亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候,。。,。

熱讀文章

加載中,,請(qǐng)稍候。,。,。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
如何運(yùn)用情商改變自己的狀態(tài),?
 作者: 吳岱妮    時(shí)間: 2010年07月13日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百六十七期         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

吳女士將為《財(cái)富》(中文版)讀者解答在職場(chǎng)和生活中遇到的各種難題,。
轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????問(wèn):無(wú)論處于什么樣的境遇,,人的觀念和態(tài)度都會(huì)影響到對(duì)自己能力的認(rèn)識(shí)。但是,,我總是揪著問(wèn)題本身不放,,而沒(méi)有將注意力放在如何解決上面,愛(ài)鉆牛角尖,,也沒(méi)考慮到后果,。對(duì)于有人在處理問(wèn)題的過(guò)程中的求助,我也不知道怎么說(shuō)不,,或者不知道怎么直接拒絕(別人讓我?guī)兔r(shí)候,,往往是我已經(jīng)挺煩,但還是給了他們幫助),。我該怎么辦,?

????答:面對(duì)他人求助,自己又正處在麻煩旋渦中的時(shí)候,,怎么做呢,?

????如果幫助他人,可能耽誤自己的時(shí)間,,讓自己更狼狽,。甚至由于自己太著急,態(tài)度不是很好,,別人可能還會(huì)覺(jué)得你并不是那么心甘情愿地幫忙,。如果簡(jiǎn)單地拒絕,又可能會(huì)馬上傷害到別人,,下次你遇到緊急情況需要求援的時(shí)候,,也許別人也會(huì)用同樣的態(tài)度對(duì)待你。

????對(duì)此,,我建議采用較溫和的方式,,用誠(chéng)懇的態(tài)度,,表達(dá)你的真實(shí)意愿:(1)你非常愿意幫助;(2)但你身處困境,,也面臨很大的壓力,,需要時(shí)間和傾注全力,希望他理解,;(3)你可以給出建議,,推薦其他可以幫助他的人,或者和他約定換個(gè)時(shí)間,,當(dāng)你解決完自己的問(wèn)題后,,再去和他討論。

????問(wèn):我有一個(gè)好家庭,,但我非常忙,,往往回家的時(shí)候太太和孩子都睡覺(jué)了。我總想賺更多的錢來(lái)讓他們過(guò)得更好,,但太太老是懷疑我這么忙在外面到底在干嘛,,有時(shí)候惹得我發(fā)火。雖然我也理解太太心里的感受,,可總是控制不住脾氣,。我們的關(guān)系變得越來(lái)越緊張。怎么辦,?

????答:這是一個(gè)夫妻雙方怎樣更好相處的問(wèn)題,。其實(shí),你和你太太都為家庭付出了很多,,都在給予,,同時(shí)也都迫切地希望得到回饋。那么,,到底是哪里出了問(wèn)題,,會(huì)讓兩個(gè)努力付出的人都變得不快樂(lè)?其實(shí),,很多都市家庭都會(huì)面臨這個(gè)問(wèn)題,。

????我提供以下幾點(diǎn)建議:

????(1)更好地管理時(shí)間。最重要的是,,給家人留出時(shí)間,,哪怕是很短一段時(shí)間,每天5分鐘,,或者在每周休息的時(shí)候安排全家聚會(huì)。

????(2)在特別安排的時(shí)間段里,,全情投入其中,,沒(méi)有工作,,也沒(méi)有其他雜事,只有你和家人,。你的存在和關(guān)注,,就是一種很好的表達(dá):你愛(ài)他們,你在乎他們的感受,,希望他們快樂(lè),、平靜、幸福,。他們的快樂(lè)也將感染到你,,讓你內(nèi)心充滿更多能量。

????(3)分享,。你的太太應(yīng)該是你生命中最長(zhǎng)久的伙伴,,給這個(gè)特別的伙伴一些特別的安排吧!而且是在特別的地方,。不一定是昂貴的會(huì)所,,也許是街頭的咖啡館,也許是你們以前常去的書(shū)店,,也許是某個(gè)公園,。總之,,就是那些可以讓你們徹底地放松心情,、舒服地待在一起的地方,相互傾聽(tīng)和分享,?;貞涍^(guò)去那些讓你感覺(jué)到被深深吸引的感受和讓你覺(jué)得她是如此特別的地方;分享現(xiàn)在的心情,,你所遇到的快樂(lè)和不快樂(lè),,你所感到的困惑和憂郁。透過(guò)彼此的分享和溝通,,相信你們一定會(huì)有新的發(fā)現(xiàn):原來(lái),,清楚地表達(dá)自己的情緒給對(duì)方,是一件多么重要和有意義的事情——更清楚彼此的需要和感受,,更能站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,,更加信任和支持。

????(4)用語(yǔ)言和行動(dòng)表達(dá)你的感受,。清晨離開(kāi)前的一個(gè)擁抱,,回到家以后一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候——今天還好嗎,一個(gè)鼓勵(lì)的微笑,、觸碰或撫摩,,會(huì)讓她真實(shí)地感覺(jué)到你在乎她,,你可以體會(huì)到她的感受。

????問(wèn):我的工作步調(diào)很快,,讓自己精神非常緊張,,晚上也常常失眠,好不容易睡著了,,還會(huì)做奇怪的夢(mèng),,搞得第二天精疲力竭,請(qǐng)問(wèn)如何運(yùn)用情商來(lái)轉(zhuǎn)變這種狀態(tài)或讓自己放松,?

????答:你可以嘗試做一下“身體掃描”,。每天至少3次,花6秒鐘的時(shí)間靜心感受一下自己的身體狀況,,從腳底到頭頂逐一檢查,。檢查的過(guò)程中,要特別注意身體的感受,,注意身體的哪個(gè)部位感覺(jué)緊張,、放松、暖和,、發(fā)冷,、舒服或者不適,看看是否能夠感覺(jué)有哪些特定的時(shí)間,、事件或活動(dòng)與你某種具體身體狀況相對(duì)應(yīng),。這將幫助你更好地察覺(jué)自己的情緒,以及這些感覺(jué)引發(fā)的身體信號(hào)和效應(yīng)之間的關(guān)聯(lián),。

????要表達(dá)你的壓力,,嘗試把壓力發(fā)生的引爆點(diǎn)、背后的情緒和你的壓抑反應(yīng)找出來(lái),。

????通過(guò)識(shí)別情緒帶給你的信息,,可以幫助你更好地思考和決策,而不是產(chǎn)生困擾,。

????三天,、三周、三個(gè)月以后,,你可以體會(huì)一下有了什么變化,。非常歡迎與我們分享你的心得!

?

吳岱妮(Wendy Wu)為頂尖人物集團(tuán)(New Leaders)中國(guó)區(qū)總經(jīng)理,、首席顧問(wèn),,6秒鐘國(guó)際情商研究機(jī)構(gòu)中國(guó)區(qū)代表。在過(guò)去10年當(dāng)中,,吳女士主要致力于情商領(lǐng)導(dǎo)力培育,、幫助企業(yè)評(píng)鑒人才,、搭建人才供應(yīng)鏈等咨詢工作。從本期開(kāi)始,,吳女士將為《財(cái)富》(中文版)讀者解答在職場(chǎng)和生活中遇到的各種難題。歡迎讀者諸君提問(wèn),,我們的電子郵件是[email protected],。你也可以登陸jeqc.cn提問(wèn),吳女士將定期為你解答,。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書(shū)面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司