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“靈活性和速度是我們努力的方向”-訪寶潔大中國區(qū)董事長兼總裁李佳怡
晚上九點多,，李佳怡（Daniela Riccardi）從側(cè)門進入北京世紀金源飯店地下一層的會場,。會場里,，黑壓壓地坐著2,000 多名來自北京大學、清華大學,、中國人民大學的應(yīng)屆畢業(yè)生,。十分鐘后，李佳怡嚼著口香糖,，步履輕快地走到舞臺中央,，整個會場的氣氛達到了頂點。她并沒有老生常談似地用 PPT 演示作為...
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“創(chuàng)造客戶價值是我們的努力方向”
——訪愛普生（中國）有限公司董事長兼總經(jīng)理小池清文小池清文帶領(lǐng)團隊為創(chuàng)造“客戶價值”而努力,。(攝影：Mark Leong)“銷售方式從產(chǎn)品端轉(zhuǎn)向客戶端，我們必須了解客戶的需求和期待,，向他們提供更好的解決方案,。”愛普生（中國）有限公司董事長兼總經(jīng)理小池清文說,。在他看來,，在競爭激烈的打印機和投影機市場中，許多商業(yè)客戶都愿意為提升其產(chǎn)品和服務(wù)的價值而支付...
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“以中國GDP增長率兩至三倍的速度增長”-訪康寧大中華區(qū)董事長兼首席執(zhí)行官康克明
作者: 李全偉位于美國紐約州的康寧公司（www.corning.com）是一家成立于 1851 年的多元化高科技公司,，以其在特殊玻璃,、陶瓷材料、聚合物,、應(yīng)用光學等方面的專業(yè)技術(shù),，一直從事開發(fā)、設(shè)計和銷售用于通訊,、平板顯示,、環(huán)境、半導體和生命科學領(lǐng)域的產(chǎn)品,。在 2006 年《財富》美國 500 強排名...
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速度追逐者
《財富》（中文版）——52歲的水野泰秀似乎很難被打敗,。這一點從他過往的工作履歷當中可見一斑：早年間，水野曾經(jīng)被派往中國臺灣負責建立新公司,。他當時面臨的局面難以想象：沒有工廠,，對本地經(jīng)銷商一無所知，身邊也沒有一支非常強大的團隊,。但是他也并無怨言,，半年之后，本田經(jīng)典車型CRV順利上市,?；赝@段歷史，即使...
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俞敏洪回應(yīng)央媒質(zhì)疑：感謝“提示”,，努力前行
《經(jīng)濟日報》11月13日刊發(fā)評論《新東方不應(yīng)該照搬李佳琦》，質(zhì)疑新東方轉(zhuǎn)型直播帶貨不具有客觀條件，引起輿論熱議,。俞敏洪11月14日晚直播回應(yīng),，感謝記者的提示，將會學習李佳琦或者薇婭,，努力前行,。...
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徒勞的努力，尷尬的失敗
插圖：JAMES VICTORE《財富》（中文版）-- 尋找救世主時不要拘泥于細節(jié),。彭尼公司（J.C. Penney）就是這么做的。2011年6月,，這家增長長期停滯的中端百貨商店連鎖公司宣布,，它要聘用羅恩·約翰遜（Ron Johnson）。他是蘋果公司（Apple）利潤極高的零售店的主管,、史蒂夫·喬...
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阿里董事長兼CEO張勇：市場如何變,，我們還是我們
5月10日,，張勇在阿里內(nèi)部活動中表示,，從前年年底開始，阿里一直處于互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟規(guī)范發(fā)展的風口浪尖上,；所有阿里人都關(guān)心 “阿里能不能更好”,，每個個體也都希望在這個大環(huán)境中有一個好的小環(huán)境。他強調(diào)說,，“要自信,，也要自省”。他說,，市場如何變,，我們還是我們。市場好的時候不要忘乎所以,，市場不好也不要妄自菲薄...
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司之重器,，業(yè)之遠帆——怡安聯(lián)合《財富》（中文版）發(fā)布2019中國最佳董事會榜單
2018年7月，怡安翰威特聯(lián)合《財富》（中文版）共同發(fā)布了第一份“中國最佳董事會50強”榜單,，希望能夠探索和推動更多關(guān)于董事會與公司治理的新思路,、新啟發(fā)。在過去一年里,，我們對首次上榜的最佳董事會50強企業(yè)進行了業(yè)績追蹤,。這些企業(yè)在股價增長能力或抗跌能力上相比其所在交易市場中的中資企業(yè)而言有著更為優(yōu)...
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被裁了,？不，你只是被“精簡”了
當宣布裁員時，高管往往使用一些委婉語來減少對公司的沖擊,。作者：Yi-Wyn Yen在真人秀《學徒》中,，唐納德?特朗普（Donald Trump）告訴選手出局的時候會對著鏡頭直接說“你被解雇了”。但是在現(xiàn)實世界中,，告知員工他們丟掉了自己的飯碗?yún)s并非易事,。這也許就是為什么當高管向員工傳達這一不幸消息時，...
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超300名房企高管職務(wù)變動,，裁人同時也怕被裁
2021年房地產(chǎn)行業(yè)迎來前所未有的大變局，近600次調(diào)控政策落地后,，行業(yè)一改過去蒙眼狂奔的發(fā)展狀態(tài)，逐漸向平穩(wěn),、健康的方向轉(zhuǎn)型,。在此過程中，據(jù)調(diào)查,，2021年共有超300名房企高管發(fā)生職位變動,，涉及萬科、碧桂園,、中海,、華潤置地等近百家企業(yè)。對房企來說,，裁員面向的是內(nèi)部員工,，產(chǎn)生負面輿情的風險最小，是...
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