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歐萊雅：100年“美”的激情
周展宏 2009-09-02 08:02作者：周展宏1909 年,，法國化學家歐仁?舒萊爾將一間小公寓的餐廳改為展示區(qū),，把廚房改成實驗室，用 120 歐元創(chuàng)辦了法國無害染發(fā)劑公司,。30 年后,，這家公司正式更名為歐萊雅。今天的歐萊雅不僅歷史悠久（已經(jīng) 100 歲,，是名符其實的“百年老店”）,，也是過去 100 年來歐洲最成功的公司之一，它已經(jīng)成...
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如何保持對工作的激情,？
Deanie Elsner 2014-11-11 12:24MPW內(nèi)部網(wǎng)絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領導力問題的在線社區(qū)。本周,，我們的問題是：你如何保持對工作的激情,？以下是卡夫食品集團執(zhí)行副總裁兼首席營銷官蒂安妮?埃爾斯納的回答,。在卡夫食品公司（Kraft Foods）工作的20年間，我學到了持續(xù)尋找新體驗的重要性,。正是基于這種觀點,，我在職...
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沒有激情，就不要演講
戴曉雪 2016-12-03 05:30《財富》（中文版）——去年,，有一位老總心急火燎地從北京飛來向我“請教”。她說,，過兩天就要做上市路演了,。我接了這個“急診”，并與她一同把演講內(nèi)容大致敲定后,，她才放心告辭,。臨走之前，她又躊躇地問了一個問題：“那么,，在臺上演講時,，我應該是豪情萬丈呢？還是溫情含蓄,？”我在給TEDx做演講指導時,，見到過極端...
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歐萊雅（中國）CEO：“美”的本質(zhì)是自信，美妝將迎來巨大市場
杜思思 2017-12-08 04:29斯鉑涵是歐萊雅（中國）近20年歷史上的第三任CEO,，于六年前被派至中國。見到他時,，他已經(jīng)可以流利地念出本刊雜志上的幾個中文句子,。這位經(jīng)理人曾于三年內(nèi)將一個韓國化妝品部的增速提到了整體市場的兩倍以上。目前任期內(nèi),，他已為集團引入了圣羅蘭,、科萊麗兩個品牌。中國新消費群體的增幅不容忽視,。據(jù)預測,，至2022...
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青島啤酒的奧運激情
李全偉 2008-08-11 08:00作者：李全偉“品牌傳播、產(chǎn)品銷售,、消費者體驗”三位一體營銷模式發(fā)揮作用在花大價錢成為奧運贊助商之后,，許多公司感到很茫然，找不到奧運營銷最合適的切入點,，很難把公司品牌與奧運精神有機地聯(lián)系起來,。青島啤酒（以下簡稱青啤）奧運營銷的創(chuàng)新之處,，是在人們身上找到了“激情”這一共同點,。奧運賽場是激情迸發(fā)之處,，盛夏...
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規(guī)模上去了，激情沒有了,，該怎么辦,？
韓微文、丁杰 2016-10-19 05:30對于初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人來說,，保持新生勢力的強烈使命感是實現(xiàn)公司長期,、可持續(xù)性增長的關鍵。但是為了可以長期展開競爭,，新生勢力公司還必須同時擴大業(yè)務規(guī)模和范圍，而這個過程通常會消磨掉其作為新生勢力者的創(chuàng)業(yè)激情,，主要原因在于他們對未來的看法發(fā)生了緩慢的變化,。新生勢力者會隨著機會的成熟，從長期和短期視角出發(fā)展...
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創(chuàng)業(yè),，年輕激情不是全部
周璦瑪 2012-10-16 07:42有時我很疑惑，不知道怎么定義“創(chuàng)業(yè)”二字,，很多時候,，這兩個字被解讀為“激情”。年輕躁動過的心,，或多或少都激情過,，只是成功的少，失敗的多,，然而成功被過度放大了,，失敗被更多的失敗湮滅了，所以仍有更多的人前仆后繼,，只要腦子一熱,，就義無反顧了。年輕,，大概就是初生牛犢不怕虎,，不用過于深度理解行業(yè)風險，也不用背...
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美是多元化的─訪歐萊雅中國區(qū)總裁蓋保羅
周展宏 2008-12-09 08:22蓋保羅（Paolo Gasparrini）先生四年前就曾經(jīng)接受我們“500 強策略”欄目的采訪,。在過去四年中,，歐萊雅（中國）收購了兩個中國本土品牌，建立了研發(fā)中心和管理發(fā)展培訓中心,，引入了更多的產(chǎn)品線,，保持了比中國化妝品行業(yè)更高的增長率,。目前，歐萊雅在中國化妝品行業(yè)的市場占有率已經(jīng)排名第二位,。因為保...
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五大妙招保持員工激情
Verne Harnish 2012-12-04 11:271,、賦予員工發(fā)言權加利福尼亞酒店連鎖企業(yè)Joie de Vivre處于失敗邊緣的危急時刻，公司創(chuàng)始人奇普.康利舉辦了一系列反思活動,，詢問公司上上下下包括經(jīng)理人和酒店服務員在內(nèi)的員工,，他們將如何行動以扭轉公司頹勢。員工們感覺到自己對公司的參與度更高了,，于是更加努力地拉生意,。康利說：“越是賦予員工表達聲...
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壓力之下保持激情的3個訣竅
Robert Seo 2016-03-28 11:05Slidejoy剛剛創(chuàng)建的時候,，我們的團隊只有五名成員,，而且五個人分散在紐約、費城,、舊金山和首爾等地,。Slidejoy可以說是后發(fā)制人，當時它的競爭對手都擁有比它更大的團隊和更多的資金,。雖然當時機遇之神似乎并不青睞我們,，但我們深信（現(xiàn)在也仍然相信），我們一定會把鎖屏廣告帶到這個世界上,。經(jīng)歷了一系列波...
