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《財富》2011年度商界風云人物
 作者: RICHARD MCGILL MURPHY    時間: 2011年11月18日    來源: 財富中文網(wǎng)
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從社交媒體IPO到天然氣市場的波動,,再到云計算技術(shù)的發(fā)布,對于商界領(lǐng)袖們而言,,今年是跌宕起伏的一年,。“年度商界風云人物”的榜首的殊榮屬于這樣一位商業(yè)領(lǐng)袖,,他不僅帶領(lǐng)公司取得了創(chuàng)紀錄的收入增長,,同時還是一位成功的政治活動家,。引人關(guān)注的是,中國百度的李彥宏和中石化的傅成玉也榜上有名,,成為中國在國際商業(yè)版圖上的標桿,。
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????年度商界其他風云人物

????如欲了解每位領(lǐng)導人因何躋身2010年度排行榜,,請登錄fortune.com/bpoy

????11.彭安杰,,萬事達卡國際組織總裁兼CEO

????13.彭國瑞,動物營養(yǎng)品和農(nóng)產(chǎn)品制造商嘉吉公司董事長兼CEO

????14.拉里?佩奇,,谷歌公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO

????15.傅賽,,荷蘭皇家殼牌公司(Royal Dutch Shell)CEO

????16.沃倫?巴菲特,伯克希爾-哈撒韋公司CEO

????17. 拉爾夫?勞倫,,拉爾夫勞倫男裝公司董事長兼CEO

????18.尤里?米爾納,,投資機構(gòu)數(shù)字天空技術(shù)公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO

????19.詹姆斯?D?辛格爾,好事多聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO

????20.保羅?E?雅各布斯,,無線巨頭高通公司董事長兼CEO

????21.馬克?多尼根,,精密鑄件公司董事長兼CEO

????22.約翰?P?麥基和沃爾特?E?羅伯,天然食品零售商WholeFoods公司聯(lián)合CEO

????23.克里斯汀?M?戴伊,,瑜伽服裝品牌露露檸檬CEO

????24.安德魯?梅森,,Groupon創(chuàng)始人兼CEO

????25.杰弗里?比克斯,時代華納公司董事長兼CEO

????26.傅懿德,,雅詩蘭黛公司總裁兼CEO

????27.保羅?S?歐德寧,, Intel總裁兼CEO

????28.雷克斯?蒂勒斯,??松梨诙麻L兼CEO

????29.邁克爾?T?杜克,,沃爾瑪總裁兼CEO

????30.羅杰毅,杜克能源公司董事長兼CEO

????31.卡羅爾?梅洛維茨,,低價時尚零售商TJX公司總裁兼CEO

????32.鮑伯?薩瑟,,美元樹公司總裁兼CEO

????33.雷蒙德?戴利奧,橋水聯(lián)合基金創(chuàng)始人

????34.馬克?平卡斯,,社交游戲公司Zynga創(chuàng)始人兼CEO

????36.羅伯特?F?莫蘭,,寵物超市Petsmart總裁

????37.邁克爾?杰克遜,全美汽車租賃公司董事長兼CEO

????38.邁克爾?懷特,,直播電視集團董事長兼CEO

????39.安杰拉·阿倫德,,博柏利CEO

????40.布萊恩?L?羅伯茨,康卡斯特電信公司董事長兼CEO

????41.邁克爾?B?麥卡利斯特 ,醫(yī)療保險公司胡馬納董事長兼CEO

????42.吉姆?戴維森和格倫?哈金斯,,銀湖投資公司聯(lián)合CEO

????43.三浦惺,,日本電報電話公司總裁兼CEO

????44.查爾斯?W?摩爾曼四世,諾??四戏借F路公司董事長兼CEO

????45.保羅?巴爾克,,雀巢CEO

????46.拉里?埃里森,甲骨文公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO

????47.道格拉斯?R?奧伯黑爾曼,,工程機械制造商卡特彼勒公司董事長兼CEO

????48.肯尼斯?I?切諾特,,美國運通董事長兼CEO

????49.卡洛斯?戈恩,日產(chǎn)汽車董事長兼CEO

????50.何塞?塞爾吉奧?加布埃利?阿茲維多,,巴西石油公司CEO

????譯者:阿龍/喬樹靜/汪皓







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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣,。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,,提高創(chuàng)造力。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法,。可能后者是各大BOSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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