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2011《財(cái)富》40位40歲以下的商界精英
 作者: 《財(cái)富》    時(shí)間: 2011年10月21日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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發(fā)表評(píng)論        

他們年紀(jì)輕輕,,卻已成為全球最炙手可熱的商界明星。他們是創(chuàng)新者,、顛覆者,,也是就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。他們當(dāng)中既有一批技術(shù)精英,,也有來自電影,、音樂、運(yùn)動(dòng)服飾等領(lǐng)域的新銳,,甚至還有制作咖喱味巧克力的美食家,。更驚人的是,他們才剛剛起步,。
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3. 格雷格?詹森
布里奇沃特投資公司聯(lián)合CEO兼聯(lián)合CIO
年齡:37歲
行業(yè):金融

詹森在全球最大的對(duì)沖基金(旗下資產(chǎn)價(jià)值:1,250億美元)所負(fù)責(zé)的研究終于得到了回報(bào),。當(dāng)其他著名的基金紛紛賠錢時(shí),布里奇沃特的旗艦基金卻上漲了25%,。6月份,,詹森還負(fù)責(zé)推出了價(jià)值100億美元的純粹阿爾法型主要市場(chǎng)(Pure Alpha Major Markets)基金。詹森在達(dá)特茅茨大學(xué)(Dartmouth)就讀時(shí)就以實(shí)習(xí)生身份進(jìn)入了布里奇沃特,。他堅(jiān)信,,公司和自己成功的關(guān)鍵是公司獨(dú)一無二的文化(確切地說就是公司創(chuàng)始人雷?戴利奧的300條“自助法則”)。

4. 阿迪亞?米塔爾
阿賽洛米塔爾鋼鐵集團(tuán)CFO
年齡:35歲
行業(yè):工業(yè)

他的成功并非因?yàn)樗枪緞?chuàng)始人,、億萬富翁的兒子:這位商業(yè)奇才通過一系列收購(gòu),,將公司打造成全球最大的鋼鐵集團(tuán),并且目前正在協(xié)助打理公司的日常運(yùn)營(yíng),。今年,,他接管了公司最大的業(yè)務(wù)部門——?dú)W洲業(yè)務(wù),最近剛剛從北極圈返回。公司將在那里開展鐵礦石項(xiàng)目,,而該項(xiàng)目只是公司價(jià)值數(shù)十億美元項(xiàng)目中的一個(gè)。

必讀媒體:他每天都會(huì)閱讀中國(guó)國(guó)營(yíng)報(bào)紙《中國(guó)日?qǐng)?bào)》(China Daily),,通過了解中國(guó)媒體選登新聞的標(biāo)準(zhǔn)來解讀中國(guó)的情況,。







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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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