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碧桂園做不好機器人
在房地產(chǎn)龍頭企業(yè)中,，碧桂園造機器人高調(diào)。但從財務數(shù)據(jù)來看,，2020年碧桂園共實現(xiàn)4628.6億元總收入,，機器人業(yè)務所在的其他項僅貢獻47.36億元，占比約為1.0%,，形同“透明”。...
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為什么我總做不好新業(yè)務,？
三談中國 10 歲企業(yè)的管理問題作者：趙民“非典”期間，我給一位老朋友也是客戶打電話祝賀五一節(jié),，順便多了幾句,。這位朋友說：我做企業(yè)十幾年了，做了四,、五個產(chǎn)業(yè),，最后只有最早做的生意還賺錢，其他生意全不賺錢,，為什么我總是做不好新業(yè)務,？首先，第一個誤區(qū)是思維模式的習慣性阻礙了新業(yè)務的發(fā)展,。由于 10 多年...
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抖音做不好電商
6月上旬,，字節(jié)跳動以“電商”明確命名的一級業(yè)務部門成立；7月份,，電商中心落戶上海,；9月初，媒體報道稱,，字節(jié)跳動又拿下了屬于自己的第三方支付牌照,，給自己的電商業(yè)務打了一個“重要補丁”。 當年淘寶能崛起，很大程度上就是因為用支付寶解決了電商交易環(huán)節(jié)中的信任問題,，今天用戶雖然普遍有了線上支付的習慣,，但對...
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內(nèi)向的人當不好領導？錯,！
我們很少看到“性格內(nèi)向者”和“領導者”同時出現(xiàn)在一句話當中,。畢竟,，人們通常的觀點是，外向者能夠成為優(yōu)秀的公共演說家和社交能手——這是CEO和組織領導者必備的兩種技能,，但內(nèi)向者并不具備這些能力,。事實上，《今日美國報》進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),，65%的高管認為內(nèi)向是一種領導力障礙,。有趣的是，這篇文章同時強調(diào),，...
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廣西宣布：返桂來桂不需報備,，陽性結(jié)果不再流調(diào)
12月13日,，廣西壯族自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部發(fā)布《關于印發(fā)進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施實施細則的通知》,。其中包括，區(qū)外返桂來桂人員不再按照風險等級管理,，取消返桂來桂人員報備要求,。抗原或單人單采核酸檢測結(jié)果為陽性,，不需要流調(diào),，人員陽性信息不用向社區(qū)報備，自覺居家隔離5天不外出,，第6,、7天自...
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做領導還是做自己？
問：難道做一個好領導就必須違背自己的天性嗎,？答：記得我上小學的時候，有個同學是左撇子,。他的父母為了糾正,，要求他每日用右手練習書法。這個同學很痛苦,，每次練字的時候都接近崩潰,。最后,，字寫得還是很難看。幾年前,，我再次見到這位同學,，他依然用左手拿筷子吃飯，他說他改不了,。如果這位同學的父母早知道今天是個“無筆...
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Groupon創(chuàng)始人的啟示：離任沒什么不好
安德魯?梅森團購網(wǎng)站Groupon這位如同大男孩的創(chuàng)始人昨天遭到了解聘,。如果你還沒有讀過他寫給員工的信，那么幫個忙,，趕快點擊此處閱讀,。在信中，梅森以卡羅爾?巴茨（雅虎前CEO——譯注）的坦率體（“我TMD被雅虎利用了”）為戒,，淡化了苦楚和難堪,，同時還征用了任天堂（Nintendo）的老案例。確實,，他...
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碧昂斯假唱帶來的溝通啟示
2013年的溝通目標應該是真實可信,。我一直在關注當今世界需要什么，碧昂斯是一個催化劑,。和其他人一樣,，我也曾為她在美國總統(tǒng)就職日的表現(xiàn)深感震撼，為她的美貌,，她的嗓音……因此當有傳言稱,，她可能是在假唱，還強迫Marine Corps樂隊一起作假,，不免讓人有些掃興。我知道這很讓人掃興,，但很多藝人都假唱,。碧...
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滿是孵化器的國家
作者：喬希?麥克休（Josh McHugh）為什么突然間人們都想當孵化器？那是因為渴望成功和無邊無際的樂觀情緒,。戴爾計算機公司（Dell）,、J.P. 摩根公司（J.P. Morgan）、普華永道會計事務所（Pricewaterhouse Coopers）和你的理發(fā)師之間有什么共同之處,？有一個：最近,，...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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