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如何衡量智力
作者：GEOFFREY COLVIN我17歲那年,，我女朋友父母的一位朋友提出給我一筆錢,，盡管具體數(shù)目不詳,，但記得是相當(dāng)于我一輩子收入的10%,。出于以下三個(gè)原因，我沒(méi)有接受：第一,，他當(dāng)時(shí)喝醉了,；第二，我還不到簽約的法定年齡,；第三,，我根本不知道該要多少錢。由于那時(shí)從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)資本資產(chǎn)的定價(jià)模式,，我甚至...
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智力突破與體力比拼,？
《危險(xiǎn)的分工：從蘋果陷阱,，到特斯拉幻影》描述了中國(guó)制造與高端價(jià)值的距離,。落入陷阱不可怕，只怕甘于退化為坐井觀天的物種,。特斯拉幻影也無(wú)懼,，只要不陶醉于水中月鏡中花。 需要認(rèn)清供應(yīng)鏈與價(jià)值鏈背后的核心驅(qū)動(dòng)要素,，才可能找到走出陷阱的實(shí)干之路,。蘋果陷阱或Tesla幻影，都在重復(fù)上個(gè)時(shí)代就已經(jīng)被 Dell,，S...
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由市場(chǎng)承擔(dān)智力風(fēng)險(xiǎn)
作者：THOMAS A. STEWART大型能源公司——安然公司（Enron）首席營(yíng)運(yùn)官杰弗里?斯基林（Jeffrey K. Skilling）說(shuō)：“行動(dòng)和變化可以創(chuàng)造選擇,，而選擇是很寶貴的。我們應(yīng)該珍視行動(dòng)和變化的能力,?！睂?duì)于斯基林來(lái)說(shuō),，一家能源公司不應(yīng)該只重視保持許多固定資產(chǎn)和長(zhǎng)期合同。他說(shuō)：“...
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衡量人力資源
英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況,，這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo),，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度,、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等,。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣，英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到,，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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衡量人力資源
英國(guó)石油巨頭──英國(guó)石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況,，這是一些量化的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定指標(biāo)，如創(chuàng)新精神,、相互信任與尊重程度,、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,，英國(guó)石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到,，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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職場(chǎng)叢林：拼智力還是拼努力？
我女兒的智商挺高,。在她小的時(shí)候我就有這種想法，后來(lái)帶她做了智商測(cè)試,，結(jié)果不出所料,。每月我們至少進(jìn)行一次以下例行公事的對(duì)話。她面對(duì)著課外作業(yè),，對(duì)我說(shuō)：“我每天上學(xué)學(xué)不到任何東西,。”我則教導(dǎo)她說(shuō)：“上學(xué)并不是為了讓你變聰明,，而是讓你更努力,。”在職場(chǎng)中經(jīng)歷了20年的風(fēng)雨,，見多了人們?cè)趧?chuàng)新經(jīng)濟(jì)中的沉浮,，我一...
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蘋果對(duì)谷歌，任何其它的衡量方式
作者：Jessica Shambora本周，蘋果（Apple）的股市市值超過(guò)了通用電氣（General Electric）,、強(qiáng)生（Johnson & Johnson）,、寶潔（Procter & Gamble）甚至谷歌（Google）等巨頭，我們開始感到好奇：世界上哪家公司的雇員人均股市市值最高,？我們...
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衡量客戶支付意愿的更好方式
無(wú)論是提供啤酒,、寶馬汽車還是會(huì)計(jì)服務(wù),，公司面對(duì)的最重要決定之一就是向客戶收取的價(jià)格。價(jià)格定的太高,，可能無(wú)人問(wèn)津,；價(jià)格定的太低，或許能夠創(chuàng)造大量需求,，但卻減少應(yīng)得的獲利,。這兩種結(jié)果都不理想，因而營(yíng)銷人員長(zhǎng)久以來(lái)的任務(wù)是確定消費(fèi)者的“支付意愿”,，即客戶愿意為獲得一項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)所支付的最高價(jià)格,。“從本質(zhì)上...
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“貧富差距”都是用什么方法衡量的,？
全球范圍內(nèi)，從國(guó)際組織到各個(gè)經(jīng)濟(jì)體,，都非常關(guān)注自身的貧富差距水平,。對(duì)于同一國(guó)家，使用不同的貧富差距描述方法,，可能會(huì)得出差距較大的研究結(jié)果,，反映出的貧富差距問(wèn)題也不同,。...
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領(lǐng)英推出智力游戲以吸引用戶
LinkedIn首席執(zhí)行官瑞恩·羅斯蘭斯基,。BRYAN VAN DER BEEK—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES領(lǐng)英（LinkedIn）希望自己不僅僅是一個(gè)發(fā)布最新職業(yè)動(dòng)態(tài)的網(wǎng)站。這家專業(yè)社交網(wǎng)站希望與其他社交媒體爭(zhēng)奪用戶的關(guān)注度,，以及隨之而來(lái)的廣告收入,，它正在推出人工智能和智...
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