????日前,，《華爾街日報》（the Wall Street Journal）載文,，稱社交游戲巨頭Zynga使用強(qiáng)制手段,，脅迫員工放棄此前授予他們的股票期權(quán)。本人就此發(fā)表了后續(xù)文章,，認(rèn)為《華爾街日報》的報道添油加醋,，夸大了事態(tài)的嚴(yán)重性。
????今天上午,，我們收到了Zynga首席執(zhí)行官馬克?平卡斯向公司員工發(fā)出的電子郵件,。雖然有很多拼寫錯誤，但是卻從根本上傳達(dá)了Zynga的核心原則：“精英制度”,。電郵內(nèi)容如下：
????致公司員工：
????昨天晚上,，《華爾街日報》發(fā)表了一則新聞報道（內(nèi)容見下文），拿我們的精英制度大做文章,，但是其描述卻錯誤百出,，存在諸多偏見。這則新聞完全是道聽途說,、含沙射影,。盡管這種做法令我們倍感失望，但是,，在我們向上市公司的目標(biāo)邁進(jìn)時,，這也是意料中的事。
????關(guān)于過去及現(xiàn)在的政策,，我們毫無隱瞞,；Zynga公司的發(fā)展遵循道德和公正原則，我為此深感驕傲,。正如我曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)的那樣——我們正在致力于打造一個全體同仁所向往的“大家庭”,。
????精英制度是我們的核心價值觀，也是我們的口號,。我們認(rèn)為,，每個員工都值得擁有相同的發(fā)展機(jī)遇,。無論你在何時何地加入Zynga,；重要的是，你能夠在Zynga取得多大的成就,。這是我們公平競爭文化的核心所在,，也是我們最酷的地方。
????希望每位員工都能把公司放在首位,，為公司和個人的成功貢獻(xiàn)自己的力量,。
????謝謝，
????馬克
????譯者：喬樹靜/汪皓
