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全球最佳雇主25強(qiáng)
 作者: 《財(cái)富》    時(shí)間: 2011年11月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
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想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機(jī)會(huì)的跨國(guó)公司嗎,?那就來(lái)了解一下這25家全球最佳雇主吧。
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美敦力公司

美敦力公司
公司總部所在地:美國(guó)明尼蘇達(dá)州明尼阿波利斯
2010年公司收益:158億美元
入選理由亮點(diǎn):草根創(chuàng)意平臺(tái)

????美敦力(Medtronic)加拿大分公司總裁尼爾?弗雷澤在節(jié)假日時(shí)親筆為員工撰寫(xiě)信件,,贊揚(yáng)他們?nèi)〉玫某删?,?duì)每一個(gè)人表達(dá)謝意,感謝每個(gè)人所做的貢獻(xiàn),。

????這家醫(yī)療科技公司的愛(ài)爾蘭分公司還啟動(dòng)了鼓舞人心的創(chuàng)新計(jì)劃“‘我的創(chuàng)意’系統(tǒng)”,。該計(jì)劃可與谷歌公司的“20%時(shí)間”計(jì)劃比肩,它鼓勵(lì)各個(gè)崗位的員工貢獻(xiàn)自己的創(chuàng)意,、建議和意見(jiàn),,最終將由一支跨職能團(tuán)隊(duì)對(duì)這些創(chuàng)意的可行性進(jìn)行評(píng)估。該計(jì)劃自啟動(dòng)之后已經(jīng)收到了1,500多個(gè)創(chuàng)意點(diǎn)子,,其中有40%已經(jīng)付諸實(shí)施,。

Medtronic
Headquarters: Minneapolis, MN, USA
2010 Revenue ($ millions):15,800
What makes it so great?

????At Medtronic Canada, president Neil Fraser writes his employees a personal message during the holiday season, acknowledging individual accomplishments and letting the staff know that he appreciates each and every one of their contributions.

????The medical technology company's Ireland division also has a take on inspiring innovation -- one that could rival Google's 20% time. The "myIdeas system" allows employees, no matter their function, to propose ideas, suggestions, and options, which are then evaluated by a cross-functional team for feasibility. More than 1500 ideas have been submitted since the program's founding -- and 40% of them have been implemented.




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,,能讓人心悅誠(chéng)服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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