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懋勤特喜書無逸
《財(cái)富》（中文版）-- 當(dāng)圓明園起初被康熙賜給皇四子胤嫘作為府邸私園時(shí),，以自然景觀為主,，具有文人隱士園的風(fēng)格。在雍正登基之后大規(guī)模擴(kuò)建,，“建設(shè)軒墀,，分列朝署,，俾侍直諸臣有視事之所”,，才出現(xiàn)了前朝后寢的空間配置，成為兼具聽政中樞功能的園林,。乾隆進(jìn)一步擴(kuò)建之后,，百余年間，清帝在圓明園的居住時(shí)間多于在京...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大,？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商,，通過大量培訓(xùn),、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍,。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大,？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本,?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說,，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮,、最誠實(shí)、最講道德的員工,?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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CEO日報(bào)：V變W？美國重啟過快,，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
【財(cái)富精選】2020年中國40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題,， 從而達(dá)到企業(yè)和社會(huì)的雙贏,。財(cái)富Plus精選評(píng)論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會(huì)暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》，讓我看到的卻是與我格格不入的生活,，高端的VR眼鏡,，幾萬一套的攝影設(shè)施，奢華的出國旅...
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中投等3家中國公司競購喜達(dá)屋 或創(chuàng)中資對(duì)美并購新紀(jì)錄
紐約時(shí)代廣場的W酒店,。幾位來自中國的競標(biāo)者正在爭奪喜達(dá)屋酒店與度假村國際集團(tuán)的收購權(quán),，只要競標(biāo)成功，就可能在中資收購美企金額方面創(chuàng)造歷史,。喜達(dá)屋酒店集團(tuán)擁有1200處酒店物業(yè)以及多個(gè)著名酒店品牌,，如W酒店、瑞吉酒店和喜來登,?！度A爾街日報(bào)》報(bào)道，喜達(dá)屋正在進(jìn)行戰(zhàn)略性研究,，而且消息人士稱該公司可以接受合...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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特朗普回歸,，中國出海企業(yè)誰喜誰憂？
唐納德·特朗普再度入主白宮。這一次他在經(jīng)濟(jì)議題上的口號(hào)——美國優(yōu)先、制造業(yè)回流,、增加關(guān)稅,、重返化石能源——與八年前類似，令國際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)陡然增高,，也為中國企業(yè)的出海之路增加了諸多變數(shù),。特朗普的回歸將給中國企業(yè)深入美國市場、搭建全球產(chǎn)業(yè)鏈制造更多障礙,。然而,，眼下中國出海企業(yè)的規(guī)模、賽道,、在海外市場的影響...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人,，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同,。問題之一就是品牌定位,。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國豪華車制造商的一次全力出擊,，而僅僅把謳歌...
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美國500強(qiáng)中的EVA明星
成為《財(cái)富》美國500強(qiáng)公司需要具備很多品質(zhì),，包括年復(fù)一年的成功（你不會(huì)在榜上找到剛成立不久的公司）以及最為重要的因素：龐大規(guī)模。這些都讓人稱道,，但投資者應(yīng)該如何看待這些精英企業(yè),？它們都是明星公司，但誰是明星股票,？為了回答這個(gè)問題,，我們求助于EVA Dimensions公司的聰明團(tuán)隊(duì)，該公司運(yùn)用了最...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大,？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化,，這里沒有等級(jí)制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜,。求職者要接受5~8人的面試,，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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