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????問(wèn)：Wendy,，你好！我于6年前加入一家跨國(guó)公司,，負(fù)責(zé)公司在中國(guó)大陸的事務(wù),。最初，這個(gè)辦事處只有我一人,，現(xiàn)在已經(jīng)有10個(gè)人了,，公司業(yè)務(wù)也從300萬(wàn)美元增加到750萬(wàn)美元。 今年1月,，美國(guó)總部?jī)擅髁︿N售離職,，我們這邊因信息滯后，溝通不暢,，業(yè)務(wù)也受到波及,。最近，美國(guó)總部空降了一名經(jīng)理來(lái)大陸,。這位老兄一過(guò)來(lái)就改革，把我之前管理的事務(wù)（包括業(yè)務(wù)和行政）全分給了其他同事,，分派我專職去做一項(xiàng)新工作——采購(gòu)。說(shuō)實(shí)話,，這和我之前想當(dāng)一名職業(yè)經(jīng)理人的理想有沖突。而且,，我覺(jué)得中國(guó)作為世界工廠的地位正在下降，低端產(chǎn)品的價(jià)格優(yōu)勢(shì)正在消失,，出口之路越來(lái)越窄,，可我的新老板說(shuō)這是最有前景的工作,。你幫我分析一下,，我該如何應(yīng)對(duì)這次職業(yè)調(diào)整？

????——某公司采購(gòu)經(jīng)理Yvonne Ni

????答：有道是：職場(chǎng)如江湖,。若想“江湖”上一直有你的傳說(shuō),，你得爭(zhēng)當(dāng)“三好生”。除了一身好武藝（專業(yè)能力）,，還得有一副好拳腳（人際交往）和一嘴好口才（溝通）,。這 “三好”,，缺一樣都混不下去,，更別提“笑傲江湖”了,。不過(guò)，根據(jù)你現(xiàn)在的情況,，建議你重點(diǎn)修習(xí)后兩項(xiàng)。也就是說(shuō),，你在往前趕路之前,，先四下里揣摩一下有沒(méi)有“障礙”或“埋伏”，或者可利用的地形和利器,。怎么揣摩呢,？切磋！去找你的新老板切磋,！說(shuō)白了,，就是找他聊，找他交談,。

????在我看來(lái),，以下6件事你必須與新老板談清楚：

一談：搞清他對(duì)業(yè)務(wù)的看法
要問(wèn)你的新老板：如何看待當(dāng)前的業(yè)務(wù)？

????我猜想,，這很有可能是令你目前糾結(jié)不安的真正原因,。不錯(cuò)，世界是個(gè)萬(wàn)花筒,，每個(gè)人都有自己看世界的角度,。但是，如果你和你的新老板站在兩個(gè)不同的星球上看世界,，那這事大概就很難辦了,。隔著以光年計(jì)算的距離，你們?nèi)绾芜_(dá)成共識(shí),？又如何相互配合,？那么，你們是不是站在兩個(gè)星球上呢,？這得到“五談”之后才能見(jiàn)分曉,。所以，請(qǐng)繼續(xù),！

二談：搞清他對(duì)你的期待
要問(wèn)你的新老板：你希望從我這里得到什么,？

????你提到，你的新老板給了你新的工作描述,，但我不知道這些工作是否與你的職業(yè)夢(mèng)想和個(gè)人所長(zhǎng)相符,？你喜歡做這些事嗎？你覺(jué)得自己能駕馭這些領(lǐng)域嗎？我得提醒：經(jīng)理人在職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)并不都能“華麗轉(zhuǎn)身”,，很多人會(huì)一個(gè)趔趄跌倒在地,，甚至棄明投暗，轉(zhuǎn)到自己最不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域去,。要是這樣,，你的業(yè)績(jī)不但不會(huì)提升，反而路會(huì)越走越窄,，直到無(wú)路可走,。變革管理時(shí)，最常見(jiàn)的就是炒魷魚,。要留神了,，別讓自己成了“目魚大烤”！

三談：搞清他和你投不投緣
要問(wèn)你的新老板：他喜歡什么,？討厭什么,？

????如果可能，在你跟他談話之前,，先找個(gè)專業(yè)的文化匹配測(cè)試給他做做,。對(duì)照一下你倆的文化風(fēng)格，看看最大的文化差異在哪里,。比如：他最喜歡的決策流程是什么樣的,？他喜歡你在電子郵件里給他建議，還是喜歡你打電話三言兩語(yǔ)告訴他你的建議,？他如何判斷一個(gè)項(xiàng)目的成功——是以按時(shí)完成為標(biāo)準(zhǔn),，還是更看重新流程的建立，還是總部說(shuō)行就行,？看到這些潛在的文化差異后,，你要么去適應(yīng)新老板的風(fēng)格，要么主動(dòng)并且巧妙地利用這些差異,，與他形成互補(bǔ),。總之,，你不能與他對(duì)著干,。

四談：搞清他如何配置資源
要問(wèn)你的新老板：他愿意付出多少？我要付出多少,？

????金錢和時(shí)間是一柄真正的雙刃劍,，使用得當(dāng)，打遍“江湖”無(wú)敵手,；使用不當(dāng),，會(huì)死得很難看,。你的新老板肯定意欲“稱霸江湖”，但問(wèn)題是,，為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，你們雙方各愿意付出多少時(shí)間、多少金錢和多少資源,。如果你們一個(gè)愿意搭上全副身家性命,，一個(gè)有所保留,，那么這個(gè)目標(biāo)十有八九實(shí)現(xiàn)不了,。如果新老板的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了，不管你喜歡還是不喜歡他,，他都不會(huì)喜歡你,，你會(huì)丟掉飯碗。

五談：搞清他如何對(duì)待你的個(gè)人發(fā)展
要問(wèn)你的新老板：要是達(dá)到目標(biāo),，我能得到什么,？

????一旦你和你的新老板厘清了各自為什么做，做什么,，怎么做,，各自投入多少，接下來(lái)你就得問(wèn)另一個(gè)重要問(wèn)題：我能得到什么,？當(dāng)然,，在“五談”之前，自己先要想好5年后想要的是什么,，20年后想要的又是什么,。在向新老板闡述你的短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)時(shí),，一定要做到言簡(jiǎn)意賅,，前后有關(guān)聯(lián)。闡述完后,，看看他是否支持你實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),。

六談：搞清在什么情形下你們會(huì)兵戎相見(jiàn)
要問(wèn)你的新老板：我們之間可能出現(xiàn)的最壞狀況是什么？

????這是我最喜歡的一個(gè)問(wèn)題,，也是最重要的一個(gè)問(wèn)題,。要問(wèn)問(wèn)你的新老板：讓他感覺(jué)最糟的一次團(tuán)隊(duì)合作是什么情形？哪些事曾讓他抓狂,？然后,，向他表明你永遠(yuǎn)不會(huì)那么做。接下來(lái),，你也要告訴他你的底線在哪里,，讓他知道哪些是你不能容忍的。其實(shí)，無(wú)論是夫妻,，還是上下級(jí),，若想相諧共處，“將丑話說(shuō)在前頭”往往是最智慧的做法,?！俺鰩熚唇萆硐人馈钡膲咽亢芏啵荒芩赖貌幻鞑话?。

????如果沒(méi)猜錯(cuò),，我看你似乎已經(jīng)完成了“一談”和“二談”。我想等你做完“五談”,，你就會(huì)更清楚眼下這份工作是否真的符合你的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展,。然后，再去做“六談”,，搞清在與老板長(zhǎng)期相處的過(guò)程中如何避開雷區(qū),。

????祝你笑傲江湖！