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申請(qǐng)居家辦公,，用這六點(diǎn)高情商技巧
疫情改變了很多,，其中就包括了我們工作的方式,。在體驗(yàn)過更好的工作方式之后，人們基本不會(huì)想回到之前的常態(tài)了,。當(dāng)然,，不是所有老板都能同意。疫情剛開始,，一些公司很鼓勵(lì)大家在家工作，但現(xiàn)在許多公司正努力讓員工回到辦公室,。如果你的公司是其中之一,，以下建議可以說服老板欣然接受遠(yuǎn)程工作。提出你的要求這可能是老生常談...
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14個(gè)跡象表明你有高情商
人的情緒很容易就會(huì)失去控制,。正因如此，情商（EQ）對(duì)我們來說才尤為重要,。如果你有能力判別自己和他人的情緒,，理解情緒的強(qiáng)大影響力，并且由此調(diào)整自己的思考和行為,，那么你成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的機(jī)率就會(huì)大大增加,。情商并不是天生的,，它和其他任何能力一樣，需要不斷打磨才能日臻完善,。那么有沒有可能你已經(jīng)擁有了很高的情商,，...
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高申對(duì)沖基金實(shí)現(xiàn)60%成長(zhǎng)的秘密
通過押寶銀行和國(guó)際股，克里斯·伯恩大筆賺錢,。下一步他要做什么？作者：JIA LYNN YANG2002 年,，前美國(guó)國(guó)務(wù)院分析師出身的對(duì)沖基金經(jīng)理人克里斯·伯恩（Chris Burn）剛剛從新加坡回國(guó),。他在那里住了四年，供職于共同基金公司 MFS 投資管理公司（MFS Investment Manag...
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李玉申
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華爾街改為居家辦公,，但為何這幾位高管選擇堅(jiān)守辦公室？
高盛首席執(zhí)行官蘇德巍去年年底在他的辦公室里,。圖片來源：PHOTOGRAPH BY CELESTE SLOMAN3月中旬，摩根士丹利首席執(zhí)行官詹姆斯·戈?duì)柭_始出現(xiàn)新型冠狀病毒感染癥狀,。在那之前他一直都是在辦公室上班,。之后,，戈?duì)柭臑樵诩夜ぷ鳌Ｉ现芩?，他告知員工他的新冠病毒檢測(cè)結(jié)果已由陽性轉(zhuǎn)陰性,。疫情...
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情商與影響力
特約作者: 吳岱妮,、Alan Kahn情緒智能: 情緒是一筆寶貴的資產(chǎn)情緒智能（Emotional Intelligence,，EI）是一種通過有效整合思考與情緒而達(dá)成最佳決策的能力。情商（Emotional Quotient,，EQ）是指情緒智能的商數(shù),。正如我們熟悉的“智商”用“IQ”表示一樣，“情緒...
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申小飛
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如何運(yùn)用情商改變自己的狀態(tài),？
問：無論處于什么樣的境遇,，人的觀念和態(tài)度都會(huì)影響到對(duì)自己能力的認(rèn)識(shí),。但是，我總是揪著問題本身不放,，而沒有將注意力放在如何解決上面，愛鉆牛角尖,，也沒考慮到后果,。對(duì)于有人在處理問題的過程中的求助,，我也不知道怎么說不，或者不知道怎么直接拒絕（別人讓我?guī)兔r(shí)候,，往往是我已經(jīng)挺煩,，但還是給了他們幫助）。我該怎...
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三本學(xué)生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式,，受到許多三本學(xué)生的歡迎,，相關(guān)院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見。如今,，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨(dú)木橋,，甚至不乏清北生競(jìng)爭(zhēng)基層崗位的案例。這對(duì)于三本考公群體而言,，意味著他們要去挑選更為邊緣的競(jìng)爭(zhēng)力更小的崗位,，同時(shí)，做好多年備考的決心,。...
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冒昧造訪的技巧
作者：Paul Kaihla如果你讓辦公室里的某位員工在同事面前做番演講，他可能會(huì)感到緊張不安,。但若問他敢不敢抓起電話向根本不認(rèn)識(shí)的人做推銷,，他很可能會(huì)嚇得躲起來。沒有什么能像可怕的“冒昧造訪”那樣讓人對(duì)遭到拒絕感到畏懼了,。近年來,，“冒昧造訪”─泛指打電話、發(fā)電子郵件或親自拜訪─已經(jīng)過時(shí),，人脈關(guān)系開...
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