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全球商界豪強10大接班人
 作者: Anne Vandermey    時間: 2011年08月03日    來源: 財富中文網(wǎng)
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雖說他們現(xiàn)在還沒有坐上CEO的寶座,,但是他們很有希望等到這一天?,F(xiàn)在就讓我們來認識一下這些未來可能接管世界上最大、最重要的公司的商界精英們,。
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莫琳?沙利文

所在公司:美國在線

現(xiàn)任CEO:蒂姆?阿姆斯特朗

????莫琳?沙利文還沒有被美國在線(AOL)內(nèi)定為正式繼任人,。這位女高管現(xiàn)年還不到30歲,不過在美國在線的官網(wǎng)上,,她的官方履歷稱,,她是“美國在線的關(guān)鍵戰(zhàn)略家之一” 。她現(xiàn)任負責(zé)企業(yè)傳播和營銷的高級副總裁,,但當年剛剛進入美國在線時,,莫琳的工作只是現(xiàn)任CEO蒂姆?阿姆斯特朗的助理。而在此之前,,她也曾追隨阿姆斯特朗在谷歌工作過一段時間,。據(jù)報道,美國在線正著力重塑品牌形象,,使其更時尚,、更年輕,,而莫琳?沙利文在這其中扮演了重要的角色。勿庸置疑,,她必成為美國在線的下一代核心高管,。

????譯者:樸成奎

Maureen Sullivan

Company: AOL

Current CEO: Tim Armstrong

????Maureen Sullivan is not the heir apparent to the AOL top spot -- yet. Her official bio describes the not-yet-30 executive as "one of the key strategists at AOL." She is now the senior vice president of corporate communications and marketing, but joined the company as an assistant to AOL CEO Tim Armstrong, with whom she had also worked at Google. Sullivan was reportedly a big part of AOL's rebranding push -- in a way personifying a hipper, younger version of the brand. Next-generation C-suite, indeed.




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨裁,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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