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全球最佳雇主25強
 作者: 《財富》    時間: 2011年11月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
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想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機會的跨國公司嗎,?那就來了解一下這25家全球最佳雇主吧。
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西班牙Atento公司

西班牙Atento公司
公司總部所在地:西班牙馬德里
2010年公司收益:22.01億美元
入選理由亮點:員工嘉年華

????不是只有高中生才會在比賽前組織動員會。西班牙電信集團(也在排名中)旗下客戶關系管理子公司Atento也會組織一年一度的動員大會,。這個團隊建設活動分為四大主題:運動、才藝,、戲劇表演和一般性娛樂。公司還設有“Atento學院”培訓計劃,,無論是高級管理層還是“業(yè)務專家”,各層次的員工均可參加,。這種項目能讓全體員工保持快樂的狀態(tài)。一名員工表示,,“這里的工作環(huán)境很棒,我在這里找到了自己的良師益友,,無論是個人成長方面還是專業(yè)提升方面,我都受益匪淺,?!?/p>

Atento
Headquarters: Madrid, Spain
2010 Revenue ($ millions):2,201
What makes it so great?

????Pep rallies aren't just for high-schoolers. At Atento -- the customer relationship management subsidiary of Telefónica Group (also on this list) -- managers host an "Atento Rally" once a year, where teambuilding activities are divided into four themes: sports, artistic talent, theatrical events, and general entertainment. The company also has the Atento Academy, a training program that involves all levels of employees, from executives to "business professionals." Programs like these keep the staff happy; an employee says, "The work environment here is great. I have found people that have helped me to grow, both personally and professionally."







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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領導就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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