-
死后也要環(huán)保,，細數(shù)綠色殯葬方案
納什維爾拉克絲珀保護區(qū)是一個綠色的埋葬之地,，它杜絕了防腐化學藥劑,、塑料、金屬和混凝土的使用,。圖片來源：COURTESY OF THE GREEN BURIAL COUNCIL每年,，美國排放的二氧化碳中有超過30萬噸來自于一個令人意想不到的群體：“尸體”。有超過半數(shù)的美國人選擇在死后火化,，結果,，其碳排...
-
要長壽也要財富,？泰康的解決方案或許提供了一個新思路
12月22日，由泰康保險集團舉辦,、泰康人壽承辦的長壽時代財富高峰論壇暨泰康財富解決方案發(fā)布會在鵬城深圳盛大舉行,。長壽時代，泰康積極建構泰康方案,，打造長壽,、健康、富足三大閉環(huán)解決方案,。本次論壇邀請了來自學界,、銀行、保險,、信托,、證券、媒體的多方頂尖學者,、專家,，共話長壽時代下財經(jīng)趨勢的危與機,，理解泰康財富...
-
Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
-
安信信托重組方案敲定，4家國企與信?；鹑胫?/a>
7月21日,，安信信托公告稱,，公司擬與中國銀行上海市分行達成債務和解，將所持有部分資產(chǎn)的全部權利轉移給中國銀行上海市分行,，用于抵償公司對其到期未償還債務,。即將成為安信信托控股股東的上海砥安公司擬由上海電氣(集團)總公司、上海國盛(集團),、上海國際集團,、上海機場(集團)和中國信托業(yè)保障基金等機構聯(lián)合發(fā)起...
-
5大優(yōu)質方案提升員工健康水平
1、保健方案升級降低成本從傳統(tǒng)健康計劃轉向高扣除健保計劃能幫公司節(jié)省下一大筆開支,。但員工可能并不愿意支付更高的費用,。如何做到順利實施高扣除健保計劃，同時又讓員工樂于接受,？兩全其美的辦法包括設立“健康補償賬戶”,，員工能通過借記卡來支付預先扣除的賬單。此外,，同時提高員工薪資,，以此來配合新計劃，也能起到平...
-
健康管理保你退休無憂
作者：李全偉在《安盛全球退休生活角度調(diào)查 2007》中,，中國受訪者認為理想的退休年齡是 53 歲,。經(jīng)常處于風口浪尖上的企業(yè)高管，更是希望越早退休越好,?；萜展镜膶O振耀就是 51 歲選擇退休。在為退休準備過程中,，許多人把財富的增加作為最重要的目標,。其實，擁有一個健康的身體,，才是安享退休生活的基礎,。漢代...
-
運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認為,，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同,。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是,，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊,，而僅僅把謳歌...
-
沃爾瑪,、微軟、可口可樂誰是N0.1?
企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值，不管是高科技還是消費品還是服務作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一,，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪,，按市值排名第一的是微軟，按品牌價值排名第一的是可口可樂,。為什麼會這樣,？一般地看，這種差別首先來自于評選標準,。銷售額反映的是市場總量,，所以銷...
-
佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”，即“可以自己選,，達到標準有賠款”,，但標準為何則“不清...
-
大展宏圖時也要留心退路
攝影：Brad Wenner《財富》（中文版）-- 與往常一樣，托德·阿爾斯滕（Todd Ahlsten）在今年夏天去海灘休假時閱讀的還是《黑天鵝》（The Black Swan）,。作為Parnassus Investments公司的首席投資官,，阿爾斯滕管理著115億美元資產(chǎn)，但是如果沒有納齊姆·尼...
時間：
作者：
關鍵詞：
