亚色在线观看_亚洲人成a片高清在线观看不卡_亚洲中文无码亚洲人成频_免费在线黄片,69精品视频九九精品视频,美女大黄三级,人人干人人g,全新av网站每日更新播放,亚洲三及片,wwww无码视频,亚洲中文字幕无码一区在线

最新文章

加載中,,請稍候。,。,。

熱讀文章

加載中,請稍候,。,。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動訂閱
--
--
--
豐田何以山前無路
 作者: Alex Taylor III    時間: 2010年09月30日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評論        

征服了汽車市場之后,,它積極推行殖民化而非全球化。難怪警報長鳴竟聽不到
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????最經(jīng)常發(fā)生的爭議,包括在美國市場出售什么產(chǎn)品,,產(chǎn)品如何設(shè)計,,以及產(chǎn)品售價多少。有時,,豐田公司堅持要加州銷售公司分銷一些美國高官認(rèn)為不符合客戶要求的汽車?,F(xiàn)在還經(jīng)常被提及的一個例子,是1999年源于日本的微型汽車Echo的慘敗經(jīng)歷,。這款車最先是為其他海外市場設(shè)計的,,美國人根本不喜歡,要求卸掉它的掀背,。日本人于是把掀背改裝成了行李箱,,結(jié)果非常難看,公司內(nèi)部有人戲稱為“駝背車”,。此車銷路很差,,但直到2005年豐田才準(zhǔn)許美國加州銷售公司停止銷售。

????關(guān)于新車定價,,豐田日本本部通常堅持要收取一定的溢價,,以反映公司的聲譽(yù)并保證公司的利潤率,而加州銷售公司則更為關(guān)注美國的市場狀況和競爭對手的銷售策略,,因此希望采取更加積極的競爭姿態(tài),。一家大型經(jīng)銷商說,競爭對手的定價更加準(zhǔn)確:“本田更加關(guān)注客戶價值和市場狀況,,經(jīng)常根據(jù)市場進(jìn)行調(diào)價,,因此他們比豐田需要更少的激勵?!?/p>

????定價曾是2008款卡羅拉(Corolla)面臨的一個重大問題,。對此款車型感興趣的客戶大多對成本非常敏感,但豐田日本本部卻認(rèn)為經(jīng)過重新設(shè)計的卡羅拉有提價空間,。美國人不贊成這樣做,;卡羅拉銷量逆市下滑,于是他們不得不采取行動,。為了避免降價的尷尬,,豐田允許加州銷售公司提供額外的價值包及促銷禮品,以此降低客戶的購車成本,。

????雙方之間最為持久的摩擦,,是關(guān)于要不要為美國市場設(shè)計大型皮卡的爭執(zhí),。配備V-8發(fā)動機(jī)的全尺寸皮卡,如福特公司的F-150和雪佛蘭(Chevy) Silverado,,一度是美國市場上最暢銷和利潤最豐厚的車型,。但豐田高管并不了解這種車,因為日本市場上沒有出售,。幾乎在20年間,,豐田遲遲不肯向這一細(xì)分市場推出有競爭力的車型。

????先后經(jīng)過三次努力,,豐田公司才有一款真正合適的皮卡在美國面市,但為時已晚,。1992至1998年間推出的T100,,車廂太小且動力不足,未能得到市場的青睞,。接替T100的是Tundra,,車身有所加大,但仍然不夠大,,公司內(nèi)部戲稱它“7/8卡車”,。直到2007年推出第2代Tundra時,豐田才真正為底特律生產(chǎn)的皮卡制造了一個像樣的競爭對手,,但此時個人卡車市場已經(jīng)達(dá)到了巔峰,。

????導(dǎo)致此類決定進(jìn)一步復(fù)雜化的是,,在美國市場,,加州銷售公司要與另外三個獨立的豐田附屬公司分享職責(zé):位于肯塔基州的豐田工程和制造公司(Toyota Engineering and Manufacturing),,負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的運(yùn)營,;位于紐約市的豐田汽車美國公司(Toyota Motor America),,負(fù)責(zé)提供各種功能性服務(wù),,如法律、游說和財務(wù)關(guān)系,;豐田金融服務(wù)公司(Toyota Financial Services),負(fù)責(zé)提供金融和保險服務(wù),。加州銷售公司是其中設(shè)立最早,、美國化程度最高的一個,,在工資和津貼方面享受優(yōu)待,因此是其他幾個附屬公司羨慕的對象,。盡管如此,,它還是有一種自卑情結(jié)。制造業(yè)務(wù)是公司的核心,,加州銷售公司嫉妒北美制造公司與日本本部之間的特殊關(guān)系,。因為擔(dān)心整合后自己的權(quán)力會受到削弱,,加州銷售公司曾抵制設(shè)立美國總部的計劃,。“這樣也許有利于經(jīng)營,?!奔贰惔奶钩小,!拔迥昵拔覀兪欠窬蛻?yīng)該這么做了,?很可能?!钡⒉恢С衷O(shè)立美國總部,,因為這會導(dǎo)致加州銷售公司權(quán)力的下降?!拔抑绬我活I(lǐng)導(dǎo)制的組織結(jié)構(gòu)非常棒,,但我也知道負(fù)責(zé)人不可能是一個搞銷售的人?!?/p>

??




相關(guān)稿件



更多




最佳評論

@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


Copyright ? 2012財富出版社有限公司。 版權(quán)所有,,未經(jīng)書面許可,,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時代公司(Time Inc.),,并經(jīng)過時代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布,。
深入財富中文網(wǎng)

雜志

·   當(dāng)期雜志
·   申請雜志贈閱
·   特約專刊
·   廣告商

活動

·   科技頭腦風(fēng)暴
·   2013財富全球論壇
·   財富CEO峰會

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務(wù)
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運(yùn)輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車
·   消費(fèi)品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財
·   職場
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強(qiáng)
·   專欄
·   封面報道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山??纯?/font>
·   明心堂主
榜單

·   世界500強(qiáng)排行榜
·   中國500強(qiáng)排行榜
·   美國500強(qiáng)
·   最受贊賞的中國公司
·   中國5大適宜退休的城市
·   年度中國商人
·   50位商界女強(qiáng)人
·   100家增長最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司