餐廳午餐時間的客流量下降了2%，行業(yè)基本將此歸咎于近期經(jīng)濟增長緩慢,。問題的一部分在于,，分析師表示，電子商務使得前往實體...
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沒有免費的午餐
未來學家斯圖爾特·布蘭德是首先提出“信息想要免費”的人,，但人們忘了他還說過,，信息“想要有個高價”作者：Richard Siklos在媒體和技術圈里，幾乎天天都有人高喊“信息想要免費,！”以此作為傳播,、復制他人內容的正當理由─并且以此來解釋為什么如此之多的傳統(tǒng)信息傳播者正面臨危險。因此,，我覺得我應該給想...
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沒有免費的午餐
未來學家斯圖爾特?布蘭德是首先提出“信息想要免費”的人,。但人們忘了他還說過信息“想要有個高價格”。作者：RICHARD SIKLOS在媒體和技術圈里,，幾乎天天都有人高呼“信息想要免費,！”以此作為傳播、復制他人內容的正當理由——并且以此來解釋為什么如此多的傳統(tǒng)信息傳播者面臨危險,。因此我覺得我應該給想出...
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免費的午餐
一位企業(yè)家攀登乞力馬扎羅山之后,，決定為坦桑尼亞的貧困學生提供免費午餐。作者：George Namkung,，Marcy MacDonald記錄(Fortune Small Business)— 自幼時第一次看過《人猿泰山》之后,，我就一直夢想著探索非洲大陸。2004年為了慶祝六十歲生日,，我前往坦桑尼亞體...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人,，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同,。問題之一就是品牌定位,。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊,，而僅僅把謳歌...
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女性再就業(yè)最佳建議：找回激情
薩麗?克勞切克（左）與帕蒂?斯通西弗在《財富》最具影響力女性峰會上交流心得,。薩麗?克勞切克與帕蒂?斯通西弗各自在之前的公司都曾是位高權重的女性——兩位對于如何從頭再來有著切身的體會。金融危機期間,，克勞切克失去了美國銀行（Bank of America）財富管理部門負責人的工作,，而頗受關注。今年春天,，...
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對未來的感受會影響工作滿意度
職場往往給人的感覺是時不我待,，只爭朝夕。每天的任務截止期限和短期目標,，要優(yōu)先于長期目標,。今天的需求看起來比明天的計劃更為緊迫,。人們經(jīng)常會因為眼前的一棵樹而忽視整個森林。但雇主若想提高員工的敬業(yè)度,，考慮未來至關重要,。達頓商學院領導力與組織行為學教授莫瑞拉?埃爾南德斯和博士后研究員克里斯蒂安諾?L?瓜拉...
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