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15年來影響中國商業(yè)進程的15位人物
 作者: 《財富》中文版    時間: 2011年12月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
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值此創(chuàng)刊15周年之際,, 本刊編輯部對過去15年來對中國商業(yè)進程有著深刻影響的人物進行了盤點, 回顧不僅有助于我們理解過去,,也幫助我們更好地展望未來
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8.吳敬璉
國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員,、著名經(jīng)濟學(xué)家 83歲

吳敬璉是中國最著名的經(jīng)濟學(xué)家之一。1984~1992年,,他連續(xù)5次獲得“孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎”,;2003年獲得國際管理學(xué)會(IAM)“杰出成就獎”;2005年榮獲首屆“中國經(jīng)濟學(xué)獎杰出貢獻獎”,。由于曾經(jīng)提出批評中國股市的“賭場論”,主張維護市場規(guī)則,,保護草根階層生計,,吳敬璉被譽為“中國經(jīng)濟學(xué)界的良心”。這位以敢言著稱的經(jīng)濟學(xué)家早年考取金陵大學(xué)文學(xué)院,,隨后轉(zhuǎn)入經(jīng)濟系學(xué)習(xí),。至今,年逾八旬的老人仍行走在鄉(xiāng)村之間,,由他所帶頭成立的富民基金,,主要用于支持貧困地區(qū)農(nóng)民的小額貸款?!秴蔷喘I傳》中如此記述:“吳敬璉之重要性在于,,他幾乎參與了新中國所有的經(jīng)濟理論爭議,由他的思想演進出發(fā),,可以勾勒出中國經(jīng)濟變革理念的大致曲線,。吳敬璉對這個轉(zhuǎn)型國家的貢獻,除了改革思路上的創(chuàng)新外,還在于他那份獨立思考,、直言不諱的知識分子風(fēng)骨,。”

????作者:章勱聞

吳敬璉與《財富》

????《財富》(中文版)2007年9月刊中胡泳所撰寫的《追逐經(jīng)濟特權(quán)之害》一文(點擊查看),,曾經(jīng)引用吳敬璉的觀點,,轉(zhuǎn)述了他所觀察到的不良現(xiàn)象:目前中國經(jīng)濟中的轉(zhuǎn)型成本即物質(zhì)變換成本很低,但交易成本卻很高,。交易成本高有多種原因,,如制度不健全、規(guī)則不透明,、誠信狀況不好等,,都會增大交易成本。官商結(jié)合無疑也是這方面的一個表現(xiàn),。中國具有極其優(yōu)越的低轉(zhuǎn)型成本優(yōu)勢,,但境外企業(yè)同樣可以利用這種優(yōu)勢,在中國設(shè)廠加工,。如果中國企業(yè)不能解決過高的交易成本而失去總成本的優(yōu)勢,,就將不可避免地在競爭中敗北。

????當(dāng)年,,吳敬璉被評為“中國十大財智英才”,。也是在同一年,三聯(lián)書店出版了他的著作:《呼喚法治的市場經(jīng)濟》,。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,,不獨裁,,而有見地,能讓人心悅誠服,。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,,減少壓力,提高創(chuàng)造力,。另一方面,,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧,。    參加討論>>


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