-
多元化校園帶不來多元化的互動
在1954年的布朗訴教育委員會案之后,，六歲女童魯比·布里奇斯于1960年走進路易斯安那小學(xué),，成為首位進入全白人學(xué)校就讀的黑人學(xué)生。然而人們很快就發(fā)現(xiàn),，僅把不同種族的學(xué)生放在同一棟建筑物里并不會終止美國學(xué)校教育中的種族隔離。布里奇斯有好幾天在一間空教室里學(xué)習(xí),，其他白人學(xué)生則抵制學(xué)校,。在整個學(xué)年中,，聯(lián)邦...
-
有目的的多元化
（攝影：Eric Leleu）2011年是約瑟夫·伊頓（Joseph Eaton）創(chuàng)立伊頓公司100周年。盡管已經(jīng)100歲,，這家公司卻仍然顯得生機勃勃、動力十足,。這一年,，它交出了一份創(chuàng)紀(jì)錄的業(yè)績：收入達160億美元,，比上年增長了17%，為歷史之最,，而每股收益和毛利率也創(chuàng)出歷史最高,。僅僅在十年前,，伊頓...
-
多元化為何對公司有利？
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個在線社區(qū)，最睿智,、最有影響力的商界人物會在此回答一些有關(guān)職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題,。今天的問題是:“你如何在促進職場平等方面發(fā)揮作用?”回答者是SAP首席多元化和包容性推廣官安卡·維滕伯格。當(dāng)談到企業(yè)多元化時,，我們不僅會面臨隱藏的外部障礙，而且面臨著來自于我們自身的障礙,。我最近乘飛機...
-
谷歌的多元化求索之旅
圖片提供：Paul Martinez《財富》（中文版）——谷歌（Google）已經(jīng)成為我們觀察世界的眼睛。這家搜索巨頭能夠即時地尋找,、分類及發(fā)送信息,，在數(shù)十億人的生活中扮演著關(guān)系密切的角色,。每年，谷歌處理的信息以萬億計,，占到全球互聯(lián)網(wǎng)搜索業(yè)務(wù)的80%,。這是人類傳遞共有的求知欲的門戶：我的腿上長出了奇...
-
好萊塢真正的多元化英雄
2020年1月7日,，制片人林暐在加州好萊塢的Rideback公司。圖片來源：MAGGIE SHANNON FOR FORTUNE上世紀(jì)90年代末,，林暐（Dan Lin）剛?cè)肼毴A納兄弟（Warner Bros.）擔(dān)任創(chuàng)意執(zhí)行，那時大多數(shù)電影公司都沒那么重視多元化,。當(dāng)時,，林暐是華納初級行政級別的三個少數(shù)...
-
郭廣昌談多元化
復(fù)星國際董事長兼CEO郭廣昌（攝影：RYAN PYLE）作者：周展宏沒有發(fā)現(xiàn)的缺點才是陷阱,，缺點已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)并加以彌補,，就不是陷阱了。任何商業(yè)模式都不是十全十美的,，都有其強項和弱點2007 年 7 月 16 日,，復(fù)星國際（0656.HK）在香港上市,，融資 132.7 億港元，是去年香港聯(lián)交所第三大 I...
-
“鞋王”的多元化夢
森達集團正在逐步而堅定地進行多元化經(jīng)營作者: 周展宏森達集團位于江蘇鹽城市建湖縣,，前身是由朱相桂 1977 年在建湖縣創(chuàng)辦的南皮鞋廠,。上個世紀(jì) 80 年代到 90 年代，通過與香港,、意大利的企業(yè)進行技術(shù)合作，森達皮鞋的質(zhì)量和品牌都得到了極大的提升,，1993 年被中國國家技術(shù)監(jiān)督局、中國質(zhì)量檢驗協(xié)會,、...
-
人工智能招聘：提升多元化的四種方式
圖片來源：portishead1—Getty Images/iStockphoto人工智能是一個“黑匣子”——神秘而且令人生畏。同時,，人工智能技術(shù)新的排列組合如雨后春筍般層出不窮，在招聘領(lǐng)域尤其如此,。然而,，盡管雇主希望自己的員工組成更加多元包容，但人工智能行業(yè)本身卻因為幾乎都是白人男性而受到抨擊,。例...
-
想要提升企業(yè)多元化？那把它和薪酬掛鉤吧
去年六月，美國全國陷入動蕩,，種族不平等問題空前尖銳：喬治·弗洛伊德（George Floyd）遭遇警察暴力執(zhí)法,、跪壓而死,；布倫納·泰勒（Breonna Taylor）遭警察突襲槍殺，還有許多其他受害者,。美國各地都爆發(fā)了針對上述問題的抗議活動,。與此同時，耐克與許多美國大企業(yè)一樣也陷入了困境——它們承諾...
-
美國“反多元化”浪潮正盛,，但多元包容的價值不容否認(rèn)
2013年,，雪莉·桑德伯格出版了一本名叫《向前一步》（Lean In）的書，書中關(guān)于為職場女性賦能的內(nèi)容在當(dāng)時引起了不少討論,。當(dāng)時我還是一名年輕的工程師,，在一場知名的女性科技大會上，我聽雪莉·桑德伯格講道,，科技行業(yè)里的女性從業(yè)者的數(shù)量正在下降,。我理解她是想讓大家重視這個問題，但是我好奇的是,，她所說的...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
