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死后也要環(huán)保，細(xì)數(shù)綠色殯葬方案
納什維爾拉克絲珀保護區(qū)是一個綠色的埋葬之地，它杜絕了防腐化學(xué)藥劑,、塑料,、金屬和混凝土的使用。圖片來源：COURTESY OF THE GREEN BURIAL COUNCIL每年,，美國排放的二氧化碳中有超過30萬噸來自于一個令人意想不到的群體：“尸體”,。有超過半數(shù)的美國人選擇在死后火化，結(jié)果,，其碳排...
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要長壽也要財富,？泰康的解決方案或許提供了一個新思路
12月22日,，由泰康保險集團舉辦,、泰康人壽承辦的長壽時代財富高峰論壇暨泰康財富解決方案發(fā)布會在鵬城深圳盛大舉行,。長壽時代，泰康積極建構(gòu)泰康方案,，打造長壽,、健康、富足三大閉環(huán)解決方案,。本次論壇邀請了來自學(xué)界,、銀行、保險,、信托,、證券、媒體的多方頂尖學(xué)者,、專家，共話長壽時代下財經(jīng)趨勢的危與機,，理解泰康財富...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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安信信托重組方案敲定,，4家國企與信保基金入主
精選 2021-07-21 09:30 5大優(yōu)質(zhì)方案提升員工健康水平1,、保健方案升級降低成本從傳統(tǒng)健康計劃轉(zhuǎn)向高扣除健保計劃能幫公司節(jié)省下一大筆開支。但員工可能并不愿意支付更高的費用,。如何做到順利實施高扣除健保計劃,，同時又讓員工樂于接受？兩全其美的辦法包括設(shè)立“健康補償賬戶”,，員工能通過借記卡來支付預(yù)先扣除的賬單,。此外，同時提高員工薪資,，以此來配合新計劃,，也能起到平...
健康管理保你退休無憂
作者：李全偉在《安盛全球退休生活角度調(diào)查 2007》中，中國受訪者認(rèn)為理想的退休年齡是 53 歲,。經(jīng)常處于風(fēng)口浪尖上的企業(yè)高管,，更是希望越早退休越好,。惠普公司的孫振耀就是 51 歲選擇退休,。在為退休準(zhǔn)備過程中,，許多人把財富的增加作為最重要的目標(biāo)。其實,，擁有一個健康的身體,，才是安享退休生活的基礎(chǔ)。漢代...
運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人,，我始終認(rèn)為,，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問題之一就是品牌定位,。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是,，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
沃爾瑪,、微軟,、可口可樂誰是N0.1?
企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值,，不管是高科技還是消費品還是服務(wù)作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪,，按市值排名第一的是微軟,，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣,？一般地看,，這種差別首先來自于評選標(biāo)準(zhǔn)。銷售額反映的是市場總量,，所以銷...
佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員,，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12,。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱,，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員,，是再就業(yè)”,，即“可以自己選，達到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”,，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
大展宏圖時也要留心退路
攝影：Brad Wenner《財富》（中文版）-- 與往常一樣,，托德·阿爾斯滕（Todd Ahlsten）在今年夏天去海灘休假時閱讀的還是《黑天鵝》（The Black Swan）。作為Parnassus Investments公司的首席投資官，阿爾斯滕管理著115億美元資產(chǎn),，但是如果沒有納齊姆·尼...
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