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真的人才會(huì)在乎30萬(wàn)的貸款嗎,?
 作者: 廖敏    時(shí)間: 2011年08月24日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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有房有家本身就是成就感中很重要的組成部分,。
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????日前,,阿里巴巴集團(tuán)公布一份提升員工福利的措施,,其中包括提供30億元無息貸款幫助員工購(gòu)房、5億元教育基金和4000萬(wàn)元物價(jià)補(bǔ)貼,。這是國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司中,目前公布的力度最大的員工福利提升政策,。此前,,騰訊公司曾推出一項(xiàng)10億元的員工住房資助計(jì)劃。從9月1日起推出的置業(yè)貸款計(jì)劃,,阿里巴巴集團(tuán)員工服務(wù)期在兩年以上三年以下的員工,,在進(jìn)行首套房購(gòu)置時(shí),可獲得最高上限20萬(wàn)的無息貸款,,服務(wù)期為三年以上的員工,,可獲得最高上限為30萬(wàn)無息貸款。

????消息一出來,,甭管跟自己有關(guān)系沒關(guān)系,,連像我們這種不在神話公司的群眾都跟著高興了一把,伴隨著“人類已經(jīng)不能阻擋馬云的腳步”這樣的羨慕嫉妒恨,,自然也少不了在空虛寂寞冷中對(duì)照各自所在公司,,將其鄙視之,,秒殺之。

????塵埃行將落定之時(shí),,有一天跟一個(gè)擔(dān)任資方角色的朋友一起吃飯?zhí)峒按耸聲r(shí),,他第一反應(yīng)居然是:“這個(gè)公司快不行了?!彼f:“阿里巴巴一直自認(rèn)為天下第一,、獨(dú)步江湖,但這次跟著騰訊出招,,那還說什么獨(dú)孤求?。俊?/p>

????我只好鍥而不舍地問:“如果你的角色不是資方而是勞方,,不是領(lǐng)導(dǎo)而是群眾,,你怎么看這個(gè)事呢?”

????他喝了口茶說:“一般的群眾都很容易上當(dāng)受騙的,?!?/p>

????哦?不都說人民群眾的眼睛是雪亮的嗎,?難道利令智昏了嗎,?這、這,、這,,讓我們?nèi)罕娗楹我钥鞍 ?/p>

????大概是我的表情寫滿了不愿直面慘淡人生,他接著問:“你想想真的人才會(huì)在乎你30萬(wàn)的貸款嗎,?在偉大首都,,30萬(wàn)貸款可以買幾環(huán)上的房子?大概多大,?恐怕不管幾環(huán)的都不足以付首付吧,。那30萬(wàn)可以干嘛?買個(gè)洗手間,?專門洗澡,?對(duì)于真正的人才來說,他們需要的是體面生活,,所以30萬(wàn)對(duì)他們買房是沒有任何用的,。這是人才爭(zhēng)奪的一個(gè)小手段而已?!卑殡S著這一錘定音的結(jié)論還有他扔在桌上的一根牙簽,。

????那么什么才是最有效的激勵(lì)手段?對(duì)這個(gè)問題,他仰望星空后的答案是:成就感——這才是最難的,。

????誠(chéng)如斯言,,成就成就感方能成就激勵(lì)。但公司領(lǐng)導(dǎo)與其抱著自我成就感問員工“何不食肉糜”,,還不如設(shè)身處地想想對(duì)于員工而言什么是成就感,。一個(gè)小小事實(shí)是,對(duì)于很多人(就算泥沙俱下其中也應(yīng)該有大把的“真正的人才”)而言,,有房有家本身就是成就感中很重要的組成部分。

????已經(jīng)滿足的需要只能提供滿意感,,只有尚未滿足的需要才有激勵(lì)作用,。阿里巴巴30萬(wàn)無息貸款后面是“許你一個(gè)更好的未來”,這才是真正的激勵(lì),。




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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