????一群百萬富翁聚在一起,,斤斤計較地抱怨收入的細微變化時,沒有一個人的姿勢是漂亮的,。NBA球員工會與球隊老板本月爆發(fā)的最新一輪混戰(zhàn),,就是一個很好的例子。
????雙方的談判實際上已經(jīng)嘟嘟囔囔地延續(xù)了大約兩年半了,。老板們一直在想著法子增加球隊的利潤——他們說,,有些球隊是賠錢的買賣。雙方已經(jīng)在如何分割收入等財務(wù)細節(jié)上你來我往地爭執(zhí)了好幾個回合,。上周一,,由律師代表的球員們拒絕接受代表聯(lián)盟球隊老板的NBA總裁大衛(wèi)?斯特恩提出的一項協(xié)議。如何分配球員工資是雙方產(chǎn)生分歧的另一個焦點問題,。老板們希望建立更嚴格的工資上限規(guī)則,;球員當(dāng)然不愿意。
????這些障礙促使球員和老板雙方都采取了法律行動,,從而有可能使NBA陷入訴訟風(fēng)暴,,報銷2011-2012整個賽季。上周,,球員們已經(jīng)錯過了本賽季的第一張薪金支票,,每少打一場比賽,他們都將損失一筆錢,。老板們同樣也會賠錢,,但許多老板仍然在咬牙堅持,要求達成更有利的協(xié)議,,以便更好地保護其球隊盈利水平,。
????盡管這次停擺事件涉及許多憤怒的富翁,但肯定需要一個出頭的人,。有鑒于此,,“大衛(wèi)?斯特恩最終將成為替罪羊?!泵髂崽K達州大學(xué)的體育管理學(xué)教授斯蒂芬?羅斯說,。
????斯特恩在沖突中為球隊老板代言畢竟是他應(yīng)盡的本份。但這位NBA總裁(他拒絕接受本文作者采訪)在引導(dǎo)這次談判期間犯了幾個重大錯誤,。路易斯安那州立大學(xué)(Louisiana State University)運動學(xué)系的體育管理專家乍得?塞弗里德認為,,這些失誤令人遺憾,。“因為人們說起大衛(wèi)?斯特恩的遺產(chǎn),,肯定認為他是職業(yè)體育史上最偉大的總裁之一,,”他說。
????斯特恩擔(dān)任NBA總裁的時間已接近30年,,指導(dǎo)聯(lián)盟做出了幾項重大變革,。去年,NBA獲得了差不多40億美元與籃球相關(guān)的收入,,是斯特恩于1984年接任總裁一職時的20倍,。然而,保證一個健康運行的球員對話機制延續(xù)這么長時間,,卻沒有那么容易,。這些年來,斯特恩肯定得罪了不少人,,最終導(dǎo)致了目前的僵局,。這次停擺事件引發(fā)的對立情緒有可能使斯特恩的職業(yè)生涯蒙上污點,塞弗里德說,。
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