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摒棄“年度”績效考核
本文首次發(fā)布于Entrepreneur網站，原文請參考：Entrepreneur.com,。年度績效考核的目標之一是總結過去一年的表現,，激勵員工做好來年的工作。不幸的是,，一年一度的績效考核的效果往往事與愿違,。雖然它的初衷是鼓勵團隊成員努力做好今后的工作，可是結果往往讓員工感覺不被認可,、不受重視,，甚至灰...
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騰訊考核等級精簡為三檔
近日，騰訊發(fā)布全員郵件,，宣布啟動新一輪人才評估體系優(yōu)化升級,。此次升級主要涵蓋績效管理、專業(yè)職級兩方面,，涉及多項細則變化,。有分析認為，騰訊這次內部調整是在反內卷,、反形式主義,，是在給員工和管理者同時解壓與加壓。據悉,，騰訊此次改革方向包括：將原有的五檔績效考核等級精簡為三檔,，并給予各業(yè)務部門更多權限，引導...
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浙江將足球發(fā)展納入政府考核
2月22日,，國家體育總局與浙江省政府簽署《關于支持浙江省體育領域高質量發(fā)展 建設共同富裕示范區(qū)的合作協議》,。在推動競技體育突破性發(fā)展方面，浙江將足球發(fā)展納入政府考核內容,，采取超常規(guī)舉措,，為“三大球”振興作出浙江貢獻。此外,，將整合體育,、教育和社會資源，聚焦“三大球”等集體球類和田徑,、游泳,、水上等運動項...
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公務員“賣房考核”第一城，出現了
據媒體報道,，廣西玉林市有公務員表示今年以來主要工作是“賣房”，盡管沒有傭金提成,，卻與個人績效掛鉤,?！百u房”任務一方面是為了去庫存，更重要的是提高人口進城數量,，“賣一套房可以換算成4個戶口”,。今年初，廣西玉林出臺“十萬大軍進城”計劃,，上至每個區(qū)縣，下到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，都被分配了“拉人進城”的任務,，以確保20...
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救市有效嗎？夠嗆,！
近期一行兩會領導一起發(fā)聲并出手救市,，股市接連暴漲兩天,。但好景不長，股市又開始回調,。有人說救市從來就沒成功過,。但隨即美股暴跌，A股卻堅挺,，很多人又覺得中國股市是政策市,，救市應該會成功。那么到底救市能不能成功呢,？讓我們看看自從A股設立以來的各輪救市情況,。根據我個人統計，在2018年之前,，A股救市一共有...
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比KPI和末位淘汰制更好的考核制度
如果說有一件事是美國企業(yè)界幾乎人人認同的,，那就是傳統的年度評估實在是浪費時間。經理和員工都為這一談話過程所困擾,，而且已有大量證據顯示,，除了制造一堆額外的紙質文件，評估沒有任何意義,。軟件制造商Adobe公司不再對員工進行年度績效評估,，并放棄令人討厭的“末位淘汰制”，轉而實施所謂的“核查制”(Check...
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恒大物業(yè)向員工派發(fā)“恒馳5”銷售考核任務
近日,，恒大物業(yè)向員工派發(fā)了“恒馳5”新能源汽車銷售考核任務指標,，根據實際情況，各大區(qū)將銷售目標細化至各樓盤項目,，銷售數量根據樓盤內業(yè)主的數量而定,。7月6日晚間,，恒大汽車召開了“恒馳5”預售發(fā)布會，該車型的豪華版售價為17.9萬元,。...
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假如疫苗不再有效,，我們該怎么辦？
每周一晚上，RPM國際公司（RPM International）的高層領導幾乎個個到場,，研究公司最重要的圖表之一：全球新冠肺炎確診病例數字,。這家總部位于美國俄亥俄州的油漆、特種涂料,、密封膠和建筑材料制造商用了無數的工時來跟蹤,、研究新冠肺炎疫情的動態(tài)及其對公司遍布26個國家、122個部門的1.6萬名雇...
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戴爾模式依然有效
作者: 王亦丁想象一下,，如果沒有戴爾,，PC 行業(yè)的商業(yè)模式會變成怎樣？在過去 20 年間,，邁克爾?戴爾（Michael Dell）和凱文?羅林斯（Kevin Rollins）這一搭檔,，創(chuàng)造了一個年銷售收入 559 億美元的 PC 公司。他們依靠樸素的商業(yè)理念和強大的執(zhí)行力重塑了 20 世紀的 PC ...
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為有效的營銷買單
艱難的局勢迫使一家在線零售商改造其營銷計劃,?？谑觯篔ames Bullock；整理：Malika Zouhali-Worrall(Fortune Small Business) --2008年5月,，我?guī)缀蹙癖罎ⅰ@并非毫無來由,。5個月前，我為自己的公司Toyrocket.com——一家在線玩具零...
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