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鉑金新紀元：鑄就差異化競爭力
在過去幾十年里，隨著消費者對彰顯個性的設計與高品質(zhì)材料的需求不斷增加,，鉑金首飾越來越成為貴金屬首飾行業(yè)的亮點之一,。其稀有純凈,、磨而不損、堅韌永恒的特性讓鉑金不僅僅是一種裝飾品,，更是反映文化和時尚的個性化表達,。自1997年在中國市場設立辦事處后，國際鉑金協(xié)會（PGI?）不斷探索更多發(fā)展可能,，助力鉑金在...
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星巴克就差開到村里了
“在中國近3000個縣級以上城市,，我們已經(jīng)覆蓋了857個。我們會加速門店下沉,?！毙前涂酥袊麻L兼首席執(zhí)行官王靜瑛在1月31日凌晨星巴克財報電話會議上表示。就在星巴克發(fā)布財報前5天,，其最新的一家縣城門店剛剛開業(yè)：位于江蘇灌云縣九龍崗商業(yè)廣場,。...
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沉默是金新解
“我們發(fā)現(xiàn)太多的人都在焦躁不安地說個不停。說這么多除了浪費大量時間之外,，幾乎對這個世界毫無益處,。”——圣雄甘地美國是性格外向者的天下,，因此,，不習慣讓自己馬上進入狀態(tài)、每時每刻都融入周圍環(huán)境的人日子或許很不好過,。我們這個以名人為導向的文化青睞的是聲如洪鐘,、血氣方剛、直奔主題的人,，同時為我們中間那些安靜...
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IBM領導力：從本土化到多元化
本土人才領導力走向成熟作者：李全偉“外資企業(yè)進入中國已近 30 年,，本土化人才的領導力發(fā)展大致經(jīng)歷三個階段。目前,，本土化人才越來越成熟,，已經(jīng)擔當重要職務?！盜BM公司大中華區(qū)人力資源部總監(jiān)凌震文自己就是大學畢業(yè)進入一家外企的本土人士,，15 年后到IBM公司擔任現(xiàn)在的職務。IBM公司大中華區(qū)人力資源部...
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2009領導力國際化調(diào)查
面對全球經(jīng)濟的衰退,，培養(yǎng)領導人比任何時候都更迫切金融危機重創(chuàng)全球金融體系,，世界經(jīng)濟面臨拐點：從依賴金融資本向依賴人力資本轉變。許多公司意識到,，組織對人才的需求比對資金的需求更強烈,，而在更多的公司看來，培養(yǎng)領導力的良好聲譽可以幫助他們吸引到更優(yōu)秀的人才,，這些人才將使公司業(yè)績更加出眾,。在這個良性循環(huán)中,，...
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2008領導力國際化調(diào)查
卓越的公司無一例外地意識到：造就領導人是確保競爭優(yōu)勢的關鍵在激烈的競爭中，表現(xiàn)卓越的公司無一例外地意識到：造就領導人是確保競爭優(yōu)勢的關鍵,。然而,，這絕非易事。突出的挑戰(zhàn)在于：歷任公司 CEO 們雖然都聲稱將員工作為公司最大的資產(chǎn),，但并非每一任 CEO 都能夠一貫之地如此上心,。雖然公司制定了完備的培訓計...
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價值10億元的信息化
中遠集運的信息化使企業(yè)有如鯉魚跳龍門,，進入了一個新的發(fā)展境界作者：李全偉一個信息化項目要花 10 億元,！顧錢彬，這位中遠集裝箱運輸有限公司（以下簡稱“中遠集運”）IT 總監(jiān),，在 2000 年向上級打報告要錢時雙手一直在發(fā)抖,，生怕挨領導的罵，但左思右想,，還是把一份有關公司核心業(yè)務信息化項目─IRIS2...
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常青藤盟校捐贈基金新冠軍
賓夕法尼亞大學基金是新的表現(xiàn)最佳的常青藤盟校捐贈基金（意即其虧損最少）,。《財富》同該基金首席投資官探討投資策略,。作者：Telis Demos在大學投資方面,，哈佛（Harvard）和耶魯（Yale）的捐贈基金表現(xiàn)強勁。在過去10年里,，耶魯按年計的回報率為12%,，哈佛的為9%（而與生活指數(shù)掛鉤的股票和債...
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廣州出臺二孩及以上家庭公積金新政
6月28日，廣州住房公積金管理中心發(fā)布《關于貫徹落實二孩及以上家庭支持政策的通知》,，明確生育二孩及以上的家庭（至少一個子女未成年）使用住房公積金貸款購買首套自住住房的,，住房公積金貸款最高額度上浮30%，一人貸款最高額度為78萬元,，兩人或兩人以上一起貸款的最高貸款額度為130萬元,。...
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工業(yè)元宇宙：是生產(chǎn)力，不是烏托邦
在可以預見的未來,，工業(yè)元宇宙將引領著先進生產(chǎn)力量子力學中有個“恐怖”的雙縫干涉實驗：將電子射向平行的窄縫，投射到另一塊屏幕上,。如果不在窄縫出監(jiān)測觀察,，電子會以波的形態(tài)穿過雙縫。一旦開始監(jiān)測觀察電子如何通過,，電子就會像小球一樣有序穿過窄縫,，并不干涉，在屏幕上“乖乖地”投射出雙縫,。圖：雙縫干涉實驗示意圖...
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