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騰訊員工反饋“965”工作制:沒收到通知,不現(xiàn)實
近日媒體報道稱,騰訊員工在社交網(wǎng)站上爆料稱,,騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度,,即9點上班,、6點下班、工作5天,,同時員工在7點后加班需要向公司申請,且加班時長與領導的績效考核掛鉤,。有騰訊員工表示,,“965”工作制并不現(xiàn)實,9點上班太早,,高峰期堵車嚴重,“1075”更為合適,,即10點上班,、7點下班,、工...
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每日優(yōu)鮮收到納斯達克摘牌通知
6月13日消息,,生鮮移動電商平臺每日優(yōu)鮮宣布,已于2023年6月6日收到納斯達克股票市場上市資格審查部門的通知,,該部門已決定將每日優(yōu)鮮的美國存托股(ADS)從納斯達克摘牌,,除非每日優(yōu)鮮及時要求納斯達克聽證小組(NHP)舉行聽證會。...
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曝騰訊發(fā)文執(zhí)行965工作制,,員工加班時長與領導績效掛鉤
有媒體報道表示,,騰訊員工在社交網(wǎng)站上爆料稱,騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度,,即9點上班,6點下班,,工作5天。同時,,員工在7點后加班需要向公司申請,,且加班時長與領導的績效考核掛鉤。...
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多名網(wǎng)友收到“槍決通知”短信,警方下場吐槽
近日,,不少網(wǎng)友收到了“強制槍斃”的離譜詐騙短信,,相關話題在網(wǎng)上引發(fā)熱議。5月25日,,北京市公安局官方微博@平安北京 對此回應表示“無語”,,“就這,,能說點什么,?無語死了……真的無語死了……”...
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法拉第未來收到通知:不符合繼續(xù)上市標準
電動汽車公司法拉第未來4月4日收到納斯達克股票交易所發(fā)出的通知,,稱其延遲提交10-K報表的做法不符合繼續(xù)上市的規(guī)定,。如果法拉第未來想繼續(xù)上市,交易所希望公司在4月19日之前達到合規(guī)標準,,法拉第未來也正在朝這一目標努力,。3月份,法拉第未來沒有及時提交年度報告,,當時它說需要更多時間來完成內(nèi)部調(diào)查,,公司獨...
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996不能靠系統(tǒng)解決
繼字節(jié)跳動被傳將啟動“1075”工作制(早10點上班,晚7點下班,,一周工作5天)后,,11月2日,有騰訊員工在網(wǎng)上爆料,,騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制(早9點上班,,晚6點下班,一周工作5天),。如加班需要申請,,且加班時長與領導的績效考核掛鉤。但截至目前,,這兩家公司的工作制實施仍是傳言,,并未被官方證實。...
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工信部印發(fā)加力幫扶中小微企業(yè)紓困解難若干措施的通知
工信部印發(fā)《加力幫扶中小微企業(yè)紓困解難若干措施》,。文件指出,,各地要積極安排中小微企業(yè)和個體工商戶紓困專項資金,優(yōu)化支出結構,,加大對受疫情影響暫時出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)和個體工商戶的支持,,結合本地實際向困難企業(yè)和個體工商戶提供房屋租金、水電費,、擔保費,、防疫支出等補助并給予貸款貼息,、社保補貼等,。...
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“896”工作制風波,折射寧德時代的焦慮
6月17日,,#傳寧德時代施行896工作制#,,登上微博熱搜。據(jù)報道,,寧德時代向員工發(fā)出了“奮斗100天”的號召,,符合條件的員工從6月12日起,施行“896工作制”,。即早上8點上班,,晚上9點下班,每周工作6天,,共“奮斗100天”,。外籍員工不強制。對此,,寧德時代相關人士回應稱:“此事為假消息,,是謠言,公司...
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逝遠而反
《老子》第二十五章:“有物混成,,先天地生,,寂兮寥兮,獨立而不改,,周行而不殆,,可以為天下母,吾不知其名,,字之曰道,,強為之名曰大。大曰逝,,逝曰遠,,遠曰反?!崩献有稳?,有個物體在混混沌沌中生成,于天地未成形之前便已存在,。它寂寥空虛,,獨立永恒而不改變,循環(huán)往復而無危殆,,可以作為天地萬物的源頭,。不知道它的名字...
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