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通過數(shù)據(jù)實現(xiàn)自我提升
圖片：MICHAEL CHINI《財富》（中文版）--《怎樣過好日子：駕馭行為科學的力量轉變你的職業(yè)生涯》（How to Have a Good Day: Harness the Power of Behavioral Science to Transform Your Working Life）作...
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谷歌前CEO：當AI開始自我提升時，“我們就要認真考慮關掉它”
谷歌前董事長兼首席執(zhí)行官埃里克·施密特,。CHRISTOPHE MORIN—IP3/GETTY IMAGES? 硅谷前輩埃里克·施密特表示，當AI系統(tǒng)開始自我提升時,，必須有人做好準備可以將其關閉,，這樣才能保證它們的安全性。前谷歌（Google）首席執(zhí)行官埃里克·施密特警告稱,，AI系統(tǒng)可能需要有一個緊急...
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柯茲的自我辯解
對 05A4820 號犯人來說,，每天的日子都差不多。在紐約州北部的中州改造監(jiān)獄（Mid-State Correctional Facility）,，63 歲的丹尼斯·柯茲羅斯基（Dennis Kozlowski）分揀洗好的衣服,，等看電視節(jié)目 mail call，享受他自己的新鮮水果,，觀看揚基隊的比賽（...
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自我審視
自我了解意義重大,，尤其是在經(jīng)濟不景氣的情況下作者：Alexander Stein(Fortune Small Business) --我們都有過這樣的經(jīng)歷——公司出現(xiàn)危機,，而你又是老板，因此所有人都把目光投向你,，希望你能找到解決之道,。可是你心里卻有個小小的聲音在哭喊,，“別看我?。∥乙膊恢涝撛趺崔k,！...
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華爾街的自我診斷：一切正常
即便對那些最自信的人而言,，反省都不是件容易的事情。事實上,，恰恰是這些人很難去反省,。所以，出現(xiàn)下面的情況,，也就不足為奇：一直自信滿滿的華爾街精英們,，在本次金融危機過后，依然自視甚高,。想要摸清華爾街的想法，只需看看華爾街人士的觀點和看法,，這些人的本職工作就是分析他們自己,，要么是研究金融股的證券分析師，要...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人,，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的,，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”,，即“可以自己選,，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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戴爾自我革命
《財富》（中文版）--?2013年9月,，戴爾宣布私有化成功完成,。這場耗資249億美元的科技行業(yè)有史以來規(guī)模最大的私有化事件，到2014年9月正好過去一年時間,，也是戴爾公司自1984年成立后的30周年,。戴爾私有化后的一年有哪些變化？在2014戴爾企業(yè)級解決方案高峰論壇上,，戴爾亞太及日本地區(qū)總裁及全球...
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迷上“量化自我”
插圖：Eric Frommetl這場運動的波及面遠遠超過了耐克公司（Nike）令人驚嘆的Nike+跑鞋應用程序：量化愛好者可以準確地監(jiān)測自己的日常健身活動,、飲食習慣,，甚至是醫(yī)療狀況。各種公司開發(fā)了多種量化工具,，幾乎涵蓋所能想象的每一種情況,。以下略舉幾例。健身RunKeeper使用一款手機GPS系統(tǒng)監(jiān)...
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滴滴為何屢次自我“揭底”,？
對于網(wǎng)約車司機關于收入的疑問，滴滴在5月26日再次回復,，并且給出了透明化的賬單,。滴滴表示，未來將在賬單上給師傅們匯報每一單的收入和占比,，以及滴滴到底拿到多少,。...
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DeepMind創(chuàng)始人：應立即限制AI“自我改進”
DeepMind聯(lián)合創(chuàng)始人穆斯塔法·蘇萊曼 圖片來源：彭博社埃隆·馬斯克（Elon Musk）曾多次將人工智能稱為“文明風險”。人工智能教父之一杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）最近改變了論調,，稱人工智能是“生存威脅”,。但DeepMind公司聯(lián)合創(chuàng)始人穆斯塔法·蘇萊曼（Mustafa S...
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