亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。,。,。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候,。,。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
豐田何以山前無(wú)路
 作者: Alex Taylor III    時(shí)間: 2010年09月30日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

征服了汽車市場(chǎng)之后,它積極推行殖民化而非全球化,。難怪警報(bào)長(zhǎng)鳴竟聽(tīng)不到
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????這種問(wèn)題,在豐田公司的美國(guó)業(yè)務(wù)中表現(xiàn)得淋漓盡致,。這部分業(yè)務(wù)現(xiàn)在已成為一個(gè)集工程,、制造和銷售各種功能于一身的龐大業(yè)務(wù)群,它不但構(gòu)成美國(guó)第三大汽車企業(yè),,也是豐田公司最成功的業(yè)務(wù)部門,。它現(xiàn)在貢獻(xiàn)豐田公司2/3的利潤(rùn),去年達(dá)23億美元,。但是,,豐田公司對(duì)美國(guó)業(yè)務(wù)采取古老的分而治之的辦法,阻礙了其實(shí)力的進(jìn)一步增長(zhǎng),。它不是像本田(Honda)和日產(chǎn)(Nissan)那樣圍繞著單一總部組織在美國(guó)的業(yè)務(wù),,而是按功能分別設(shè)立不同的公司,并要求他們直接向日本本部報(bào)告,。

????過(guò)去,,豐田強(qiáng)大的操作技能掩蓋了改變這種結(jié)構(gòu)的必要性。公司穩(wěn)步成長(zhǎng),,在各種質(zhì)量排名中名列前茅,,贏利狀況一貫良好。但在召回危機(jī)發(fā)生之際,,豐田經(jīng)銷商需要傳遞客戶投訴時(shí),,他們的報(bào)告必須經(jīng)由美國(guó)公司轉(zhuǎn)交日本本部,在那里一個(gè)特別委員會(huì)作出裁定,,然后再把決定傳回到美國(guó)——這一切都是實(shí)施召回的必經(jīng)步驟,。

????吉姆·倫茨(Jim Lentz)是豐田汽車銷售美國(guó)公司(Toyota Motor Sales, U.S.A.)的總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官,是豐田公司在美國(guó)負(fù)責(zé)銷售和營(yíng)銷業(yè)務(wù)的最高主管,。今年2月在向美國(guó)國(guó)會(huì)作證時(shí),,他首次談到豐田的召回流程,在接受《財(cái)富》采訪時(shí),,他對(duì)這一做法進(jìn)行辯護(hù),。“我認(rèn)為物理地點(diǎn)(需要在)日本,,因?yàn)槿绻贿@樣,,可能會(huì)帶來(lái)無(wú)法共享信息的問(wèn)題?!彼f(shuō),。豐田章男說(shuō),他希望由總部集中控制,他不認(rèn)為有變革的必要,。他說(shuō),,“我們的汽車銷往世界各地,但是全球中心在日本,,并且這一中心最好設(shè)在日本,,以對(duì)所有技術(shù)進(jìn)行評(píng)估?!币晃灰淹诵莸呢S田高管更直白地解釋說(shuō):“豐田家族熱衷于微觀管理,,害怕放棄控制?!?/p>

????盡管英國(guó)石油公司(BP)漏油事件轉(zhuǎn)移了人們的注意力,,豐田召回危機(jī)不再是報(bào)紙頭版和晚間新聞的關(guān)注對(duì)象,但召回造成的損害卻像不斷擴(kuò)散的油污一樣向豐田公司滲透,。公司因未對(duì)意外加速問(wèn)題做出及時(shí)反應(yīng)支付了1,640萬(wàn)美元的罰款,,為挽留客戶需要支付數(shù)億美元的營(yíng)銷資金,并可能要在集團(tuán)訴訟中支付數(shù)十億美元的損害賠償,。豐田公司制造高質(zhì)量汽車和尊重客戶的聲譽(yù)也受到沉重打擊,。在最近J.D. Power一項(xiàng)關(guān)于購(gòu)車90日后做的質(zhì)量調(diào)查中,豐田的排名大幅下滑,,這其中既有車輛質(zhì)量的原因,,也有公司聲譽(yù)受損的原因。

????召回危機(jī)始于去年夏天,,當(dāng)時(shí)媒體廣泛報(bào)道了首批意外加速事件,。客戶和經(jīng)銷商在豐田汽車上安裝了并非為其設(shè)計(jì)的腳墊,,這些腳墊比豐田正規(guī)腳墊厚,,因此會(huì)影響踏板的正常工作。8月份,,腳墊問(wèn)題引起全美國(guó)的高度關(guān)注。起因是一位加州高速公路巡警在非執(zhí)勤時(shí)間駕駛的一輛雷克薩斯E350新車失控加速,,撞到另一輛汽車并翻下路堤后起火,,司機(jī)及所載的三名家庭成員全部遇難。汽車以每小時(shí)一百多英里的速度在高速公路上疾馳時(shí),,一位乘客曾撥打911求救電話報(bào)告該車“沒(méi)有剎車”,。初步調(diào)查報(bào)告顯示,剎車沒(méi)有問(wèn)題,,但經(jīng)銷商安裝了不合適的腳墊,。

????9月份,豐田宣布召回410萬(wàn)輛汽車,向客戶更換更加合適的腳墊,,以保證剎車能靈活操控發(fā)動(dòng)機(jī),,縮短停車距離。這是值得肯定的舉措,,可惜太遲了:至少?gòu)?007年豐田就已經(jīng)知道了腳墊可能會(huì)引起問(wèn)題,,因?yàn)楫?dāng)時(shí)它曾實(shí)施過(guò)一次有限的召回。很快又發(fā)現(xiàn)了另外一種意外加速故障:據(jù)說(shuō)油門踏板——由一家美國(guó)供應(yīng)商制造——不靈活,,踩下之后不能完全復(fù)位,。關(guān)于踏板的新聞報(bào)道引起大批投訴。一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示,,美國(guó)政府收到的有關(guān)汽車速度控制的投訴中,,豐田應(yīng)該負(fù)責(zé)的占近3/4。

????之后,,幾乎每周都有豐田汽車新缺陷的報(bào)道,。公司召回了133,469輛普銳斯,以修改其防抱死制動(dòng)系統(tǒng)電腦程序,,因?yàn)樵摮绦虮话l(fā)現(xiàn)在過(guò)激使用時(shí)剎車不靈,。Sienna微型廂式車固定備用輪胎的鋼索存在生銹問(wèn)題,導(dǎo)致輪胎脫落,。豐田為此召回了53,281輛汽車,。《消費(fèi)者報(bào)告》(Consumer Reports)發(fā)現(xiàn),,雷克薩斯SUV的軟件不夠靈敏,,某些情況下不能阻止翻車,為此召回9,411輛汽車,。

????現(xiàn)在還沒(méi)有到付賬的時(shí)候,。所有這些事件導(dǎo)致的財(cái)務(wù)損失累計(jì)可能超過(guò)50億美元。這是個(gè)不小的數(shù)字,,但對(duì)于有“豐田銀行”之稱的豐田公司而言并不算是災(zāi)難性的——豐田擁有約300億美元的現(xiàn)金,。

????聲譽(yù)的損失則更難計(jì)算。有些缺陷豐田已經(jīng)知道多年,,但卻一直拒絕采取正式行動(dòng),。在豐田,拒不召回的傳統(tǒng)幾乎與高效制造和革除浪費(fèi)一樣根深蒂固,。十年前,,豐田曾極力對(duì)抗如下指責(zé):1997年至2002年間生產(chǎn)的某些四缸和六缸發(fā)動(dòng)機(jī)會(huì)因?yàn)闄C(jī)油油污的堆積發(fā)生故障。起先,,豐田把問(wèn)題歸咎于車主未及時(shí)更換機(jī)油,。隨著投訴量的不斷上升,,豐田向客戶保證將支付購(gòu)車后一年內(nèi)發(fā)生的維修費(fèi),只要客戶能證明自己進(jìn)行了合理維護(hù),。在各方壓力之下,,這一期限最終被延長(zhǎng)至8年,。

????在豐田汽車公司(母公司)與其位于南加州的美國(guó)銷售總部之間,,幾乎所有交易都需要談判,,召回也不例外。豐田總愛(ài)說(shuō)這樣能鼓勵(lì)“健康的爭(zhēng)辯”,但豐田總部及其海外附屬公司的關(guān)系決定了它們之間似乎注定會(huì)摩擦不斷,。無(wú)論在文化上還是性格上,日本部門與美國(guó)部門之間的搭檔似乎都相當(dāng)別扭,。日本人堅(jiān)持在做決定之前一定要做足文件記錄工作,,而美國(guó)人則更缺乏耐性,更加憑直覺(jué)行事,。美國(guó)經(jīng)理人在自己的辦公室還要生活在日本“協(xié)調(diào)員”的陰影之下,。




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司,。 版權(quán)所有,未經(jīng)書(shū)面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載,。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·   當(dāng)期雜志
·   申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·   特約???/font>
·   廣告商

活動(dòng)

·   科技頭腦風(fēng)暴
·   2013財(cái)富全球論壇
·   財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務(wù)
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運(yùn)輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車
·   消費(fèi)品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財(cái)
·   職場(chǎng)
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強(qiáng)
·   專欄
·   封面報(bào)道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫(xiě)
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時(shí)區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山??纯?/font>
·   明心堂主
榜單

·   世界500強(qiáng)排行榜
·   中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·   美國(guó)500強(qiáng)
·   最受贊賞的中國(guó)公司
·   中國(guó)5大適宜退休的城市
·   年度中國(guó)商人
·   50位商界女強(qiáng)人
·   100家增長(zhǎng)最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司