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家族接班人的時代
新一代領導者在全球范圍內(nèi)接管了家族企業(yè)的領導權,。這些孩子們能行嗎,？作者：尼古拉斯?施泰因（Nicholas Stein）與許多驕傲的企業(yè)家一樣,，高通公司（Qualcomm）創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官歐文?雅各布斯（Irwin Jacobs）喜愛談論自己的公司。創(chuàng)業(yè)之初整個公司只是圣迭戈（San Diego）...
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家族企業(yè)接班人如何構建領導力
長期以來,，家族企業(yè)的代際傳承一直都面臨兩個關鍵“任務”：一是傳承,，企業(yè)的接班人如何帶領企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（讓家族傳統(tǒng)得以發(fā)揚,，為家族持續(xù)謀福祉）,；二是發(fā)展,，企業(yè)的接班人如何帶領企業(yè)成為時代的企業(yè)（治理升級,、創(chuàng)新前行）,。由中華全國工商聯(lián)合會與浙江大學聯(lián)合開展的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：全國84%的民營（家族）企業(yè)處于...
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萬洲國際回應接班人問題,，二代掌門會是誰,？
對于公司接班人安排一事,，萬洲國際表示：“公司管理層會有考慮,，確認了之后會選擇一個合適的時間和市場溝通，至于時間點沒法預計到,，要看考慮的情況,?！?..
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李嘉誠第三代接班人,？95后孫女正式亮相
據(jù)香港商報，香港首富李嘉誠家族第三代低調(diào)登場,，長和集團主席李澤鉅長女李思德（原名李燕寧）,，英文名Michelle，正式加入家族上市企業(yè)工作?，F(xiàn)年約27歲的李思德出任長實企業(yè)業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理，6月23日首次就集團收購項目作公開回應,。...
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“交接班”是家族企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的第一挑戰(zhàn)
最近對娃哈哈宗慶后的追思,，使中國家族企業(yè)的“世代交替”再度成為公眾關注的焦點,。經(jīng)過多年的觀察和實踐參與,，家族企業(yè)的“交接班”并非一個簡單而直接的過程，尤其是處在今日之中國發(fā)展階段,。越來越多的新一代接班人接受高等教育，在商業(yè)文化中茁壯成長,，具有全球視野和獨立精神,，與早期創(chuàng)業(yè)階段和中途參與扛起家族企業(yè)大...
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家族的生意
烏戈?貝雷塔和兒子彼埃特羅去年秋天的一次打獵(攝影：Roberto Frankenberg)作者：John Brodie貝雷塔可以說是歐洲經(jīng)營時間最久的家族企業(yè),。但在現(xiàn)代世界,，做一家傳統(tǒng)企業(yè)并不容易11 月的一個清涼早晨,，彼埃特羅?古薩利?貝雷塔（Pietro Gussalli Beretta）身穿...
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家族領帶
精品領帶生產(chǎn)商 Vineyard Vines 在幫助愛馬仕公司（Herms）從權力掮客那里賺錢，它的粉絲包括邁克·布隆博格（Mike Bloomberg）和波音 CEO 吉姆·邁克納尼（Jim McNerney）,?？纯粗x普·穆雷和伊恩·穆雷如何發(fā)展業(yè)務─從海灘開始作者：Kata Bonamici F...
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沃爾頓家族
“你知道,，沃爾頓家族完全可以將公司的股份折現(xiàn),，但是他們非常有遠見”作者: Andy Serwer“你去過本頓維爾鎮(zhèn)嗎？”近來,，越來越多的商人總是在相互詢問這個問題,，而越來越多的回答是:“去過”。本頓維爾鎮(zhèn)位于美國阿肯色州北部,，人口只有 2.5 萬,，但因為全球最大的公司─沃爾瑪（Wal-Mart）的總...
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家族企業(yè)接班與傳承
這聽起來像一個悖論。一個無上權威的父親創(chuàng)建了非凡的家族企業(yè),，卻無法避免子孫后代為分家析產(chǎn)而進行的明爭暗斗,，最終，許多企業(yè)不是死于外部競爭,，恰恰敗于內(nèi)部危機,。這樣的例子簡直不勝枚舉：香港張祝珊家族因家產(chǎn)之爭導致四兄弟失和，不但家族企業(yè)大受摧折,，還將會德豐大股東地位轉讓包玉剛,，張家從此一蹶不振；遠東集團...
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中國企業(yè)家面臨接班考驗
2013年中國最具影響力的50位商界領袖專題· 最具影響力的50位商界領袖排行榜· [專訪] 馬蔚華：偉大的事業(yè)需要富有想象力500強經(jīng)驗：偉大的公司如何接班· [視頻] 吉姆·柯林斯談管理層接班人計劃· [經(jīng)典回顧] 通用電氣如何挑選接班人· [經(jīng)典回顧] 寶潔：790億美元的交班不論一位企業(yè)家的...
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