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全球最佳雇主25強
 作者: 《財富》    時間: 2011年11月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
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想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機會的跨國公司嗎?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧,。
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美國國家儀器公司

美國國家儀器公司
公司總部所在地:美國德克薩斯州奧斯汀
2010年公司收益:8.73億美元
入選理由亮點:不破就不修,。

????美國國家儀器公司(National Instruments)的員工似乎就是這么認為的。借助“百年計劃”,,他們的短期商業(yè)目標和公司核心價值觀得以很好地平衡,。

????員工感恩周、服務答謝午宴以及重要事件慶?;顒拥榷纪七M了公司的使命達成,。一名員工聲稱,“國家儀器公司是我所知道的最獨特的公司,。公司文化推崇開放,、誠信和公平。這里的人們工作非常勤奮,,但公司也鼓勵員工學會放松,、學會享受工作之外的人生,,并保持工作和生活的健康平衡狀態(tài)?!?/p>

National Instruments
Headquarters: Austin, TX, USA
2010 Revenue ($ millions): 873
What makes it so great?

????If it ain't broke, don't fix it. Or at least that's what the folks at National Instruments seem to believe. Their "100-year plan" balances short-term business goals with the company's core values.

????Employee Appreciation Week, service award luncheons, and milestone celebrations further the company's mission. "National Instruments is the most unique company I have ever seen," claims an employee. "[Its] culture exudes openness, honesty, and fairness. People work extremely hard here, [but] the company also promotes being able to relax and enjoy your life outside of work, to keep a healthy balance."







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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