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  • IBM首席技術(shù)官十問

    Chanelle Bessette 2013-10-12 10:17 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財富》雜志的年度技術(shù)頭腦風暴大會(Brainstorm Tech conference)匯聚了最優(yōu)秀、最聰明的科技創(chuàng)新精英,。《財富》定期把聚光燈投向不同的與會者,了解他們對商業(yè),、科技和企業(yè)家精神的看法,以饗讀者,。凱瑟琳?弗雷斯博士2013年3月份被任命為IBM首席技術(shù)官(CTO),。除了培育新興技術(shù)...

  • IBM新任首席執(zhí)行官展望未來

    Jessi Hempel 2012-12-16 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    IBM新任首席執(zhí)行官羅睿蘭羅睿蘭(Ginni Rometty)出任IBM公司CEO后主持召開的第一個客戶會議非同尋常,尤其是以藍色巨人專業(yè)保守的標準來看,,更是如此,。6月的這次會議安排在曼哈頓時尚新潮的切爾西社區(qū)里的一個空氣清新的頂樓上。當狹小的電梯帶著我們迅速升至會議樓層時,,羅睿蘭已經(jīng)站在門口恭候多...

  • 是什么導致美國分化,?IBM首席執(zhí)行官說是這個原因

    Robert Hackett 2019-06-19 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    美國內(nèi)外的政治氣候都表明,,當前是極度分化的時代,。與此同時,當前也是經(jīng)濟和技術(shù)面臨巨大顛覆的時代,。IBM的首席執(zhí)行官羅睿蘭認為,,這兩種趨勢之間在本質(zhì)上存在聯(lián)系,源自于同一個根本原因,。上周一晚上,,她在《財富》首席執(zhí)行官倡議論壇上表示:“我認為,無論是在美國還是其他國家,,分化很大程度上都是因為工作技能存在...

  • IBM前首席執(zhí)行官:雇傭員工方式必須改變,,從現(xiàn)在開始!

    樂文瀾(Michal Lev-Ram) 2020-06-23 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:IBM雖然羅睿蘭不再是IBM的首席執(zhí)行官,但她繼續(xù)留在公司擔任董事會執(zhí)行主席?,F(xiàn)在,,她計劃要改變公司甚至商界雇傭員工的方式?!拔覀儾荒艿认乱淮賮斫鉀Q這個問題,。”羅睿蘭說道,。她認為在許多公司,,黑人與棕色人種高管的任職人數(shù)不足,。(今年《財富》美國500強榜單上只有5位黑人男性CEO。)6月1...

  • IBM首席執(zhí)行官:人口下降可以平息AI奪去工作的恐懼

    STEVE MOLLMAN 2023-06-01 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    IBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納(Arvind Krishna)就人工智能(AI)對許多崗位的影響發(fā)表看法,。圖片來源:STEFAN WERMUTH/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGESIBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納指出,,勞動年齡人口正在逐漸減少,這緩解了人們對AI奪去工作的緊張情緒...

  • OpenAI官宣新任首席財務(wù)官

    精選 2024-06-12 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    當?shù)貢r間周一,,OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,,引發(fā)外界對其是否將計劃IPO的猜測。除了出任OpenAI CFO一職外,,F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員,,同時她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟實驗室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...

  • IBM首席執(zhí)行官:如果沒有這項技術(shù),,世界將變得更糟,,“生活質(zhì)量會下降”

    Paolo Confino 2023-08-28 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    IBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認為,,“后勤職能部門工作和白領(lǐng)工作”將最先受到人工智能的影響。圖片來源:BLOOMBERGIBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認為,,人工智能能夠提高員工生產(chǎn)率,,可以解決許多發(fā)達國家面臨的棘手問題:勞動力規(guī)模萎縮。8月22日,,他在接受美國消費者新聞與商業(yè)頻道(CNB...

  • 領(lǐng)英的首席人脈官

    Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財富》(中文版)--?杰夫·韋納(Jeff Weiner)決定讀一封信,,即便時間有點晚了。領(lǐng)英公司(LinkedIn)的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時,,話題各種各樣,,從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思。當然,,這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切,,韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的,,...

  • 首席文化官異軍突起

    Shelley DuBois 2012-08-01 10:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性,。可以說公司的所作所為,,不管是成功還是失誤,,背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,,再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,,都可能導致嚴重錯誤。然而公司文化總是在演變,,所以定義公司文化,、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn),。咨詢公司怡安翰威特...

  • 施樂的首席發(fā)明官

    Geoff Colvin 2007-09-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    創(chuàng)新能力的復興將利潤推高到 12 億美元。杰弗里?科爾文問首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克:施樂能保持這一復興勢頭嗎,?作者:Geoff Colvin今年 7 月底,,布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂公司(Xerox)的蘇菲?范德布洛克(Sophie Vandebroek)頒發(fā)了美國國家技術(shù)獎(National Me...