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一份遲到的感悟
在生命的舞臺上，我一直認為醫(yī)生扮演著“給予者”的角色,，醫(yī)生為患者治病,，甚至給患者“第二次生命”,，患者因此感恩醫(yī)生，對醫(yī)生說一聲“謝謝”是順理成章,、天經(jīng)地義的事情,。但是，當醫(yī)生久了,，人老了,，喜歡回想，想想自己走過的路,，卻有了新的感悟,。我逐漸推翻了單向感恩的片面理解，認識到醫(yī)生不僅僅是“給予者”,，同時...
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第三十講：攀巖感悟（3）
高德思：還有一點可以直接在攀巖和工作間相互借鑒的就是訓練,。訓練打結、系繩索和其他環(huán)節(jié),，甚至團隊精神也需要訓練,，因為這都是與你性命攸關的。吉姆·柯林斯：實際上,，我想攀巖最經(jīng)常給我的啟示應該還有兩個,。一個當然就是堅持訓練，做好準備工作,，我的朋友總是笑我準備過了頭,。但我覺得過頭一點也沒事兒，畢竟石頭不長眼...
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藝術創(chuàng)業(yè)感悟：學會“接受”之道
2015對非常多人來說想必都是新陳代謝加速的一年,，充滿棄舍,、冒險，伴隨著希望和“生長痛”,，努力與舊我說再見,。很多人覺得，找到獨一無二的點子,、完美主義,、嚴格的自我完善，是做到更好,，實現(xiàn)最佳價值的最大動力和方式,。但是，看著各種各樣夾在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)浪潮里的創(chuàng)業(yè)人,，再創(chuàng)業(yè)人,，尋找創(chuàng)業(yè)者的人,，或者放大到生活，所...
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一個高管對比爾?蓋茨成功秘訣的感悟
要想創(chuàng)建一家偉大的公司,，你必須對員工提出更高的要求,。你要允許他們突破自我，而要做到這一點,，唯一的途徑便是鼓勵他們經(jīng)歷失敗,。“透視領導力”是一個在線社區(qū),，我們將邀請最有思想,、最具影響力的商界人士在此回答關于職業(yè)與領導力的問題。今天,，我們的問題是：要保持公司成功,，最佳途徑是什么？以下為ClickTale...
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第二十九講：攀巖感悟（2）
吉姆·柯林斯：現(xiàn)在我要說說兩點關于攀巖的感悟,，這兩點在我看來非常有價值,。首先，是對于自我放棄（failure）和被迫放棄(fallure)的抉擇,。我不知道這兩個詞該怎么翻譯成中文,。高德思：我們會想辦法的。吉姆·柯林斯：是這樣的：你現(xiàn)在要開始就地攀爬,，這意味著你第一次爬一條新的路線,。也可能是紅點攀爬，...
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第二十八講：攀巖感悟（1）
高德思：吉姆,，我們來談談攀巖吧,。你是個攀巖愛好者，我對此有點好奇,。我自己喜歡飛釣,，覺得飛釣中學到的經(jīng)驗常常可以用到工作上,，我想攀巖對你應該也是如此吧,。但我不太了解攀巖,，你給我們講講吧,。吉姆·柯林斯：我十三歲左右就開始攀巖了。當時是繼父強行幫我報的班,，我還記得自己被拖去上課時哭著喊著說寧可去學習之類的...
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VC還是一份好工作嗎,？
清科研究中心曾在去年發(fā)布了《2020年VC/PE機構薪酬與運營機制調(diào)查研究報告》,，報告顯示,，VC/PE機構里各職級中等工資水平（中位數(shù)）分別為：1.5萬元（分析師/研究員）,、2萬元（投資經(jīng)理）、3萬元（投資總監(jiān)）和5萬元（合伙人及以上）,。也就是說,，大多數(shù)投資經(jīng)理拿著2萬元一個月的工資，且這樣的薪資水...
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10億美元初創(chuàng)公司創(chuàng)始人的3個感悟
絕佳夫妻檔茱莉亞?哈茨和凱文?哈茨在線票務網(wǎng)站Eventbrite的總裁茱莉亞?哈茨風頭正健,。她與丈夫凱文攜手創(chuàng)建的這間初創(chuàng)公司籌措到6億美元的業(yè)務拓展資金后還不到一年,，這對創(chuàng)業(yè)夫妻檔已經(jīng)又從風險投資人那里不聲不響地拿到了差不多6億美元的融資——據(jù)我在《財富》的同事丹?普里馬克透露，他們的公司估值則...
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一份工作做“太久”是壞事,？
親愛的安妮：我在同一家公司工作了17年，由于公司已經(jīng)被一家競爭對手收購,，我們現(xiàn)在可以自愿選擇一筆“提前退休”遣散費,。我也想接受這樣的條件，盡管我還遠沒到退休的年齡,。但我的問題是：最初聽說我們要被并購,，我認為兩家公司的員工會有許多職位重復，“為了以防萬一”我開始求職,。最初,，事情進展順利——我參加了幾次...
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一份值得為之爭取的遺產(chǎn)
《財富》中文版-- 蘇姍·米歇爾（Susan Michel）總是向她的四個孩子講述一貫的家訓：想要什么，自己去爭取,。當她的最小的兒子羅布（Rob）在上中學時,，對一位女孩著了迷，卻沒有錢約會,，蘇姍和丈夫約翰（John）為了支持孩子的愛情,，就讓他去給家后院的雜物房刷漆，然后才給了他20美元,。這些錢還不夠...
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