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如何衡量智力
作者：GEOFFREY COLVIN我17歲那年,，我女朋友父母的一位朋友提出給我一筆錢,，盡管具體數(shù)目不詳,，但記得是相當(dāng)于我一輩子收入的10%,。出于以下三個(gè)原因,，我沒有接受：第一,，他當(dāng)時(shí)喝醉了；第二,，我還不到簽約的法定年齡,；第三，我根本不知道該要多少錢,。由于那時(shí)從來沒有接觸過資本資產(chǎn)的定價(jià)模式,，我甚至...
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智力突破與體力比拼？
《危險(xiǎn)的分工：從蘋果陷阱,，到特斯拉幻影》描述了中國制造與高端價(jià)值的距離。落入陷阱不可怕,，只怕甘于退化為坐井觀天的物種,。特斯拉幻影也無懼，只要不陶醉于水中月鏡中花,。 需要認(rèn)清供應(yīng)鏈與價(jià)值鏈背后的核心驅(qū)動(dòng)要素,，才可能找到走出陷阱的實(shí)干之路。蘋果陷阱或Tesla幻影,，都在重復(fù)上個(gè)時(shí)代就已經(jīng)被 Dell,，S...
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由市場承擔(dān)智力風(fēng)險(xiǎn)
作者：THOMAS A. STEWART大型能源公司——安然公司（Enron）首席營運(yùn)官杰弗里?斯基林（Jeffrey K. Skilling）說：“行動(dòng)和變化可以創(chuàng)造選擇，而選擇是很寶貴的,。我們應(yīng)該珍視行動(dòng)和變化的能力,。”對(duì)于斯基林來說,，一家能源公司不應(yīng)該只重視保持許多固定資產(chǎn)和長期合同,。他說：“...
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衡量人力資源
英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況，這是一些量化的業(yè)績?cè)u(píng)定指標(biāo),，如創(chuàng)新精神,、相互信任與尊重程度、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等,。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,，英國石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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衡量人力資源
英國石油巨頭──英國石油─阿莫科公司（BP Amoco）每個(gè)季度都要繪制出公司各種“人力”目標(biāo)的實(shí)施進(jìn)展情況,，這是一些量化的業(yè)績?cè)u(píng)定指標(biāo),，如創(chuàng)新精神、相互信任與尊重程度、團(tuán)隊(duì)合作精神與多樣化等,。和許多名列今年全球最受贊賞公司排行榜的企業(yè)一樣,，英國石油─阿莫科認(rèn)識(shí)到，在人力資源利用方面的成功與公司在收...
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職場叢林：拼智力還是拼努力,？
我女兒的智商挺高,。在她小的時(shí)候我就有這種想法,，后來帶她做了智商測試，結(jié)果不出所料,。每月我們至少進(jìn)行一次以下例行公事的對(duì)話,。她面對(duì)著課外作業(yè)，對(duì)我說：“我每天上學(xué)學(xué)不到任何東西,?！蔽覄t教導(dǎo)她說：“上學(xué)并不是為了讓你變聰明，而是讓你更努力,?！痹诼殘鲋薪?jīng)歷了20年的風(fēng)雨，見多了人們?cè)趧?chuàng)新經(jīng)濟(jì)中的沉浮,，我一...
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蘋果對(duì)谷歌,，任何其它的衡量方式
作者：Jessica Shambora本周,，蘋果（Apple）的股市市值超過了通用電氣（General Electric）、強(qiáng)生（Johnson & Johnson）,、寶潔（Procter & Gamble）甚至谷歌（Google）等巨頭,，我們開始感到好奇：世界上哪家公司的雇員人均股市市值最高？我們...
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衡量客戶支付意愿的更好方式
無論是提供啤酒,、寶馬汽車還是會(huì)計(jì)服務(wù),，公司面對(duì)的最重要決定之一就是向客戶收取的價(jià)格。價(jià)格定的太高,，可能無人問津,；價(jià)格定的太低，或許能夠創(chuàng)造大量需求,，但卻減少應(yīng)得的獲利,。這兩種結(jié)果都不理想，因而營銷人員長久以來的任務(wù)是確定消費(fèi)者的“支付意愿”,，即客戶愿意為獲得一項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)所支付的最高價(jià)格,。“從本質(zhì)上...
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“貧富差距”都是用什么方法衡量的？
全球范圍內(nèi),，從國際組織到各個(gè)經(jīng)濟(jì)體，都非常關(guān)注自身的貧富差距水平,。對(duì)于同一國家,，使用不同的貧富差距描述方法，可能會(huì)得出差距較大的研究結(jié)果,，反映出的貧富差距問題也不同,。...
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領(lǐng)英推出智力游戲以吸引用戶
LinkedIn首席執(zhí)行官瑞恩·羅斯蘭斯基。BRYAN VAN DER BEEK—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES領(lǐng)英（LinkedIn）希望自己不僅僅是一個(gè)發(fā)布最新職業(yè)動(dòng)態(tài)的網(wǎng)站,。這家專業(yè)社交網(wǎng)站希望與其他社交媒體爭奪用戶的關(guān)注度,，以及隨之而來的廣告收入，它正在推出人工智能和智...
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