-
美政府撤銷留學生簽證新規(guī)，100多萬在美留學生松一口氣
美國波士頓聯(lián)邦地區(qū)法院法官伯勒斯14日在開庭審理哈佛大學和麻省理工學院提起的相關(guān)訴訟時宣布,，美國政府同意撤銷此前發(fā)布的留學生簽證新規(guī)。 伯勒斯在庭審開始時表示,，據(jù)他所知，訴訟雙方已達成解決方案,。...
-
985畢業(yè)生留京率不斷下跌，清北本科畢業(yè)生留京率不到2成
在北京奮斗，考驗大學生的才華與努力,。不過,，連北京985的畢業(yè)生,，似乎都不再愛北漂,。近年來，以清北為代表的北京985畢業(yè)生,，留京率不斷下跌,。2019年清北兩校的本科畢業(yè)生留京率，連2成都不到,。與此同時,，廣東是他們離京后最大的流向地,。甚至于，廣東對上海985畢業(yè)生也有吸引力,。畢業(yè)后選擇哪座城市,，無疑是打...
-
春招之下，909萬應屆生的去與留
人力資源和社會保障部部長近日表示：今年新增就業(yè)人數(shù)總量不減，高校畢業(yè)生有909萬人,，創(chuàng)歷史新高。有的人瞄準互聯(lián)網(wǎng)大廠渴望去錢多的地方,，有的人看中企業(yè)文化欲求一個安穩(wěn)的飯碗，有的人決心考研延后博一個更高的就業(yè)起點,。...
-
是走是留,，公式算一算
圣誕節(jié)應該是一年中最快樂的時刻,，可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來“慶祝”,。如今,，我們已經(jīng)平安度過了可怕的圣誕節(jié)辭退季，是時候評估一下我們安然度過今年四個季度的可能性了,。我認為,，我偶然遇到了一個強大的數(shù)學工具，可以讓員工不再為這個問題糾結(jié),。下面就是計算員工生存概率的等式：E = mc2簡單地說，這...
-
博時基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后,，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜,。這是因為基金公司的收入高嗎,？大家不都在說“基金經(jīng)理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說，基金行業(yè)是一個成長性很好的朝陽行業(yè),，工作比較穩(wěn)定，員工待遇相對其他一些行業(yè)確實比較高,，但...
-
博時基金：留人不靠高薪
作者：李全偉繼獲得 2005《財富》（中文版）的卓越雇主后,，博時基金管理有限公司（以下簡稱“博時”）再次上榜,。這是因為基金公司的收入高嗎,？大家不都在說“基金經(jīng)理百萬（年薪）起價”嗎?博時人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說，基金行業(yè)是一個成長性很好的朝陽行業(yè),，工作比較穩(wěn)定,，員工待遇相對其他一些行業(yè)確實比較高，但...
-
安以動之徐生
《老子》第十五章說：“濁而靜之徐清,，安以動之徐生,?！薄胺鸺艺f‘無生’,，道家標榜‘長生’,，耶穌基督則用‘永生’,，但都是形容生命另一重意義的生生不已,。只是在老子,，他卻用了一個‘徐生’來表達”（南懷瑾：《老子他說》,，第226頁）,。陳鼓應的《老子注釋及評介》中，老子的原文同上,，他的注釋是：“誰能在動蕩中安靜...
-
給產(chǎn)品召回留一條后路：保險
當一家大公司身陷危機時,，不僅局面難堪,，而且員工士氣受到重創(chuàng)，很難再繼續(xù) 致力于實現(xiàn)公司的承諾,。正因為這樣，越來越多的公司把召回產(chǎn)品,、捍衛(wèi)公司品牌這樣的棘手事外包給經(jīng)驗豐富的專家——危機公關(guān)公司,。過去幾年中,，越來越多的公司購買了產(chǎn)品召回保險,，以防生產(chǎn)過失嚴重影響公司利潤,。盡管各公司的保單內(nèi)容不盡相同，...
-
歐萊雅：100年“美”的激情
作者：周展宏1909 年,，法國化學家歐仁?舒萊爾將一間小公寓的餐廳改為展示區(qū),，把廚房改成實驗室,，用 120 歐元創(chuàng)辦了法國無害染發(fā)劑公司,。30 年后,，這家公司正式更名為歐萊雅,。今天的歐萊雅不僅歷史悠久（已經(jīng) 100 歲,，是名符其實的“百年老店”）,，也是過去 100 年來歐洲最成功的公司之一,，它已經(jīng)成...
-
“美國版美團”的挑戰(zhàn)：盛大IPO之后如何盈利
在斯坦福大學外的街邊,，一套被當作辦公室的兩臥室公寓塞滿了20名年輕的技術(shù)人員,。公寓內(nèi)的家具都是便宜貨，包括一張唇膏紅的沙發(fā),、不匹配的桌子和折疊椅,。這家公司專注于為餐廳提供送餐服務,，但僅為公寓周邊的8家餐廳提供服務,。公司的雇員，不管從事什么工作,，都會在一天當中抽出一些時間去送餐,，目的是為了了解如何改善...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
