日月談
我是一名愛爾蘭天主教徒，因此我也能看到其他人因為我的人民被屠殺而獲得好處,，就跟我因為美國的美洲土著人口被屠殺而獲得好處的情形如出一轍,。我對我們的人犯下的罪行以及我跟他們沆瀣一氣深表遷移，應為深表歉意 2013-12-03
搬家,，換工作,，現(xiàn)代人的遷徙越來越頻繁，需要面對的變化也越來越劇烈,。如何平穩(wěn)度過人生旅途上的這些重大轉(zhuǎn)折,？聽聽專業(yè)人士現(xiàn)身說法。 2013-11-08
沒有目標的人,，就好像一艘沒有舵的船，只會擱淺在失望的泥灘中,。對尚在迷茫的人來說,，如何找到目標？實現(xiàn)目標,？HR專家在此給出了一些實用的建議,。 2013-06-25
很多電影都蘊含著管理學的智慧，還有些電影則是最佳實踐的生動呈現(xiàn),。今天,，我們就一起來盤點一下這類影片的經(jīng)典之作。 2013-05-27
人人都希望有人傾聽自己的心聲，商界領(lǐng)袖也不例外,。這時候,，人們需要的是一位思想上的伙伴。如何識別思想伙伴,？他們往往具有鮮明的特征,。 2013-04-27
工作聚餐是一種非常重要的交流方式。定期與某人談?wù)撃銈冸p方都很關(guān)注的事情也可以幫你建立起良好的人際關(guān)系,。 2013-03-07
聆聽能夠消除傾訴者的困惑和壓力,，也能豐富傾聽者的思路。聆聽在人們之間建立起了積極的互動,，有助于建立起良性的聯(lián)系,，改善人們的感受，提升合作的成效,。 2013-02-21
經(jīng)濟形勢和商業(yè)環(huán)境瞬息萬變。職場人士必須積累豐富而全面的經(jīng)驗,，才能游刃有余地應對這些變化,，促進自身事業(yè)的發(fā)展。 2013-01-21
趕緊融入到團隊建設(shè)中來吧,。這樣不僅使工作上的問題迎刃而解，而且還能讓你總是保持著樂觀積極的心態(tài),。 2012-12-14
常常審視自己、欣賞自己,、鼓勵自己,，這才是我們成功的源動力。 2012-11-20
在西方,，直接的干預式管理效果顯著，而在東方,，為什么人們更偏愛“留面子”的婉轉(zhuǎn)管理方式,？高效的領(lǐng)導者需要了解這其中的東西方文化差異。 2012-10-24
人體生物學決定了,，我們無法持續(xù)保持高度的靈敏性，每次沖刺過后,，我們需要暫停下來,。 2012-09-11
在亞洲,，面子極其微妙。與西方文化不同的是,，亞洲人不僅關(guān)心自己的面子,，也關(guān)心組織的面子。真正的領(lǐng)導者應學會如何在組織中給同事,、下屬面子,，專業(yè)地展示出對每個人由衷的信任。 2012-06-28
實事求是+正面的期望+尊重欣賞=良好結(jié)果,。 2012-06-11
當人們得到傾聽時，他們會更清晰,、更靈活地思考,。 2012-05-23