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谷歌女高管步步領(lǐng)先的秘訣
 作者: Colleen Leahey    時間: 2011年12月06日    來源: 財富中文網(wǎng)
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麗莎?梅耶爾是谷歌公司(Google)首位女性工程師,,現(xiàn)任谷歌公司本地業(yè)務(wù)副總裁,。同時也是《財富》雜志最具影響力女性榜單上有史以來最年輕的上榜人物。她以開門見山的談話方式促成了谷歌對扎格特網(wǎng)站的收購,。
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盡量選擇與最聰明的人共事

????梅耶爾1999年畢業(yè)于斯坦福大學(xué)(Stanford),此時正值第一次互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅的高峰期,,當(dāng)時的她面臨著一個問題:在14個工作邀請中做出選擇,。

????她說,她試著在曾經(jīng)做出的所有最好的決定中總結(jié)出相同的思路,。這些決定包括:就讀斯坦福大學(xué),,把專業(yè)從兒科神經(jīng)學(xué)改為象征系統(tǒng)學(xué),,花一個夏天在人工智能領(lǐng)域工作,另一個夏天在蘇黎世銀行業(yè)工作,。

????她說:“我總是盡量選擇與最聰明的人共事,。”她補充道,,她最終選擇了谷歌公司,。當(dāng)然,這個初創(chuàng)公司取得的成功,,她選擇加盟這家公司的主要因為還在于,,她知道這個團隊可以使自己的編程能力得到大幅提升。

Surround yourself with the smartest people possible.

????Mayer graduated from Stanford in 1999, amidst the height of the first tech bubble, when she had a good problem on her hands: 14 job offers. What to do?

????She says she looked for the common thread of all the best decisions she had made: going to Stanford, changing her major from pediatric neuroscience to symbolic systems, spending a summer working in artificial intelligence and another in banking in Zurich.

????"I always surrounded myself with the smartest people I could find," she say. She settled on Google, she adds, because she knew the team there would help her coding skills grow a lot, regardless of the startup's success.







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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,,而有見地,,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位,。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,,這件事將來會怎樣。一方面,,這種理念可以幫助員工排除雜念,,把注意力集中在工作本身,減少壓力,,提高創(chuàng)造力,。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法,??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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