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日本恐怖片：為什麼金融危機(jī)如此驚險(xiǎn)
小泉只是凌駕于沖突之上,，盡管日本壞賬問題變得更為惡化作者：克雷?錢德勒（Clay Chandler）像二流恐怖片一樣，屠殺日本金融體系妖魔鬼怪的戰(zhàn)役一下子就能猜出結(jié)局,。魔鬼越變越丑陋，危害越來越大,，而且它們不停地回來騷擾,。難怪，日本新銀行業(yè)沙皇竹中平藏（Heizo Takenaka）最新的改革計(jì)劃在...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——阿什·阿舒托什
You've got to work extra hard to make it look extra easy.——阿什·阿舒托什（Ash Ashutosh,，美國Actifio公司首席執(zhí)行官) ...
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TikTok在美國,，危？
《華爾街日報(bào)》3月16日報(bào)道，知情人士透露：“美國拜登政府和美國外國投資委員會(huì)（簡稱 CFIUS）要求TikTok的中國所有者出售其應(yīng)用程序的股份,，作為在美國開展業(yè)務(wù)的條件,，否則該應(yīng)用可能會(huì)在美國被禁”。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機(jī),。據(jù)彭博社報(bào)道,，TikTok的領(lǐng)導(dǎo)層仍在考慮從字節(jié)跳...
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企業(yè)為什麼失敗?
對于公司的失敗，首席執(zhí)行官們每每找出各種借口,， 但就是沒有挖出根源: 他們自己所犯的錯(cuò)誤,。 這里是首席執(zhí)行官們應(yīng)避免的十大錯(cuò)誤作者：拉姆?查蘭（Ram Charan） 杰里?烏施埃密（Jerry Useem）還將有多少家公司崩潰? 每個(gè)月似乎都會(huì)傳來又一家大公司轟然倒下的消息。安然（Enron）,、 ...
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CSR究竟能改變什麼,？
越來越多的公司意識(shí)到,，履行責(zé)任不僅是為了滿足利益相關(guān)者的期望,，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和使命的機(jī)會(huì)和途徑。作者: 《財(cái)富》（中文版）在全球化時(shí)代,，經(jīng)營企業(yè)的挑戰(zhàn)越來越大,。管理者不僅要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的目標(biāo)，還要為所有的利益相關(guān)者謀福利,。換句話說,，你不僅要為股東賺錢，不僅錢要賺得干凈，還要讓整個(gè)社會(huì)共同分享好處,。比...
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轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C(jī)”——激發(fā)寬容
一支看似瀕臨解體的消極團(tuán)隊(duì),，一個(gè)彌漫著猜忌,、指責(zé)的氛圍，一位新到任的總監(jiān),，究竟如何翻盤,？總監(jiān)Fiona到任后，先是默默地觀察了半個(gè)月,。這半個(gè)月來,，她既沒有嚴(yán)查過工作中出現(xiàn)的漏洞，也沒有批評過經(jīng)常無故遲到的員工,。換句話說,，她沒有把關(guān)注點(diǎn)放在問題和錯(cuò)誤上，而是堅(jiān)持了幾個(gè)行為：一,、每天都友好的跟員工打招呼...
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轉(zhuǎn)危為機(jī),，品牌制勝
對于實(shí)力相對薄弱的企業(yè),，此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)更多的意味壓力與挑戰(zhàn),；而對于一些相對堅(jiān)實(shí)的品牌，卻可能是一個(gè)難得的市場機(jī)遇特約作者：宋基弘 王佳茜席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī),，掀起陣陣巨浪,。在波濤洶涌的中國消費(fèi)市場中，中外品牌如一艘艘艦船,，經(jīng)歷風(fēng)與浪的生存考驗(yàn),。“面對激烈的競爭以及其他眾多品牌的逐漸推出,，品牌建設(shè)是我們目...
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轉(zhuǎn)危為機(jī),，品牌制勝
對于實(shí)力相對薄弱的企業(yè),，此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)更多的意味壓力與挑戰(zhàn),；而對于一些相對堅(jiān)實(shí)的品牌，卻可能是一個(gè)難得的市場機(jī)遇特約作者：宋基弘 王佳茜席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī),，掀起陣陣巨浪,。在波濤洶涌的中國消費(fèi)市場中，中外品牌如一艘艘艦船,，經(jīng)歷風(fēng)與浪的生存考驗(yàn),?！懊鎸ち业母偁幰约捌渌姸嗥放频闹饾u推出，品牌建設(shè)是我們目...
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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：杰弗里·阿什比
If you put yourself above the cause and your team, you will eventually fail.——杰弗里·阿什比（Jeffrey Ashby,，美國宇航員） ...
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財(cái)富箴言——今日發(fā)聲：杰弗里?阿什比
Leaders need to recognize where their strengths and weaknesses are, and where the weaknesses are, they really want active followers to step up and he...
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