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喬布斯這些年：《財(cái)富》封面故事回顧
 作者: 《財(cái)富》    時(shí)間: 2011年10月14日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

喬布斯及其治下的蘋(píng)果公司曾經(jīng)多次登上《財(cái)富》雜志封面,，今天就讓我們回顧一下歷年來(lái)的《財(cái)富》封面報(bào)道,，追溯蘋(píng)果公司的發(fā)展史，追憶這位科技界的傳奇人物,。
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出版日期：1992年8月26日

標(biāo)題：個(gè)人電腦的未來(lái)

????作者：Brenton R. Schlender

??? 這兩個(gè)大學(xué)肄業(yè)生引發(fā)了個(gè)人電腦行業(yè)的革命，如今他們幾乎很少聚在一起,，但兩人都聲稱(chēng)彼此依然是朋友,。七月下旬一個(gè)周日的晚上，應(yīng)《財(cái)富》雜志的邀請(qǐng),，比爾?蓋茨與史蒂夫?喬布斯共聚一堂,，暢談這個(gè)由他們一手打造的躁動(dòng)不安的行業(yè)將走向何方。

The Future of the PC

????By Brenton R. Schlender

??? The two college dropouts most responsible for unleashing the PC revolution rarely see each other anymore, though they say they're still friends. At Fortune's invitation, Bill Gates and Steve Jobs met for a Sunday evening in late July to discuss the prospects for the tumultuous industry they shaped.







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,，演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,，好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人，不獨(dú)裁,，而有見(jiàn)地,，能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa：彼得原理,，是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論：在各種組織中,，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔，因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林：正念,，應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情，而不去想過(guò)去這件事是怎么做的，這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,，這種理念可以幫助員工排除雜念，把注意力集中在工作本身,，減少壓力,，提高創(chuàng)造力。另一方面,，這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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