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企業(yè)社會責任100排行榜分析報告
 作者: 李潤錫    時間: 2011年03月11日    來源: 財富中文網(wǎng)
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外資企業(yè)應當加強本土信息披露工作,,而中國本土企業(yè)尚需提高承諾力度和報告的質(zhì)量
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日用消費品

????共有5家日用消費品行業(yè)上榜,,均為在華外資企業(yè)。該行業(yè)中沒有規(guī)模相當?shù)闹袊就疗髽I(yè),。

????聯(lián)合利華是消費品行業(yè)表現(xiàn)最為出色的企業(yè),,同時也是消費者保護領(lǐng)域的佼佼者。長期以來,,聯(lián)合利華始終致力于開發(fā)和生產(chǎn)生態(tài)友好型產(chǎn)品,。它是全球最大的茶葉采購商,并與國際熱帶雨林協(xié)會合作保證其茶源的可持續(xù)性,。在中國,,聯(lián)合利華還與英國零售商特易購、黃山市人民政府合作,,建設(shè)生態(tài)茶葉的生產(chǎn),、加工、供應基地,,以及其他生態(tài)產(chǎn)品,。

?高科技

????高科技行業(yè)企業(yè)在上榜企業(yè)中占10%,包括8家在華外資企業(yè)和2家中國企業(yè),。高科技企業(yè)在所有社會責任領(lǐng)域普遍表現(xiàn)優(yōu)異,,而中國企業(yè)在社會領(lǐng)域表現(xiàn)尤其突出。

????戴爾在員工關(guān)系和供應鏈政策方面都獲得了很高的評分,。在其全球多元化委員會的領(lǐng)導下,,戴爾致力于通過人才招攬、培養(yǎng)和發(fā)展計劃,,提升企業(yè)的多元化程度,。公司因此連續(xù)六年被“企業(yè)公平指數(shù)”(Corporate Equality Index)授予滿分。戴爾非常重視幫助其他企業(yè)實現(xiàn)綠色運營,。其企業(yè)網(wǎng)站上有一個案例中心,,專門記錄綠色運營案例。比如,,為無錫市政府提供信息技術(shù)服務的無錫建設(shè)信息中心依靠戴爾提供的基礎(chǔ)設(shè)備支持,,成功實現(xiàn)能耗降低50%,維護管理費用降低60%,。戴爾的戰(zhàn)略宗旨一直是讓IT成為解決方案,,而不是奢侈品。在此指引下的“青少年互聯(lián)創(chuàng)未來”項目,旨在縮小地區(qū)間技術(shù)差距,,促進中國落后地區(qū)青少年的計算機技術(shù)教育,。

????在本榜單中,聯(lián)想集團是中國本土民營企業(yè)的表率,。早在2004年并購IBM個人電腦業(yè)務以前,,聯(lián)想集團就已致力于開發(fā)綠色產(chǎn)品,至今已有將近十年之久,。2002年的Kaitian 6800個人電腦,,制造所需的塑料和硬件材料僅為傳統(tǒng)個人電腦的不到50%,開創(chuàng)了中國個人電腦的極簡設(shè)計,。2005年,,所有聯(lián)想商用產(chǎn)品均達到中國節(jié)能標準,成為公司發(fā)展歷程中的又一座里程碑,。2007年,,聯(lián)想以其ENERGY STAR 項目為基礎(chǔ),開發(fā)了一系列符合美國EPA ENERGY STAR 標準要求的筆記本電腦和臺式電腦,。目前,,聯(lián)想Think Centre A61e是世界上最小巧、最節(jié)能的臺式電腦,,并已獲得多項環(huán)境成就大獎,。

?電信

????今年的《財富》中國企業(yè)社會責任排行榜中共有8家電信企業(yè),其中5家為外資企業(yè),,另3家為本土企業(yè),。它們均在環(huán)境領(lǐng)域取得較高的得分。

????諾基亞公司積極參與各項環(huán)境指引,,2008年加入了世界自然基金會的氣候拯救者計劃,,2009年簽署了聯(lián)合國全球氣候變化公約,。與此同時,,公司也致力于提升消費者的環(huán)保意識,其2008年一項調(diào)查報告顯示,,消費者環(huán)保意識的缺乏是導致廢舊資源回收不力的主要原因,。2009年,諾基亞在世界各國開展環(huán)保倡議,,共回收373噸電子垃圾,,其中包括470萬部廢舊手機。在中國境內(nèi),,諾基亞,、摩托羅拉還與中國電信開展業(yè)界合作,鼓勵廢舊手機的回收。這項名為“綠盒子”的項目僅在2009年就回收了20噸電子廢料,。

????中國移動大力向農(nóng)村地區(qū)提供終端產(chǎn)品及通信服務,,協(xié)助政府開展農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工作。公司建立起了一套農(nóng)村信息網(wǎng)絡,,該網(wǎng)絡現(xiàn)已成為農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè),、市場及商業(yè)信息的首要來源。公司還在農(nóng)村地區(qū)建立起了一套當?shù)鼐用窨沙惺艿膬r格體系,,并迅速在中國最偏遠地區(qū)建立網(wǎng)絡,。農(nóng)村地區(qū)業(yè)務的擴展,已經(jīng)成為中國移動發(fā)展策略中重要的一環(huán),。事實上,,2009年度中國移動50%的新增客戶來自農(nóng)村地區(qū)。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣,。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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