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2011年最熱門工作:出乎你的意料
 作者: Anne Fisher    時間: 2010年12月29日    來源: 財富中文網(wǎng)
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明年,,有幾個領(lǐng)域?qū)⒋箝_用人之門,,其中有個聽起來毫不起眼的行業(yè):供應(yīng)鏈管理。
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????眾所周知,醫(yī)療保健行業(yè)明年將涌現(xiàn)大量招聘需求,。然而熱門就業(yè)領(lǐng)域并不僅限于此,。

????到底有哪些行業(yè)急需專業(yè)人才?說起這個問題,,你可能怎么也不會想到“供應(yīng)鏈管理”:這是一項復(fù)雜的幕后工作,,負(fù)責(zé)將貨物從甲地運到乙地,,不僅要準(zhǔn)時,還不能超支,。

????眼下,,合格的供應(yīng)鏈經(jīng)理極度缺乏,在那些分支機(jī)構(gòu)遍布全球的跨國公司中尤其如此,。究其原因,,不外以下兩點。

????首先,,正如咨詢與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)RedPrairie公司的供應(yīng)鏈專家湯姆?科贊斯基所言,,一提到物流行業(yè),多數(shù)人都覺得它“沒有吸引力”,,是一項乏味且薪水不高的倉儲工作,。

????其次,盡管人們還守著老的觀念,,現(xiàn)實卻已經(jīng)發(fā)生了變化:供應(yīng)鏈管理——也就是確保貨物以盡可能低的價格和盡可能高的效率到達(dá)目的地——已經(jīng)成為一項高科技,、高風(fēng)險的行業(yè)了。它要求從業(yè)者“硬件能力”和“軟件能力”缺一不可,,而能達(dá)到這種要求的人才實在很少,。

????麻省理工學(xué)院(MIT)最近發(fā)表了一份白皮書。雖然該報告的題目聽起來不免有些不吉利——《你是否已為供應(yīng)鏈人才危機(jī)做好準(zhǔn)備,?》(Are You Prepared for the Supply Chain Talent Crisis?),,卻一語中的。這項研究表明,,供應(yīng)鏈經(jīng)理需要掌握先進(jìn)的技術(shù)技能,,同時還得具備“高度的外交手腕”,精通總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,,能嫻熟地解決各類問題,,要能在混沌狀態(tài)中求生存。

????這樣的要求不可謂不苛刻?,F(xiàn)在,,有上千個供應(yīng)鏈崗位正虛位以待,。如果你希望謀求此類職位,,可行之策是先接受物流培訓(xùn)。目前有許多學(xué)院和大學(xué)都提供此類培訓(xùn),,其中有些是在線課程,,如美國賓州州立大學(xué)(Penn State)就提供在線供應(yīng)鏈管理研究生培訓(xùn),并頒發(fā)證書,。

????美國大學(xué)與雇主協(xié)會(National Association of Colleges and Employers)進(jìn)行的一項新研究表明,,48%的美國公司計劃于2011年招募物流專業(yè)研究生,。供應(yīng)鏈管理人才稀缺的現(xiàn)象,恰恰印證了這一調(diào)研結(jié)果,。

????該項調(diào)研還顯示,,會計與金融專業(yè)的畢業(yè)生也將走俏。那些已在為明年夏天畢業(yè)后的生路做打算的學(xué)生們需要謹(jǐn)記:上述調(diào)研中,,有52%的受訪雇主表示,,他們更愿意雇傭有實習(xí)經(jīng)驗的畢業(yè)生。

????人力資源機(jī)構(gòu)羅伯特?哈夫國際公司(Robert Half International)最近針對4,000名企業(yè)高管進(jìn)行了一項調(diào)研,。其中有88%的人預(yù)計,,未來一年,公司的業(yè)務(wù)將有所好轉(zhuǎn),。這不失為最鼓舞人心的消息了,。

????“許多公司在過去幾年中大量裁員,不少團(tuán)隊超負(fù)荷運轉(zhuǎn),,為了減輕它們的負(fù)擔(dān),,公司紛紛開始招兵買馬,”羅伯特哈夫公司董事會主席兼首席執(zhí)行官麥克斯?麥斯默爾(Max Messmer)指出,?!坝行C(jī)構(gòu)是出于眼下的需要才增加人手,但很多企業(yè)也是在為2011年有望出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)增長做好人才儲備,?!?/p>

????該報告還指出,在這方面一馬當(dāng)先的是律師事務(wù)所,,明年有30%的律所有望擴(kuò)員,。該行業(yè)最緊缺的是擁有4~6年工作經(jīng)驗的律師助理,此外,,熟悉“訴訟,、醫(yī)療保健、破產(chǎn)以及止贖等細(xì)分法律領(lǐng)域的律師也將炙手可熱,?!?/p>

????各類公司均表示要擴(kuò)充高級系統(tǒng)分析師隊伍。與今年的薪酬水平相比,,這一職位的起薪預(yù)計會增長5%,,達(dá)到8.55萬美元;大型企業(yè)中,,金融分析師的起薪將達(dá)到8.15萬美元,,比2010年增長4.8%;經(jīng)驗豐富的行政助理的薪水也將上漲3.1%,,達(dá)到4.175萬美元,。

????該報告還指出,,那些在經(jīng)濟(jì)衰退期間不得已裁減支持型崗位的公司,也會“補充新人,,以幫助各部門提高效率,,提升生產(chǎn)力水平?!睂τ谇舐氄叨?,這一趨勢無疑預(yù)示著一個美好的新年。

????譯者:紅權(quán)







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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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